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江西省林业调查规划研究院2011年上半年公开招聘工作人员公告（034）
一、单位简介
江西省林业调查规划研究院系江西省林业厅直属全额拨款事业单位，主要从事林业调查规划设计、农林业工程项目咨询、森林资产评估、森林资源调查与监测、野生动植物资源与生物多样性调查与监测、森林灾害调查与评估、森林公园和自然保护区规划设计、城市生态景观调查规划、林产工业规划设计、林业新技术应用研究等工作。
二、招聘岗位、人数、条件
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岗位名称 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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林业 规划 |
1 |
森林经理或森林培育专业硕士，本科阶段须为林学专业，男性，30周岁以下（1981年2月28日以后出生） |
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园林 设计 |
2 |
风景园林或景观生态专业硕士，本科阶段须为园林或林业专业，男性，35周岁以下（1976年2月28日以后出生） |
三、报名办法
1、报名时间和方法：2011年3月5日—4月10日，到省林业调查规划研究院人事科现场报名或发邮件报名。报名需提交材料：身份证、毕业证和学位证（课程成绩表和学历证明）的原件和复印件，以及《毕业生就业推荐表》原件。提交近期免冠一寸同底照片3张；外地学生可先电话报名，后将有关材料寄至报名点。
2、联系方式
①单位网址：ww***com[点击查看]
电子邮箱: 1251780201@
②通信地址：江西省南昌市省府大院南一路1号
邮 编：330046
③联系人（资格初审）：钟瑞华 联系电话：0791—6266498
四、考试、资格复查、面试
1、考核方式：应聘人员直接到所应聘的岗位进行岗位实习（实习时间为1个月），再由用人单位组织进行综合能力素质考查（考查内容为与招聘岗位专业相关的知识）。
2、根据用人单位综合能力素质考查成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。
3、面试时间、地点及相关要求另行通知。
4、根据面试综合考评结果，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检和考察的人选。
五、体检、考察、公示
体检按照有关规定执行，在招聘单位指定的卫生机构进行体检，费用自理。
因体检不合格的，用人单位可以选择取消该招聘岗位计划或根据面试成绩依次替补进行录用。
六、聘用、待遇
面试、考察、体检合格，并经公示无异议后，实行3个月的试用期，试用合格的，予以办理相关聘用手续。
试用期满并经综合考评合格的，予以正式聘用。
试用期满经综合考评不合格的，或在试用期内有违反合同规定和有其它不宜继续聘用因素发生的，立即终止聘用。
应聘人员一经聘用，须在用人单位工作满5周年以上。
聘用毕业生的工资、福利等待遇，按照国家及江西省的政策规定执行。
