[成都]成都市西区医院2011招聘

 

成都市西区医院系四川三友集团投资，经成都市卫生部门批准，成立于1999年。先后被国家卫生部门评定为国家“二级甲等”综合医院，国家民政部门授予“全国先进民间组织”荣誉称号，并予2008年成为泸州医学院非直属医院。

西区医院成立十年来，得到了广大市民的认同。为进一步扩大医院规模，三友集团于2008年投入巨资，按照三级甲等综合医院标准启动了西区医院扩建工程，新购进了128层螺旋CT、1.5T磁共振、平板数字DSA、头部伽马刀/TOMO刀、直线加速器、PET-CT/ECT等大批高端医疗设备。该工程已竣工，即将投入使用。届时，西区医院标准床位规模将超过1200张。

    西区医院秉承“一流人才、一流待遇！特殊人才、特殊待遇！”的用人理念，正直医院扩建一期工程竣工之际，三友集团及西区医院诚挚邀请各位医疗专家、医院管理精英和广大医护人员积极加盟，共同努力将西区医院打造成全国一流、西南地区最大的、最具代表的三级甲等民营综合医院。

 

一、招聘职位：

1.内、外、妇、儿等专业学术带头人（或科主任）、各级医生。

特别是：肿瘤科、肾内科（含血液透析室）、内分泌科、骨科、神经内外科、VIP病房、心脏介入专业学术带头人（或科主任）、各级医生，以及急诊科、ICU、麻醉科、产科、口腔、五官科和眼科各级医生。

2．.病理科、医学影像学科、胃肠镜、ＣＴ、ＭＲ、检验科、超声、心电、脑电等专业学术带头人、医生及LA物理师、LA技师等各科技术人员。

3．经营副院长、医务部副主任、发展部主任、院办主任、医疗设备技师。

4．护士长、护士

二、岗位要求

1、临床、医技各专业学科带头人（或主任）：

① 硕士研究生以上学历，特殊人才可放宽到本科；

② 副主任以上专业技术任职资格；

③ 在三级医院相应岗位工作经验5年以上；

④ 年龄55岁以下，特殊人才可放宽；

⑤ 有在发达国家留学或医院工作经历者优先；

⑥ 有科主任任职经验及团队管理能力；

⑦ 忠诚、尽责、团队精神强。

2、临床、医技各专业各级医生

① 本科及以上学历；

② 二甲以上医院从事相关专业工作2年以上；

③ 初级职称35岁以下、中级职称45岁以下、高级职称60岁以下，特殊人才年龄可以放宽；

④ 有发达国家留学、工作或民营医院工作经历者优先；

⑤ 忠诚、尽责、团队精神强；

⑥ 欢迎优秀应届硕士或本科毕业生加盟。

3、护士长

① 有大专以上学历，主管护师以上职称；

② 年龄不超过45岁，特殊人才年龄可以放宽；

③ 有5年二级以上医院工作经历，有在三级医院任职经历者优先；

④ 忠诚、尽责、团队精神强。

4、护士

① 中专以上学历，取得任职资格；

② 年龄不超过40岁；

③ 在二级以上医院2年以上工作经历；

④ 忠诚、尽责、团队精神强；

⑤ 欢迎优秀应届毕业生加盟。

5、管理人员

要求务实、忠诚、尽责、团队精神强，有较强的沟通和协调能力，年龄55岁以下、大学本科以上学历、二级以上医院相应岗位工作2年以上，有MBA或EMBA者优先。

6、各医学、护理专业

本科以上各临床、医技专业，大专以上护理专业的已取得执业证书人员均可填写应聘申请表，并酌情通知面试。

三、人才引进配套政策

1、薪酬待遇

（1）工资待遇

医院实行宽带薪资结构，按照个人的基本素质确立相应的薪资等级，参照工作业绩确定绩效工资，合理的薪酬结构和公平的分配机制向您提供了具有竞争优势的薪酬待遇。

（2）福利待遇

医院为员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五项保险。同时，医院对专家和高级管理人才在住房、配偶工作协调、子女入学入托、户籍、社保转移等方面提供方便和协助。

2、继续教育

（1）内部培训

医院自身有着完善的培训管理制度，有周业务交流、内部专家讲学和外部聘请专家授课计划。同时，为尽快提高员工技术水平和业务能力，医院实行了“导师带徒制度”和“岗位练兵制度”。

（2）外部学习和进修

医院提供业务水平提升和发展机会，创造良好的学习环境。为不断提高个人业务素质和技术水平，鼓励优秀学生、优秀人员外出进修和培训，可以尽显人生价值。

（3）职称与学历教育

医院为员工职称晋升与获取高一等级学历的继续学习提供方便和服务，创建员工继续学习的良好平台。

3、职业生涯发展

（1）职业生涯规划

医院结合员工个人兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合医院行业发展特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。人力资源部协助员工完成员工个人职业生涯近期、中期及长期规划，为员工个人职业发展在起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸。

（2）职务晋升

医院为优秀员工提供广阔的发展空间，提供公平、公正的职务晋升机会。同时，还为护士提供每年两次参加“星级护士”评比，获得“星级护士”优厚补贴的机会。

4、人文环境

医院在全体员工间建立良好的人际交往关系，营造和谐的人文环境，使员工在本院的工作严谨而轻松、紧张而愉快，真正做到“在快乐中工作、在学习中进步、在成长中收获”。

四、其它

详情请见：www.51job.com四川三友集团股份有限公司招聘

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简历投递：护士长、护士   sanyouhr@

          中高层管理人员、部门负责人、医生、专业技师

           Sanyouhr@

咨询电话：028-87565012（集团）关小姐  028-87565122（医院）苏小姐

专业技术人员及中高层管理者如需面谈请致电028-8756012预约时间。

 

 

                                     

 

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