尚德机构 2011年春季招聘简章
尚德机构于2001年在北京成立， 历经近十年的快速发展，先后天津、山东、江苏、安徽、湖北、广东等省市设立分校，上海、浙江、河北、福建、江西、湖南、河南等地分校正在筹建；2007、 2008、2009、2010连续四年被中国教育年度总评评为“双十佳”培训机构。
尚德机构拥有300多名顶级名师组成的研发团队，700多人的管理服务团队，开展的会计证、会计职称、注册会计师、证券从业资格证、建造师、工程造价、物业管理师、人力资源管理师、心理咨询师、物流师、报关员、高自考、成考等项目的培训市场占有率、通过率处于同行业领先水平。 2010年尚德机构进入来快速发展时期，新成立了学术中心、远程事业部、 企业客户部等事业部，经过十年的发展尚德机构已经成为集精品面授培训、远程网络培训、企业内训、图书出版的综合性知识提供商，正引领职业教育向健康成熟的方向发展，成为名副其实的职业教育领跑者。
天津尚德机构属于尚德教育集团下属全资子公司，是除北京总部外最大的分校，拥有四大分校十个校区，年培训学员一万多人；南开大学在职研究生、总裁班、工程硕士、EMBA、出国留学全面合作伙伴；会计证、注会、人力资源管理师、心理咨询师等多个培训项目在天津培训市场占有主导地位。
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！
市场经理 / 助理：3人
职责：
1、负责行业、产品、消费者、市场需求和竞争趋势的市场调查与分析，制定及实施本企业市场推广策略并实施营销活动；
2、组织有效的广告、公关等市场资讯的搜集、策划、分析与管理，负责新产品市场调研及开发、产品研发；
要求：
1、市场营销、电子商务、会计、人力资源、心理等相关专业本科及以上学历具有良好协调和沟通能力及文字撰写能力 。
2、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识 ，有积极进取的精神及接受挑战的信心 ，有强烈的成功欲望。
待遇：市场经理2300 绩效 五险一金 ； 市场助理1400起 绩效 五险一金
电话销售 / 电话咨询：3人
要求：工作敬业，喜爱销售工作，有无经验均可（无经验者可带薪免费培训），性格开朗，从事过校园代理、直销或相关业务者优先考虑。
待遇：无责底薪1200 高额提成 奖金 五险一金
课程顾问：5人
职责：
1、为学员提供深度咨询，分析潜在需求，为学员制定详细学习计划，接待来访学员，以顾问式营销的方式推荐合适的课程，并办理相关手续。
2、协助项目部、教学部以及市场部进行消费者层次分析、营销策略的制定等。
要求：
1良好的销售和语言表达能力，熟练掌握谈判和沟通技巧。
2.具有创新思维、全局观、学习能力、气质优雅、形象佳。
待遇： 无责任底薪1200起 提成 奖金 五险一金
拓展销售专员：6人
职责：负责校园市场招生、校园代理招聘与管理、广告合作与媒介采购、社会市场拓展销售；
要求：工作敬业，喜爱销售工作，有无经验均可（无经验者可带薪免费培训），性格开朗，从事过校园代理、直销或相关业务者优先考虑。
待遇： 无责任底薪1200起 提成 奖金 五险一金
教学专员：4人
职责：
1、拟订所负责项目的开班计划和教学预算；
2、推行教师和教学管理流程、工作规范和管理制度，推行教学标准化，提高教学服务满意度；
3、不断扩大和优化教师队伍，提高教学服务水平、降低教师成本支出；
4、对教师教学质量进行评估，优化教师队伍和提高教学服务水平；
5、负责编制教学报表并提交审核；
6、负责所属项目的班控，优化开班规模，降低教学成本；
7、及时准确的完成教师课酬结算、及时提供教学通知相关内容和教室需求计划；
8、负责教学效果监控及例行巡班检查处理教学突发事故。
要求：
1、热爱教育事业，强烈的敬业精神和责任感；
2、具有较强的组织协调能力及优秀的语言沟通能力、并具有良好的团队合作精神；
3、性格细致耐心，做事严谨踏实；
4、有学校或相关教育机构管理工作经验者优先。
待遇： 1400起 奖金 五险一金
客服专员：2人
职责：
1、全心全意为学员提供良好的服务，提高学员满意度；
2、负责接听客服热线，解答学员疑问，处理学员所提问题；
3、协调各个部门反馈处理结果并与学员及时沟通；
4、整理学员资料，并将其录入相应系统
要求
1、熟练使用Office办公软件；
2、心态积极向上，对客户服务业有很大的热情；
3、优秀的语言沟通表达能力，语音优美，普通话标准；
4、具备良好的服务意识和责任心，确保学员满意度；
5、性格开朗乐观，能够承受一定的工作压力；
6、拥有良好的敬业精神和团队精神；
待遇： 1200起 奖金 五险一金
人事专员：1人
职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
要求：
1、专科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有自己独特的见解；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神；
待遇： 1400起 奖金 五险一金
招聘安排：4月1日初试、4月2复试；
培训安排：4月6日——13日岗前培训；4月14日——19日岗位实训；
应聘办法：投递简历至 sc_tjhr@ 或4月1日上午9:10点直接到我校面试；
注：外地员工提供住宿；负责调档；符合条件者负责天津落户。 |
