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邹城市位于山东省南部，是著名思想家、教育家孟子的诞生地，国家历史文化名城、新兴能源工业城市、中国优秀旅游城市、全国综合实力百强县市，也是中央规划建设的“中华文化标志城”主要所在地。全市总面积1613平方公里，总人口114万，辖13个镇、3个街道办事处、2个省级开发区，892个行政村（居）。2010年，全市地区生产总值达到548.29亿元，财政总收入完成100.7亿元，其中地方财政收入完成30.7亿元。
邹城区位优越、交通便捷。京沪铁路纵贯南北，新石铁路横穿东西，104国道、京福高速等10余条公路干线遍布全境。境内白马河与京杭运河相接，水上运输可直达苏、沪、浙一带。即将全线贯通的京沪高速铁路穿过城区东部，建成后邹城至京沪的时间均在2小时左右。
邹城历史悠久、文化灿烂。有3000多年的文明史，文物古迹300多处，其中国家级重点文物保护单位5处10个景点，省级文物保护单位6处。邹城山水相依、环境优美。境内有峄山、十八盘山两处省级森林公园和北宿湿地、香城湿地两处省级湿地公园。城区岗山、铁山、护驾山三山对峙，既是天然屏障，又是城市绿色之肺；孟子湖、孟子河、因利河润泽东西，既是风景旅游带，又是文化休闲带。
邹城资源丰富、能源充足。境内藏煤面积357平方公里，地质总储量41亿吨，年产原煤近4000万吨，花岗石储量20亿立方米，石灰石探明储量148.5亿吨，电力企业年发电量达240亿千瓦时。拥有兖矿集团、华电国际邹县发电厂、山东里能集团等一批国家大型煤电企业。
目前，全市上下正在以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，以推进经济战略转型为主线，紧紧围绕“打造区域发展新高地、争当山东县域经济发展排头兵”的基本定位和建设“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的战略目标，以经济建设为中心，以工业化和城市化为重心，努力实现邹城科学发展跨越发展。
邹城市2011年引进高层次人才公告
为加强我市人才队伍建设，促进经济社会科学发展跨越发展，根据我市人才队伍结构和高层次人才需求情况，市委决定今年继续面向国家“211”和“985” 工程院校引进一批我市经济社会发展需要的优秀高层次人才。现就做好人才引进工作发布公告如下。
一、引进范围、数量和专业要求
引进范围主要为“211”和 “985工程院校硕士以上研究生，国家承认学历的海外硕士、博士留学生，紧缺急需专业的可放宽到“985”工程院校本科。高校范围不包括独立学院、二级学院、中外合作办学项目、网络学院、党校、成人高校、民办高校、国家不承认学历的海外高校等。不含定向培养、委托培养生。
引进数量：计划引进100人。
引进人才的专业主要为经济类、管理类、理工类相关专业，重点引进经济管理、金融投资、城市规划、建设工程、节能环保、物流管理、交通水利、煤化工、机电设备、生物化工、卫生教育、旅游文化等方面的专业人才。博士研究生一般不限学院、专业。
二、引进条件
1、拥护党的领导，政治立场坚定。品行端正，遵守纪律，服从组织安排。
2、专业知识水平、组织协调能力和语言表达能力较强，有发展潜力。学习成绩优良，基础知识扎实，获得相应学制的毕业证书和学位证书。
3、原则上本科毕业生不超过26周岁，硕士研究生不超过32周岁，博士研究生不超过36周岁。
4、身心健康，符合有关体检标准。
三、引进方式方法和程序
本次引进高层次人才工作，采取先组织报名，筛选确定初步人选，再进行考试考核的办法。
1、组织报名。报名采取网上报名和现场报名两种方式。符合引进条件的人员，可登录邹城外宣网（ww***.cn[点击查看]）、邹城党建网（http:/ ）、邹城人力资源和社会保障网（rl***.cn[点击查看]）下载《山东省邹城市引进高层次人才报名登记表》和《邹城市高层次人才引进报名人员信息呈报表》，认真填写后可通过现场报名、发送电子邮件的方式送交邹城市高层次人才引进办公室（报名电子邮箱:综合类为zcrcyj@,卫生类为zcrcyj_weisheng@,教育类为zcrcyj_jiaoyu@）。报名时间截止到5月10日。
2、资格初审。市高层次人才引进办公室组织有关人员及时汇总收集现场报名和网上报名人员信息资料，根据引进人才的资格条件和专业需求情况，审核学生报名信息资料，并根据学生基本情况、院校专业、学业成绩等情况筛选确定参加初试人选。对初审合格人员，及时通过电话和电子邮件的形式告知本人。
3、考试。考试分为初试和复试。博士研究生不参加初试和复试，经面试、资格审查合格，可直接进行体检和聘用。
初审合格人员统一参加初试。初试采取笔试形式，统一命题、统一考试、统一阅卷。应聘人员分为综合、卫生和教育三大类分别初试，各类均考一科。初试内容主要为行政能力测试、申论和专业基础知识。成绩按类别、专业分别排名，按照1：1.2的比例确定入围复试名单，复试人选确定后，通过邹城党建网、邹城外宣网和邹城人力资源和社会保障网发布名单，并通过手机短信通知本人。
复试采取面试或面谈的方式进行，由市高层次人才领导小组办公室统一组织，考生按类别、专业分别复试。复试结束后，按初试成绩和复试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，按类别专业分别排定名次，根据专业需求情况等额提出进入资格审查和考核体检人员建议名单，报市高层次人才引进领导小组审核确认后，通过邹城党建网、邹城外宣网和邹城人力资源和社会保障网对外公布。因资格审查、考核体检不合格形成的缺额按专业排名依次递补。初试、复试的具体时间、地点另行通知。
4、资格审核。考核体检前，邹城市委组织部、市人力资源和社会保障局会同有关部门对复试合格人员的毕业证、学位证、《毕业生就业推荐表》、专业技术资格证书、执业资格证书及其他有关材料等进行认真审查，审查不合格者取消招聘资格。资格审核工作贯穿引才全过程。
5、考核体检。考核主要采取审核档案和发函外调的方式进行；体检由市高层次人才引进办公室统一组织到指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）。
6、聘用。根据考试成绩、考核情况以及体检结果，研究确定拟聘用人选并办理有关手续。新聘任人员试用期1年。试用期满，经考核合格的，正式聘任；不合格的，取消聘任资格。
四、工作安排及管理
引进人员纳入邹城市事业编制管理，由相关部门按照有关规定办理聘用手续，并签订有关协议。邹城市委组织部、邹城市人力资源和社会保障局将对引进人员建立专门档案，进行跟踪管理，加强针对性教育培养。
邹城市高层次人才引进办公室设在邹城市就业服务局人才资源市场（护驾山路北首），报名咨询时间为正常工作日。
联系电话：13793781887
0537-5257095
0537-5212374
 附件1：报名登记表.doc
 附件2：信息呈报表（报考人员必须填写）.xls
附件3：填表说明.doc
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