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链家房地产2011求职讨论区:
http://bbs.yingjiesheng.com/forum-2413-1.html
2011年链家地产春季校园招聘
公司简介
链家控股是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。北京链家成立于2001年11月12日,截至2010年10月已在北京、天津、大连、南京开设直营分支机构逾700家,旗下从业人员合计15000余名。目前旗下有北京链家房地产经纪有限公司(简称链家地产)、天津链家宝业房地产经纪有限公司(简称天津链家),大连链家房地产经纪有限公司(简称大连链家),南京链家房地产经纪有限公司(简称南京链家)致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务方面的领跑者。
企业荣誉:
北京市房地产经纪机构一级资质
2009中国最佳人力资源百家典范企业
中国房地产经纪100强企业
2010年北京房地产经纪行业排名第一
中国房地产协会委员单位
中国银行十大中介战略合作伙伴
中国单一城市业绩最高、员工最多
简历投递方式:
1:现场招聘会投递简历
2:官网申请:
3:在线投递简历地址:%2F" target="_blank">
工作地点:北京链家地产总部
(北京市朝阳区朝阳门外大街乙12号昆泰国际大厦)
管培生薪水:
本科生:4000/月+补贴
研究生:5000/月+补贴
路线 |
城市 |
学校 |
日期 |
时间 |
宣讲会/笔试地点 |
北线 |
天津 |
天津大学 |
4月11日 |
19:00 |
23教学楼214 |
沈阳 |
辽宁大学 |
4月14日 |
15:30 |
新校区博雅楼205室 |
|
长春 |
吉林大学 |
4月18日 |
19:00 |
南校区经信楼F2阶 |
|
哈尔滨 |
哈尔滨工业大学 |
4月21日 |
19:00 |
暂定 |
|
济南 |
山东大学 |
4月26日 |
19:00 |
就业中心第二报告厅 |
|
南线 |
北京 |
北京交通大学 |
4月12日 |
19:00 |
主校区逸夫楼303室 |
北京林业大学 |
4月14日 |
19:00 |
北京林业大学二教309 |
||
南京 |
南京大学 |
4月18日 |
18:30 |
南园教学楼219 |
|
武汉 |
武汉大学 |
4月21日 |
19:00 |
人文馆南厅 |
|
太原 |
山西太原理工大学 |
4月26日 |
19:00 |
招生就业处培训室 |
招聘职位介绍:
序号 |
岗位类别 |
岗位名称 |
人数 |
接受专业类别 |
|
1 |
人力资源类 |
人事专员 |
8 |
人力资源、企业管理、管理科学与工程、新闻学、中文、社会学、法律等相关专业 |
|
企业文化专员 |
4 |
|
|||
培训专员 |
2 |
|
|||
2 |
财务类 |
会计 |
4 |
财务管理、会计学、金融学等相关专业 |
|
审计 |
2 |
|
|||
投资分析 |
1 |
|
|||
3 |
统计分析类 |
市场研究 |
4 |
金融学、统计学、数学、数量经济学、社会学、经济学、新闻学、文学等相关专业 |
|
数据分析 |
6 |
|
|||
4 |
行政管理类 |
法务专员 |
2 |
企业管理、行政管理、人力资源管理、法学、教育学类相关专业 |
|
行政专员 |
5 |
|
|||
5 |
技术研发类 |
软件测试工程师 |
2 |
信息管理与信息系统、计算机科学与技术、软件工程等相关专业 |
|
软件研发工程师 |
4 |
|
|||
需求分析专员 |
1 |
|
|||
6 |
企划类 |
媒介专员 |
2 |
广告学、社会学、新闻学、文学、平面设计、环境设计、设计心理学等相关专业 |
|
平面设计 |
1 |
|
|||
|
网络营销类 |
网站产品专员 |
3 |
市场营销类、电子商务、企业管理、工商管理等相关专业 |
|
网站编辑 |
2 |
|
|||
网络营销专员 |
2 |
|
|||
7 |
金融服务类 |
金融服务专员 |
6 |
|
|
8 |
项目管理类 |
战略规划专员 |
2 |
企业管理、工商管理、计算机应用、管理科学与工程、数理统计、房地产管理类、建筑、环境艺术、土木工程等相关专业 |
|
楼盘字典专员 |
2 |
|
|||
9 |
营销类 |
置业顾问 |
若干 |
专业不限 |
|
房管业务专员 |
8 |
|
|||
主要目标专业:市场营销类、房地产管理类、工商管理类、财经金融类、公共管理类、法学类、人力资源类、经济学类、文学类、信息管理类、理工类、软件研发类、设计类等相关专业,并可接受其他专业有潜力的应届毕业生。 |
1.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;引入"导师制度",由资深业务人员担当;具体培养方式见下图:
2 .丰富多彩的员工文体活动,拓展训练、部门活动、优秀员工旅游、生日会、春节年会;每年度几千人规模的大型年会,;销售精英年度巨奖和年度旅游机会...当然,我们也将用业绩考核来拒绝平庸!
3.应聘流程:投递简历→笔试测评→初试→复试→签订协议→毕业后签订正式劳动合同