[山东]索通发展有限公司2011招聘

索通发展有限公司简介

——中国铝用碳素产业的领跑者

索通发展有限公司始创于1998年12月，前身为天津市索通国际工贸有限公司。索通公司行政总部位于北京市朝阳区，毗邻北京市奥运场馆“鸟巢”与“水立方”。  经过十几年的发展，现已发展为以索通发展股份有限公司为中心，下设七个子公司的集团公司：索通发展碳素公司（山东临邑县）、索通房地产公司（北京、山东临邑县）、索通紫峰通讯公司（北京）、锐拓世纪矿业公司、索通国际工贸公司（北京、山东临邑县）、索通国际工程公司（北京）、索通发展营销公司（北京）。

索通发展有限公司（以下简称索通）是索通公司旗下的子公司。索通的主营业务包括铝用炭素产品的研发、生产与销售，电解铝国际工程的承接与电解铝设备生产，以及其它与铝工业有关的业务。公司是国内最大的电解铝用预焙阳极出口企业，产品出口至欧美、中东、远东地区共几十个国家，索通的目标是成为世界领先的集铝用碳素产品生产、铝用点解相关工程设计、工程承包、设备供应为一体的铝用解整体解决方案提供商。

目前公司主要客户有：俄罗斯（UC RUSDL）铝业、美国铝业（A lcoa）、奥玛特铝业（Ormet）、荷兰考洛斯铝业（Corus）、力拓加铝业（RioTintoAlcan）、海德鲁铝业（Hydro）、德国崔马特铝业（Trimet）、迪拜铝业（Dubal）、阿根廷铝业（Aluar）等行业巨头，索通公司的贸易伙伴已遍及全球。
　　 索通正通过不断地努力创新和发展，围绕铝工业，发展冶金矿业相关产业，努力打造技工贸、产学研一体的综合性企业，同时，以中国经济发展为依托，以集团化、国际化和专业化为目标, 实现企业的跨越式发展。

经过多年的辛勤开拓和有效经营，索通建立了一个遍布海内外的销售网络，同时也建设了一支风华正茂、团结务实的国际营销队伍。在国内，有天津、山东德州和江苏昆山等子公司、办事处。在国外，有美国、德国和中东地区办事处和代理机构。此外，公司还被一些海外著名的公司选为中国采购总代理。公司与美国、欧洲、伊朗、印尼和韩国等国家的重要客户建立了长期、稳定、密切、互信的战略伙伴关系。

索通发展秉承“互利互惠、真诚合作”的原则，在国际贸易市场上捷报频传，经济效益节节攀升。如今，公司生产的铝用碳素阳极产品远销海内外市场，其出口额占全国出口额的三分之一！

2002年12月索通发展子公司索通房地产公司成立，成功开发了北京“西城忆树”；山东生产基地连续三年为利税过亿元的企业，成为地方经济的支柱产业。
　　 2008年6月26日，索通与中瑞合作基金在北京正式签约，由此更开创了产业投资基金和中国铝用炭素行业共同合作的先河。2008年12月24日，经山东省政府批准“山东省铝用炭素工程技术研究中心”在索通正式挂牌成立。此外，索通于2005年11月22日通过了ISO9001：2000质量管理体系认证；2007年，公司的“索通牌”电解铝用碳素预焙阳极产品荣获国家有色金属产品实物质量认定金杯奖；2009年，又通过了质量、环境、职业健康三个体系的认证。参加起草并制定了16项国家标准，3项行业标准和多项企业标准；现生产能力为30万吨电解铝用碳素阳极，2011年建成4万吨阴极的生产基地。2011在甘肃嘉峪关市将建成30万吨阳极生产基地 ，2010年10月份，索通余热发电厂将正式投产运行，2011索通房地产公司将在临邑县建成“索通小镇”住宅项目，2012年前实现成功上市。以上在建项目已基本全部启动。

