[上海]上海禾健时代电子商务有限公司2011招聘

公司简介

禾健，2001年以其敏锐的市场眼光和睿智的战略决策，旋风驶入健康行业，已成为中国专业的营养健康品直购平台、健康行业的领先者。历经10年，稳健经营。经过近几年的迅猛发展，禾健已步入再次飞跃，建立了国际领先的健康产业呼叫中心基地，开创了“电话订购、网站购物和门店购物”三位一体的多渠道、一站式个性化会员健康服务管理模式。

禾健始终坚持以“让国民吃得上优质、平价的营养健康品”为使命，曾先后战略结盟众多国内外科研机构，专业遴选遍布全球优秀的供应商，为国民提供20多个大类400多种优质平价的健康营养品。数百名持证上岗的健康顾问，服务于全国30多个省份、上百万会员，众多位经验丰富的医学专家、健康顾问一对一的贴心健康服务，为上百万会员365天提供个性化的健康解决方案。时至今日，禾健以其诚挚的服务、卓越的品质、人性化的管理在健康行业里创造了一次又一次奇迹，赢得会员和供应商的一致好评。

禾健重视人才引进和培养，我们致力打造富有强烈进取心的专业化团队，为员工提供完善的在职培训和职业生涯指导规划。为顺应公司的快速发展，培养更多的梯队人才，禾健健康管理学院正在筹备中……

企业的优势：

卓越平台背景

中国专业的营养健康品购物平台

2  WHO 家庭营养健康教育基地

2  中国保健协会战略合作单位

2  上海健康产业发展促进协会副会长单位

业界3个“第一”

2  第一家委托国家权威检测机构，对全部营养保健品进行监督检测的企业

2  第一家星级健康顾问“持证上岗”的企业

2  第一家与上海市技术监督合作中心合作，“30天免费退换货”先行赔付通道的企业

公司奉行“诚信、爱心、创新、改进”的企业文化，创导“高效工作、快乐生活”的人力资源管理特色，未来三至五年内，将迎来禾健更为辉煌的篇章，也为人才的迅速成长提供了巨大的空间和舞台，将帮助员工在健康管理这个朝阳领域提升职业竞争力。为实现公司的战略目标，大量储备以下“复合型”的人才，期待优秀的您加盟我们的团队，一起实现企业的宏伟目标。

招聘岗位——星级健康顾问（呼叫中心专员）

1、负责为来电咨询客户提供产品功效、报价、购买方式及其他信息等服务；

2、负责电话外拨回访会员客户，为会员提供健康指导和营养建议；

3、接收客户订单信息，在CRM系统上制作客户订单；

4、负责客户资料的管理与维护。

精英任职资格：

1、全日制大专以上学历应届毕业生或实习生；

2、电子商务专业、市场营销专业、医药、医学、护理类专业、食品、生物类专业等相关专业;

3、普通话标准；具有良好的沟通能力和说服力；

4、熟练使用微软Office，中文录入速度：达40字以上/分钟（必须）。

5、能承受较强的工作及心理压力；

6、出色的沟通表达能力及团队协作精神；

7、注重自我发展，对自己的职业生涯有明确的定位及规划。

招聘方式：

如您有志向加盟禾健，可以通过以下方式参与应聘。将个人简历及相关资料以邮寄或Email的形式通过以下方式联系我们，并在信封上或邮件主题栏里写清楚姓名--学校--专业—应聘岗位（如：张三—上海交通大学—市场营销—应聘<销售类>储备精英），可以附件形式添加证书及作品，谢谢。

应聘联系方式：

联系人：吴先生

联系电话：021-61859962

公司网址：ww***com[点击查看]

应聘邮箱：hr@ 或hrd@

公司地址：上海闸北区万荣一路2号禾健大楼5楼  

天高任鸟飞、海阔凭鱼跃！如果您具有以下的职业素质：责任心强，主动热情，有毅力；为人开朗，有很强的学习适应能力；真诚细心，有很好的思考分析能力;

禾健时代正以海纳百川的胸怀，欢迎您的加入!

我们将为您提供——

1.完善的培训体系。

?  新人岗前培训（为期1周）：新员工上岗前公司统一组织为期一周全面系统的岗前培训，通过培训让新员工了解和熟练掌握基本的电话技能、系统操作、业务流程、产品知识。

?  集训带教培训（为期1-2个月）：岗前培训结束，新员工集训期的工作时间里，有专门的带教讲师指导，并每日进行经验分享和问题讨论，帮助新员工更快掌握工作技能。

?  专业技能培训：集训期考核合格后，作为部门员工每月度将接受公司最新产品、工作技能、专业知识等相关培训，帮助员工持续提高工作技能。

?  外训和自我进修：公司与上海影响力集团建立了职业生涯专业能力提高训练基地，定期派送部分业务能力和发展潜力表现良好的员工参加训练，帮助员工提高职业综合能力。同时员工有自我进修计划可根据本人职级和工龄享受公司给与的自我进修费用补贴。

2.完整的职业规划

?  星级晋升： 根据新员工在试用期学习能力和专业知识技能的掌握程度，通过专业的知识考核和工作能力评估体系，优秀达标的员工将有机会成为高星级员工，享受最高3000元无责任底薪。

?  职位晋升：员工在本岗位熟练掌握技能独立工作能力强，由个人申请、部门推荐、公司选拔等途径，按照公平公正的评估体系，通过评估晋升部门组长、主管、现场督导、经理等管理岗位。

?  职能晋升：员工独立工作能力强，具有综合工作能力的培养潜质，由个人申请、部门推荐、公司选拔等途径，公开竞聘公司职能管理岗位。

3.竞争力的薪酬福利

?  试用工资：月度工资1800 月度业绩提成 物资奖励（月收入2000元-3000元左右）

?  正式进入部门三个月：月度工资（1800-3500） 月度业绩提成 月度绩效奖励 季度绩效奖励 年度绩效奖励，月综合收入3500元-6000元/月

?  公司为新员工免费提供住宿

?  公司按照国家规定给员工缴纳社会保险金，实习生缴纳商业保险金

?  公司每年免费组织优秀员工国内或境外旅游

?  公司建立医务室，免费提供药品

4.工作时间

每周做五休二；上班时间：09：00-18：00，午休1小时