蓝拓扑招聘需求

请学生在投递简历时注明：职位名称＋学历＋简历来源（xx高校就业网）

•一.              软件部

•1、             应届研究生

• 1) 电子、计算机相关专业应届研究生；
• 2) 精通C/C++编程原理，有相关开发经验优先；
• 3) 熟练掌握Visual C++编程语言，对MFC有较深的理解；
• 4) 熟悉TCP/IP原理和应用，熟练掌握Socket编程；
• 5) 熟悉软件开发流程、设计模式和体系结构；
• 6) 具有较好的团队协作管理能力和语言表达能力；
• 7) 责任心强，具备较强的学习能力及独立解决问题能力；
• 8) 熟悉数字电视行业或视频标准者优先。　　　

注：公司可为符合条件的优秀应届研究生解决北京市户口

 

•2、             嵌入式软件开发工程师（LINUX方向）

• 1) 一年以上linux C/C++开发经验，良好的C++编程技能；
• 2) 熟练掌握Linux下多线程及socket编程，具备至少一年Linux平台下的多线程及socket编程经验；
• 3) 熟悉Linux操作系统原理，了解Linux平台软件开发方式(熟练使用GCC、VI),能熟练使用linux shell；
• 4) 至少有一到两个linux 平台应用程序开发经验，参与系统中组件或子模块的详细设计、实现及代码优化；
• 5) 熟悉snmp协议；
• 6) 具有团队合作精神与认真负责的工作态度，能够和同事积极沟通，适应较大的工作压力。

 

•3、             嵌入式软件开发工程师（VxWorks方向）

• 1) 计算机、电子相关专业，本科及以上学历。
• 2) 精通C/C++语言，有两年以上C/C++设计、开发经验。
• 3) 精通STL的使用。
• 4) 沟通能力强，有较强的团队精神。
• 5) 良好的语言表达和书面报告能力。
• 6) 具有VxWorks平台软件开发经验者优先。
• 7) 熟悉MPEG-2标准者优先。
• 8) 具有广电行业工作背景者优先。

 

•4、             嵌入式软件开发工程师（DSP方向）

• u 岗位要求
• 1) 踏实敬业；
• 2) 具有较强的学习愿望和学习能力，以及较强的分析问题和解决问题能力；
• 3) 具有较强的人际沟通能力和高度的团队协作意识；
• 4) 有相关项目实践或工作经验者优先。
• u 任职资格
• 1) 嵌入式软件设计、开发工作；
• 2) 计算机、通信、电子、自动化等相关专业；
• 3) 具有良好的软件工程和软件研发基础，熟练掌握C/C++/汇编语言；
• 4) 有两年以上TI DSP软件开发工作经验，达芬奇平台开发经验尤佳。

 

•5、             嵌入式软件工程师

• u 基本要求
• 1) 踏实敬业；
• 2) 具有较强的学习愿望和学习能力，以及较强的分析问题和解决问题能力；
• 3) 具有较强的人际沟通能力和高度的团队协作意识；
• 4) 有相关项目实践或工作经验者优先。
• u 任职要求
  嵌入式软件设计、开发工作。
• 1) 计算机、通信、电子、自动化等相关专业；
• 2) 具有良好的软件工程和软件研发基础，熟练掌握C/C++/汇编语言；
• 3) 有一年以上TI DSP软件开发工作经验

 

•6、             软件开发工程师（Java方向）

• 1) 计算机、电子相关专业，本科及以上学历。
• 2) 精通Java、JavaScript、Structs、Spring、Hibernate、Ajax编程。
• 3) 熟悉数据库编程，熟悉Oracle、MySQL等数据库。
• 4) 熟悉TCP/IP、HTTP等标准协议。
• 5) 沟通能力强，有较强的团队精神。
• 6) 良好的语言表达和书面报告能力。
• 7) 熟悉Flex、ExtJS技术者优先。
• 8) 具有广电行业工作背景者优先。
• 9) 具有美工功底者优先。

 

•7、             中高级软件开发工程师（Java方向）

• u 职位描述
• 1) 负责带领团队开发广播电视监测监管系统的平台软件；
• 2) 负责项目需求分析、设计、开发。
• u 岗位要求：
• 1) 计算机、电子相关专业，本科及以上学历；
• 2) 精通Java、JavaScript、Structs、Spring、Hibernate、Ajax编程；
• 3) 精通数据库编程，熟悉Oracle、MySQL等数据库；
• 4) 精通TCP/IP、HTTP等标准协议；
• 5) 精通多线程编程；
• 6) 至少精通Swing 、Flex、ExtJS技术其中一项；
• 7) 有带领团队完整开发项目经验；
• 8) 优秀的语言表达和书面报告能力；
• 9) 具有广电数字电视行业工作背景者优先；
• 10) 月薪10000－15000元。

 

