[太原]太原铁路机械学校2011招聘

太原铁路机械学校

2011年紧缺专业省外高校毕业生招聘方案

根据山西省人社厅《关于部分技术密集型事业单位提前到人才培养单位招聘优秀、紧缺人才的批复》（晋人社管函〔2011〕57号）文件精神，为进一步加快事业单位人事制度改革，按照省教育厅、人社厅有关公开招聘的具体要求，切实把优秀、紧缺人才引进来，经学校研究，决定在2011年原铁道类普通高等院校或“985”高校应届毕业生中公开招聘6名铁道类专业课教师，现制定招聘方案如下：

一、 招聘组织机构

为了保证招聘工作有序公正进行，学校成立公开招聘工作领导组，学校成立公开招聘领导组，组长由校长、党委书记担任，副组长由其他校领导担任，成员由人事科、纪检、教务科、相关专业部的负责人组成；学校招聘工作领导组设办公室，办公室设在人事科，办公室主任由人事科长兼任，成员由人事科、教务科、纪检工作人员组成；具体组织实施由人事科负责牵头。

二、招聘录用原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、宁缺毋滥的原则；

（三）坚持面向社会公开招聘的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（五）坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则。

三、招聘录用条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规；

（二）热爱祖国，坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，具有良好的思想品德和职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神；

（三）基本理论功底扎实，专业知识精深，能胜任相应岗位工作；

（四）招聘对象为2011年国家统招全日制原铁道行业名列前茅的院校或“985”高校本科及以上应届毕业生（具体见附件岗位条件及要求）；

（五）仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力；

（六）年龄原则上应在30周岁以下；

（七）具有适应拟任职位要求的身体条件。

四、招聘工作时间安排

2011年3月25日至4月25日。

五、招聘岗位、专业、人数及资格条件

此次公开招聘均为专业课教师岗位6名，具体招聘岗位、专业、人数及资格条件见下表。

2011年紧缺专业省外高校毕业生招聘计划

六、招聘程序

（一）发布招聘信息

2011年招聘录用计划在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、拟招聘学校及学校校园网站发布招聘信息，并请各高校就业指导中心进行推荐。

（二）报名与资格审核

1、报名

（1）报名方式：本次公开招聘采取高校现场报名或网上报名的方式进行。

（2）报名时间：2011年3月25日——4月15日。

（3）单位地址：太原市坞城东街20号太原铁路机械学校。

（4）联系人及联系电话：王老师 0351-2630235

联系邮箱：wcg0308@

   2、资格审核

由学校招聘工作办公室对报考人员进行资格审核，审核通过后并在学校网站公示。

资格审核需提交材料：本人身份证、个人简历、荣誉证书、学习成绩证明（以上证件均须提供原件，交复印件）及近期一寸同底正面免冠红底照片5张。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。

（三）招聘考试

招聘考试分为初试与复试，初试在拟招聘学校进行，复试在招聘学校进行。

1、初试：采用考核、答辩等方式进行。首先对报考者的专业、所学课程进行审查；其次对符合要求的重点从政治思想、文化基础、专业基础知识、普通话水平、学习成绩及遵守法律法规等方面进行初步考核。初试原则上按1︰3的比例确定进入复试人员，如报名初试人数不足1︰3，可适当放宽。进入复试人员名单在本校网站公布。

2、复试：以试讲为主，提问和答辩为辅的方式进行，对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表以及专业水平和工作能力等方面进行全面考核。提前二小时通知应聘者试讲内容，复试时间控制在20分钟内。复试成绩由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分，将其余分相加后取平均分。

复试考核总分100分，试讲占60分，答辩占40分，合格最低控制分数线为60分。考核合格的人员从高分到低分按1︰1确定拟录用人员。（复试具体时间地点另行通知）

（四）体检

拟聘用人员确定后，7日内由学校人事科组织到指定医院进行体检；体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行，对体检不合格者，取消拟录用资格，并从面试合格人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。

（五）拟聘人员公示

经学校公开招聘领导组审定拟聘人员后，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核批准，并在省教育厅、省人力资源和社会保障厅网及校园网站公示，并通知本人，公示期为7天。

（六）拟聘人员到岗实习

拟录人员在公示期间无异议者，由学校通知本人到岗实习，时间为三到六个月。

（七）办理聘用手续

对试用合格且各种证件齐全的，签订协议书，学生毕业后持就业报到证办理聘用手续。对试用不合格的，不予办理聘用手续。

七、招聘工作纪律

1、学校招聘工作领导组及成员必须严格按照招聘工作有关规定，规范操作，严守工作秘密，严格实行回避制度，保证招聘工作的公开、公平、公正。

２、工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节给予严肃处理；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

3、如果发现应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证件等，或在专业测试、考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

4、招聘录用工作全过程接受省人社厅、省教育厅和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

八、本招聘方案由学校人事科负责解释

附件一：太原铁路机械学校简介

附件二：太原铁路机械学校招聘简章

二0一一年三月二十二日

主题词：2011年 公开招聘 方案

抄报：山西省教育厅 

太原铁路机械学校               2011年3月22日印发

附件一：

太原铁路机械学校简介

太原铁路机械学校创建于1949年8月，是一所隶属于山西省教育厅管理的全日制国家级重点中专学校（全额事业单位）。学校位于太原市小店区坞城东街20号，交通便利，环境优美。

