[深圳]深圳市海博智业管理咨询有限公司2011招聘

2011年海博智业招聘职位计划书

一、咨询顾问

性别：男

招聘人数：5人

职位要求：

1、认同公司“讲诚信、尽责任、论价值、至卓越的核心价值观”和“为客户创造价值、用心做事、踏实做人的企业理念”；

2、对管理咨询工作具有浓厚兴趣，能够立志于管理咨询行业发展；

3、具有MBA或研究生学历，3年以上企业管理实践经验或管理咨询项目经验；

4、对企业人力资源管理、流程管理、企业文化管理等有一定研究（不限与此）；

5、语言理解、表达能力和沟通能力强，团队意识强；

6、有强烈求知欲、踏实钻研、诚实稳重、积极主动、勇担责任；

7、熟悉通信、银行、电力、烟草、政府等组织管理咨询经验者优先，曾经独立承担过管理咨询、培训项目案例者优先；

8、待遇反映您的价值和才华，提供高于行业平均水平的薪酬待遇和社会福利；

9、能适应经常出差。

二、助理咨询顾问

性别：不限

招聘人数：10人

职位要求：

1、认同公司“讲诚信、尽责任、论价值、至卓越的核心价值观”和“为客户创造价值、用心做事、踏实做人的企业理念”；

2、对管理咨询工作具有浓厚兴趣，能够立志于管理咨询行业发展； 

3、语言理解、表达和沟通能力强，团队意识强，有强烈求知欲、踏实钻研、诚实稳重、积极主动、勇担责任；

4、国家211工程院校应届硕士研究生（不限专业）（第一学历为国家统招本科）；

5、待遇反映您的价值和才华，提供高于行业平均水平的薪酬待遇和社会福利；

6、能适应经常出差。

三、咨询分析师

性别：不限

招聘人数：10人

职位要求：

1、认同公司“讲诚信、尽责任、论价值、至卓越的核心价值观”和“为客户创造价值、用心做事、踏实做人的企业理念”；

2、对管理咨询工作具有浓厚兴趣，能够立志于管理咨询行业发展；

3、语言理解、表达和沟通能力强，团队意识强，有强烈求知欲、踏实钻研、诚实稳重、积极主动、勇担责任；

4、国家211工程院校应届本科毕业生（国家统招）；

5、待遇反映您的价值和才华，提供高于行业平均水平的薪酬待遇和社会福利；

6、能适应经常出差。

四、企业文化咨询顾问

性别：不限

招聘人数：4人

职位要求：

1、认同公司“讲诚信、尽责任、论价值、至卓越的核心价值观”和“为客户创造价值、用心做事、踏实做人的企业理念”；

2、对管理咨询工作具有浓厚兴趣，能够立志于管理咨询行业发展； 

3、语言理解、表达和沟通能力强，团队意识强，有强烈求知欲、踏实钻研、诚实稳重、积极主动、勇担责任；

4、国家211工程院校硕士研究生（不限专业）（第一学历为国家统招本科）；

5、对企业文化管理、企业文化落地实施、班组文化或创新文化等有深入研究；

6、对中国文化和国学有一定研究，有较强的文字功底，文笔好，善于提炼和总结，知识面广；

7、待遇反映您的价值和才华，提供高于行业平均水平的薪酬待遇和社会福利；

8、能适应经常出差。

五、人力资源咨询顾问

性别：不限

招聘人数：4人

职位要求：

1、认同公司“讲诚信、尽责任、论价值、至卓越的核心价值观”和“为客户创造价值、用心做事、踏实做人的企业理念”；

2、对管理咨询工作具有浓厚兴趣，能够立志于管理咨询行业发展； 

3、语言理解、表达和沟通能力强，团队意识强，有强烈求知欲、踏实钻研、诚实稳重、积极主动、勇担责任；

4、国家211工程院校硕士研究生（不限专业）（第一学历为国家统招本科）；

5、对人力资源管理等有深入研究，熟悉人力资源规划、绩效、薪酬、胜任能力、培训等管理体系单个模块管理咨询者优先；

6、待遇反映您的价值和才华，提供高于行业平均水平的薪酬待遇和社会福利；

7、能适应经常出差。

六、综合管理岗

性别：女

招聘人数：1人

工作职责：

1、   负责公司公开课和对外培训助教工作；

2、   负责公司日常行政事务工作，负责来访来信以及办公环境维护与管理；