•8、             C++软件开发工程师

• u 职位描述：
• 1) 负责Windows平台应用软件的开发；
• 2) 负责项目的需要分析、设计、开发。
• u 职位要求：
• 1) 计算机、电子相关专业，本科及以上学历；
• 2) 精通C++语言，有两年以上C++设计、开发经验；
• 3) 精通STL、MFC的使用；
• 4) 精通TCP/IP原理和应用，熟练掌握Socket编程；
• 5) 熟悉软件开发流程、设计模式和体系结构；
• 6) 沟通能力强，有较强的团队精神；
• 7) 良好的语言表达和书面报告能力；
• 8) 熟悉音视频编解码技术或流媒体技术优先；
• 9) 熟悉广电数字电视行业或视频标准者优先。

 

•9、             软件工程师

• u 职位描述：
• 1) 1年以上C/C++开发经验；
• 2) 熟练掌握Visual C++编程语言，对MFC有较深的理解；
• 3) 熟悉TCP/IP原理和应用，熟练掌握Socket编程；
• 4) 较好的团队协作管理能力和语言表达能力；
• 5) 熟悉数字电视行业或视频标准者优先

 

•10、        软件部助理

• 1) 计算机、电子相关专业，大专及以上学历
• 2) 熟悉部门管理知识；
• 3) 熟悉数据分析知识；
• 4) 掌握各类办公软件的使用；
• 5) 善于协调组织内部关系。
• 6) 协助部门经理处理部门日常管理工作；
• 7) 协助部门经理对安排的工作任务执行情况进行跟踪、汇总；
• 8) 协助部门经理对软件部各项目的进度进行跟踪、汇总；
• 9) 推动和督促软件部各项目按研发流程进行；
• 10) 部门经理安排的其它工作。

 

•二.              硬件部

•1、             FPGA人员

• u 岗位要求
• 1) 踏实敬业；
• 2) 具有较强的学习愿望和学习能力，以及较强的分析问题和解决问题能力；
• 3) 具有较强的人际沟通能力和高度的团队协作意识；
• 4) 有相关项目实践或工作经验者优先。
• u 任职资格
• 1) 电子通信类相关专业本科及以上学历；
• 2) 专业从事硬件设计开发工作，逻辑思路清晰，具有2年以上FPGA工作经验；
• 3) 熟悉电子电路，熟练使用VHDL，verilog，有嵌入系统开发设计经验者优先；
• 4) 有信号处理相关领域知识和应用经验；
• 5) 英语水平良好，熟练阅读英文技术文档；

 

•三.              系统集成部

•1、             项目经理

• 1) 本科及以上学历，计算机或广播电视相关专业，具有集成项目管理工程师或信息系统项目管理师资格证书者优先；
• 2) 精通系统集成项目相关知识，有较强的技术能力；
• 3) 有4年以上系统集成经验，至少有2个以上大型系统集成项目管理经验，有6人以上的项目团队管理经验；
• 4) 能够根据客户项目的需求有效的进行项目进度管理；熟悉JAVA,或.NET系统开发，有数据库开发应用经验
• 5) 能有效的和客户沟通，根据客户需求进行设计并组织项目实施、测试、培训工作；
• 6) 技术知识面广，能有效组织解决项目开发中的技术问题；
• 7) 责任心强，良好的沟通协调组织能力和团队合作精神；
• 8) 有广电行业工作经验者优先；
• 9) 有软件项目管理经验者优先。

 

•2、             施工维护人员

• u 职位描述：
• 1) 负责产品的售后服务和返修处理等工作。为公司客户提供持续的跟踪服务；
• 2) 能够通过电话等通讯工具处理并解决客户遇到的问题；
• 3) 现场工程安装实施及指导。负责公司项目的现场工程施工方案设计、产品安装、系统调试、工程验收等相关工作；
• u 任职资格：
• 1) 男，大专及以上学历，计算机，通讯电子技术相关专业优先；
• 2) 1年以上工作经验优先；
• 3) 服从工作安排，思维敏捷，表达能力强；
• 4) 有网络工程或计算机设备安装实施经验，动手能力强；
• 5) 熟悉网络技术及通信原理；
• 6) 理解TCP/IP协议原理；
• 7) 有一定的组织协调能力，能够妥善处理现场及公司后台支持完成工程；
• 8) 性格开朗，学习及沟通能力强、踏实肯干、具有团队协作精神；
• 9) 能够适应出差；

 

 

•3、             项目维护工程师 （人员数量：1人）

• u 职位描述：
• 1) 负责项目的售后服务和维护处理等工作。为公司客户提供持续的跟踪服务；
• 2) 能够现场处理并解决客户遇到的问题，并能够通过电话等通讯工具；
• 3) 现场工程安装实施及指导。参加公司项目的现场工程施工、产品安装、系统调试等相关工作；
• u 任职要求：
• 1) 男，大专及以上学历，计算机，通讯电子技术相关专业优先；
• 2) 1年以上工作经验优先；
• 3) 服从工作安排，思维敏捷，表达能力强；
• 4) 有网络工程或计算机设备安装实施经验，动手能力强；
• 5) 熟悉网络技术及通信原理；
• 6) 理解TCP/IP协议原理；
• 7) 有一定的组织协调能力，能够妥善处理现场及公司后台支持完成工程；
• 8) 性格开朗，学习及沟通能力强、踏实肯干、具有团队协作精神；
• 9) 主要工作地点在北京；节假日能够根据安排现场值班。

