上达电子（深圳）有限公司
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基 本 信 息
Leader-Tech Electronics （Shenzhen）CO.，LTD
v 投资额 : HKD8,000万
v 股东 : 上达电子实业有限公司
v 成立日期 : 2004-11-19
v 投产日 : 2005-01
v 厂房面积 : 8,000㎡
v 员工人数 : 800人（工程师：80人；生产：645人；品质：75人）
v 产能 : 10,000 ㎡ /月（目前产能利用率为：65%）
v 产品 : FPC & SMT & COF
体系认证时间 : 2005-8-23
子公司
v 公司名称：上达电子（深圳）有限公司
v 成立时间：2005年11月
v 公司地址：深圳市宝安区沙井镇黄埔润和工业区A栋
v 公司名称：利达科技深圳有限公司
v 成立时间：2002年6月
v 公司地址：深圳市宝安区公明镇长圳村长兴工业区21栋首层
v 公司名称：深圳市华泰科电子有限公司
v 成立时间：2009年6月
v 公司地址：深圳市宝安区洪田工业区
1、 国内:
1.1 手机：
金立、奥克斯
1.2 LCD:
台湾凌巨、胜华、统宝（统一集团、仁宝集团）、上海天马、
盛大国际、京电蓬远 、京东方、BYD、航天光电、江门亿都
1.3 BLU：
广明、普耐、伟志
2、 国外：
2.1 日本:
日本电产, HITACHI / SHARP (DVD pick up), Hosiden (按键板, 转接板)
索爱（sony ericsson)、三洋、佳能
2.2 韩国：Flexcom、三星电机（三星集团旗下）
上达电子储备干部
一、学历要求：大学本科（全日制）；
二、专业要求：理工科。
化工、通信、电子、机械、自动化、模具等相关专业；
三、外语等级：大学英语四级；
四、招聘人数：6人；
薪 资 篇
1.试用期薪资为2000—25000元；
2.试用期：1-3个月，转正薪资2500-4000元；
3.岗位晋级：根据个人表现，每年有一次晋升机会或表现特别优异可特别晋升；
4.年资津贴：每月更新年资（N）一次，并在当月生效年资津贴；
年资如下：N自转正月份起算
0.5年＜N≤1年，￥50元/月；1年＜N≤2年者：￥150元/月；
2年＜N≤3年者：￥250元/月3年＜N≤4年，￥300元/月；
4年＜N≤5年，￥350元/月；N＞5年者：￥400元/月.
5.作息时间：5天8小时制；
6.月超产和品质考核奖:30-1000元；
7.合理化建议奖等记功奖:50-200元/次；
8.每月评比优秀员工, 奖金50-100元；
福 利 篇
1.员工在司工作享有：劳务工医疗保险、工伤保险、养老保险、意外保险；
2.尾牙庆祝晚会及摸彩活动；
3.元旦、新春佳节、妇女节、劳动节、端午节、六一儿童节、中秋节赠礼品或举办庆祝活动；
4.喜筵礼金（结婚、开工）；
5.定期举办文体活动（篮球赛、拔河比赛、乒乓球比赛等）；
6.培训制度（外派培训及鼓励自学,以年资进行学费补贴）；
7.试用合格者且工作表现突出，公司可以协助调户并签订相应的合同；
8.假期:法定假日11天,符合条件的可享受带薪年假、产假、婚假等;
9.体检:员工转正之日起满一年（含一年以上），公司统一组织免费体检。
备注：试用期半个月内因任何原因离职均无薪资（自离、辞退等）
联 系 我 们
联系人：谢先生/人力资源部经理/（0）13148880021
地 址 ：深圳市宝安区沙井镇黄埔润和工业区A栋
电 话 ： 86 - 755 - 29889416 传 真 ： 86 - 755 – 29887504
邮 箱 ： hr@ ，xieyanpeng2727@
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