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1. 人力资源管理相关专业毕业,本科以上学历;
2. 精通人力资源管理基础理论;熟练掌握薪酬福利、绩效以及行政管理综合知识;
3. 通过英语六级考试,计算机水平较高;
4. 品德优秀,沟通能力强,具备较强的团队协作能力及文字表达能力;
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