 

•四.              测试部

•1、             网络管理员

• u 职位描述：
• 1) 办公用计算机、打印机、复印机、传真维护管理；
• 2) 维护公司办公网络；
• 3) 维护服务器，保障服务器运行安全；
• 4) 管理公司机房，维护机房设备和环境；
• 5) 负责公司邮件系统、电话系统、宽带接入与提供商的接口，保障各系统正常运作。
• 6) 内部网站、外部网站，公司内部IT系统维护；
• u 任职资格：
• 1) 大专以上学历，计算机专业，两年以上工作经验。
• 2) 良好的服务意识，快速学习能力，良好沟通能力。

 

•2、             软件测试工程师

• u 职位描述
• 1) 根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据。
• 2) 有效地执行测试用例，提交测试报告。
• 3) 构建测试环境，执行测试，填写，跟踪和验证Bug，使问题得以解决
• 4) 完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试。
• 5) 协助其它部门进行软件培训和实施。
• u 任职资格
• 1) 本科或以上学历，计算机、通信、电子类相关专业。
• 2) 1年以上相关工作经验，有数字电视相关工作经验者优先。
• 3) 熟悉网络管理或熟悉数据库操作和配置。
• 4) 熟悉编程语言C++,JAVA优先。
• 5) 有较强的学习能力和文档编写能力。
• 6) 积极主动，责任心强，良好的团队合作能力。

 

•五.              生产部

•1、             生产工程师

• u 职位描述：
• 1) 负责公司自产的设备的调试维修工作。
• 2) 协助编制和改进产品调试规范，严格执行产品调试规范。
• 3) 严格控制产品质量，配合部门经理做好工艺改进、流程改进。
• 4) 按时提交规定的文档。
• 5) 配合检验人员和部门经理做好检验规范及改进检验规范。
• 6) 严格按照生产计划进度完成生产任务。
• 7) 负责与外协沟通焊接特殊要求。
• u 任职资格
• 1) 正规大专或以上学历，电子技术相关专业。
• 2) 1年以上相关工作经验。
• 3) 掌握常用硬件开发测试工具的使用，如示波器、原理图和PCB绘制工具等。
• 4) 具有良好的数字电路、模拟电路专业理论基础知识。
• 5) 动手能力强，热爱技术工作
• 6) 积极主动，责任心强，团队合作能力佳。
• 7) 系统学习过电视原理、有线电视原?淼挠畔瓤悸恰?

 

•六.              销售部

•1、             销售经理

• u 职位描述：
• 1) 有一到两年销售经验，如有广电行业经验者优先。
• 2) 口齿清楚，表达能力强，条理清晰，亲和力强。
• 3) 责任心强，办事认真、有非常良好的团队合作精神。
• 4) 能够长期出差，吃苦耐劳，能够迅速适应各种新的环境。
• 5) 理工科毕业，计算机、通信行业者优先，大专及以上学历。
• 6) 年龄在35岁以下，男女不限。

 

•2、             售前技术支持

• 1) 需有广电行业背景，从事广电行业设备开发、销售或技术支持一年以上工作经验，有设备开发经验者优先。
• 2) 熟悉数字电视的原理，精通数字电视标准（DVB）。
• 3) 表达能力强、懂得和客户进行沟通。
• 4) 责任心强，办事态度认真负责，能够很快融入公司的团队，并具有非常良好的团队合作精神。
• 5) 学习能力强，有较好的适应环境的能力。
• 6) 身体素质、好，能够长期出差
• 7) 本科及本科以上学历。

 

•七.              综合部

•1、             人事主管

• u 职位描述：
• 1) 人力资源战略、体系：

根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；

• 2) 招聘：

根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；

• 3) 考核：

根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等；根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；

• 4) 薪酬福利及劳动关系：

跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；

依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

• 5) 培训：

根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；

•u     任职资格：

• 1) 教育背景：人力资源或相关专业大学本科以上学历。
• 2) 培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
• 3) 经验：5年以上人力资源相关工作经验，且有在研发类公司工作的经历（本岗位只招男性）
• 4) 技能技巧：
• a 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
• b 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
• c 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
• d 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
• e 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
• f 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
• g 善于与各类性格的人交往，待人公平。

 

有高新技术企业绩效考核经验者优先录取。

 

单位名称：	北京蓝拓扑电子技术有限公司	单位所在地：	北京市
单位地址：	海淀区花园路7号新时代大厦9层	邮   编：	100088
联系电话：	(010)82030550	传   真：	（010）82030551
单位网址：	ww***.cn[点击查看]	联系人：
电子邮箱：	hr@

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！