3、   负责公司办公用品的管理、公司书籍、报刊、文档管理、公司固定资产的管理；

4、   负责公司新员工入职、员工社保和招聘工作；

5、   负责办公文案编辑、公司活动策划和组织等工作；

6、   完成公司领导临时安排的其他工作。

职位要求：

1、   认同公司“讲诚信、尽责任、论价值、至卓越的核心价值观”和“为客户创造价值、用心做事、踏实做人的企业理念”；

2、   大学本科学历（国家统招），语言文学、中文或美术设计应届毕业生优先；

3、   要求形象气质佳，熟悉职场商务礼仪，有良好的语言沟通能力与协调能力；

4、   能吃苦耐劳，工作踏实、诚信，有较强的责任心与上进心，；

5、   有良好的文字写作功底，具有一定的美术设计功底优先；

6、   能够熟练编制PPT文档（包括版面和图形设计）。

7、   注：请附上近照（须清晰），如未符合以上条件，以免浪费彼此宝贵时间，谢谢！

七、营销推广经理

性别：女

招聘人数：5人

工作职责：

1、负责通过电话、实地拜访等渠道和方式开发公司目标行业客户，推广公司咨询和培训类产品；

2、负责主动了解、引导和开发客户需求，准确把握客户需求，明确项目范围和定位，跟踪客户需求和项目进度信息，协助后台人员与客户进行业务洽谈和签订工作；

3、负责跟进项目执行进度，维护客户关系，与客户保持持续的沟通；

4、负责公司品牌和产品的宣传；

5、负责建立公司客户资源库，定期备份和更新；

职位要求：

1、认同公司“讲诚信、尽责任、论价值、至卓越的核心价值观”和“为客户创造价值、用心做事、踏实做人的企业理念”；

2、大专及以上学历；

3、工作踏实严谨、责任心强、沟通能力强，性格活泼、团队合作能力强；

4、声音富有亲和力和感染力，能够熟练运用电话邀约的技巧与礼仪；形象良好、具亲和力、举止大方得体；

5、具有电话营销经验或客户服务工作者优先；

6、熟悉通信、航空、石油石化、电力、烟草、政府等行业者优先。

7、注：请附上近照（须清晰）；如未符合以上条件，以免浪费彼此宝贵时间，谢谢！

八、培训销售经理

工作职责：

1.制定培训销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2.追踪维护客户，挖掘培训需求并提出解决方案；
3.挖掘培训师资，协助开发培训课程；
职位要求：

1.本科或同等以上学历；
2.具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力，性格开朗、擅长与人交往，有较强的沟通能力和服务意识；
3.熟悉咨询培训行业，有良好的客户关系基础以及相关工作经验；在移动、电信、烟草、电力、航空、石油等行业有一定的客户资源者优先；
4.勤奋、敬业，勇于接受挑战，具有良好的职业形象。

九、培训销售——为客户制定培训计划、提升客户竞争力及其员工能力的专业销售顾问。

工作职责：

1. 挖掘销售渠道，推广、销售培训服务及课程方案，达成销售目标 
2. 维护老客户，开发目标客户 
3. 分析客户需求，提供专业培训服务，推动课程销售 
4. 承担客户的服务管理工作 

职位要求：

1、热爱销售工作，有1-2年销售工作经验者优先
2、个性开朗、乐观向上、有团队协作精神 
3、工作积极主动、乐于挑战自我、能承受压力 
4、良好的沟通能力、应变能力 
5、具备专注的职业精神 

应聘注意事项

1、我们接受在线提交的简历和招聘会现场收取的简历，请勿邮寄简历。

2、请密切关注本公司委托贵校公布的招聘动态，简历最好在公司人力资源部招聘人员赴学校招聘前提交。

公司总部地址：深圳市南山商业文化中心海岸大厦西座1002

成都分公司：四川省成都市大业路6号财富中心C座2114

    电子信箱：hi-brain@（该信箱主要接收简历）

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