生产基地位于山东省德州市临邑县恒源经济开发区内，厂区南距山东省省会济南市60公里，西距德州市60公里，紧邻104国道、临枣路、利禹路和京福高速、京沪高铁（在建），交通极为便利。拥有固定资产近10亿元，占地1000余亩，建筑面积达3.4万平方米。主要生产电解铝用预焙阳极，产品主要面向海外市场，产量和质量均在国内同行业中名列前茅。因而被行业授予“中国铝用炭素出口基地”。

索通公司管理人员主体由国内名校毕业的硕士、本科生，以及海外归来的学子和外籍员工组成。索通发展（生产基地）拥有1000余名员工，其中高级技术人员与硕士以上学历人员100余人这是一支国际化、专业化、拥有世界顶级技术专家的团队，是一支风华正茂、朝气蓬勃、充满活力的团队。

   展望未来，我们的愿景是：
——成为全球最大的独立铝用炭素产品制造商和供应商；
——成为国际上有影响的冶金矿产资源类进出口贸易商；
——成为国际电解铝行业用户合格的工程承包商和方案提供者。

  

公司网站：ww***com[点击查看],欢迎垂询、考察。

人力资源部：刘先生     liubo@  办公室电话：0534-2148088转266   

公司地址：山东德州市临邑县恒源经济开发区

乘车路线：

所在地         济南市或德州市火车站/长途汽车站         临邑县汽车客运站          索通发展有限公司（县内打车，起步价2元，约12元即可）

 

                                         招聘岗位及专业

1、生产部储备干部10名，本科或专科以上学历，男性，热爱行政管理与企业管理工作，富有挑战精神、吃苦耐劳精神，材料专业、冶金专业、机械、机电、电气电子、企业管理、行政管理、人力资源管理等专业优先、学生干部优先。

2、技术研发员2名，硕士或本科以上以上学历，做事严谨仔细，喜好项目攻关工作，具有钻研精神，性别不限，无机非金属材料专业（碳素方向）优先，掌握碳素专业理论的可适当放宽学历要求。

3、质控员、实验室检测员2名，本科或专科以上学历，做事认真，讲究原则，处事公平公正，责任心强，乐于研发与改善。性别不限，材料专业或计量专业优先。

4、设备管理5名，本科或专科以上学历，动手能力强，善于学习和钻研，有设计大赛及设备维护经验者优先，机械、电气自动化、机电、电子、无机非金属等专业优先

                      录用人员的基本待遇

1、免费提供职工单身公寓，4人间，有线电视、热水淋浴齐全；
2、公司设有房地产公司，公司开发的房产以经济适用房的形式提供给员工，第一批住房于2011年下半年正式入住；
3、每月发放劳保福利（四季工装、洗刷用品），就餐补助120元/月，公司设职工餐厅；
4、缴纳五险；
5、公司设班车，方便于职工上下班；
6、对于应届生，公司提供带薪培训及全脱产培训机会；
7、试用期三个月，专科试用期薪资1500元/月，本科试用期工资1800元/月，硕士研究生2000元/月，转正后专科1800元/月以上，本科2200元/月以上，硕士研究生3000元以上，转正后随着其岗位和职务级别的晋升在以上基础上上浮工资，最高年薪12万元。

8、公司每年提供带薪培训的机会及组织职业生涯规划，提供员工晋升成长的平台。

                           发展和培养方向

1、因公司基层管理人员学历层次偏低，普遍在中专或以下，以上招聘人员，将由公司聘请专业人士，为他们做好培训及职业生涯设计规划，3个月在基层各部门轮岗锻炼，3个月后定岗基层岗位锻炼1-2年，培养为储备管理人员或技术骨干或部门骨干。

2、我公司管理岗位或技术岗的年薪值范围为：

行政管理岗位各级别年薪范围：副主任级6-8万元，主任级8-12万元；副经理级6-8万元，经理级8-12万元。副总级30万元以上。

技术岗位各级别薪资范围：助理工程师级2500-3500元/月，工程师级4000-7000元/月，高级工程师级8000-15000元/月

 

 

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