       学校坚持“以人为本，厚德重技，质量兴校，服务社会”的办学思想，以培养适应经济社会发展的高素质劳动者和技能型人才为目标，主动服务于山西经济建设和铁路现代化建设，形成了以全日制中等职业教育为主，成人学历教育、职业培训、职业技能鉴定同步发展的多层次办学格局。2010年成为首批入选国家中等职业教育改革发展示范校建设学校。

学校占地总面积13万平方米，建筑面积12万多平方米，在校生6000余人，在册学生人数11000余人。学校设有22个中专专业，其中有电力机车运用与检修、铁道车辆运用与检修等7个铁路特有专业和机电设备应用、数控技术等15个社会通用专业。其中电力机车运用与检修、铁道车辆运用与检修、机电技术应用、制冷和空调设备运用与维修、计算机及应用5个专业是省级示范专业，电力机车运用与检修和铁道车辆运用与检修专业是铁道部优秀专业点。学校建有国家级职业教育数控实训基地、国家级焊工技术实训基地、省级电工电子实训基地、铁道部电力机车司机培训基地，数控仿真实训室、钳工、平面设计、动漫与广告等一批高水平的校内实习实训场所。 

学校现有教职工293人，其中教师队伍中高级职称81人，具有硕士学位的教师47人，工人技师21人，双师型教师达到90%。学校有省部级专业带头人、骨干教师、山西省青年教学专家、全国教学名师等15人，40人参加了国内外及省级骨干教师培训。数十人是各级各类教研机构和学术团体的负责人、会员等。教师主参编出版各类教材百余本。

       学校坚持以服务为宗旨、就业为导向的办学宗旨，积极开展订单式培养，推行弹性学习制度，实行学分制管理，大力推行校企合作、工学结合、半工半读的人才培养模式，强化学生实践能力和职业技能培养。在历届国家和山西省职业技能大赛上均获得了优异成绩，确立了学校在山西省职业教育教学中的品牌地位。学校与近百家企业建立了校企合作关系，根据用人单位需求，对学生进行职业岗位技能训练。学生就业率稳定在 96% 以上。

 六十年多来，太原铁路机械学校经历了几代人的艰苦创业、严谨治校，赢得了社会的广泛赞誉。学校先后获得“全国教育系统先进单位”、“国家绿化先进单位”、“山西省五一劳动奖状”、“全省职业教育先进单位”、 “山西省教改先进学校”、“全省创建平安校园先进单位”、“太原市园林化标兵单位”、“山西省职工职业道德建设标兵单位”、“山西省文明和谐单位”等数十项荣誉称号。

附件二：

太原铁路机械学校2011年公开招聘教师简章

按照山西省人社厅下达的招聘计划，我校面向社会公开招聘6名专业课教师，现将有关事宜公布如下：

一、招聘岗位、专业、人数及资格条件

此次公开招聘均为专业课教师岗位6名，具体招聘岗位、专业、人数及资格条件见下表。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规；

（二）热爱祖国，坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，具有良好的思想品德和职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神；

（三）基本理论功底扎实，专业知识精深，能胜任相应岗位工作；

（四）招聘对象为2011年国家统招全日制原铁道行业名列前茅的院校或“985”高校本科及以上应届毕业生（具体见附件岗位条件及要求）；

（五）仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力；

（六）年龄原则上应在30周岁以下；

（七）具有适应拟任职位要求的身体条件。

三、报名及资格审核

1、报名

（1）报名方式：本次公开招聘采取高校现场报名或网上报名的方式进行。

（2）报名时间：2011年3月23日——4月15日

（3）单位地址：太原市坞城东街20号太原铁路机械学校

（4）联系人及联系电话：王老师 0351-2630235

联系邮箱：wcg0308@

   2、资格审核

由学校招聘工作办公室对报考人员进行资格审核，审核通过后并在学校网站公示。

资格审核需提交材料：本人身份证、个人简历、荣誉证书、学习成绩证明（以上证件均须提供原件，交复印件）及近期一寸同底正面免冠红底照片5张。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。

    四、招聘方式

招聘考试分为初试与复试，初试在拟招聘学校进行，复试在招聘学校进行。

1、初试：采用考核、答辩等方式进行。首先对报考者的专业、所学课程进行审查；其次对符合要求的重点从政治思想、文化基础、专业基础知识、普通话水平、学习成绩及遵守法律法规等方面进行初步考核。初试原则上按1︰3的比例确定进入复试人员，如报名初试人数不足1︰3，可适当放宽。进入复试人员名单在本校网站公布。

2、复试：以试讲为主，提问和答辩为辅的方式进行，对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表以及专业水平和工作能力等方面进行全面考核。提前二小时通知应聘者试讲内容，复试时间控制在20分钟内。复试成绩由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分，将其余分相加后取平均分。

复试考核总分100分，试讲占60分，答辩占40分，合格最低控制分数线为60分。考核合格的人员从高分到低分按1︰1确定拟录用人员。（复试具体时间地点另行通知）

五、体检

拟聘用人员确定后，7日内由人事科组织到指定医院进行体检；体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行，对体检不合格者，取消拟录用资格，并从面试合格人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。

六、招聘工作时间安排

2011年3月25至4月25。

七、联系方式

联系地址：太原市坞城东街20号太原铁路机械学校人事科

联 系 人：王老师

联系电话：0351—2630235

联系邮箱：wcg0308@