- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：贵州师范大学
说明：
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| 单位名称：贵州美的日用家电销售有限公司 |
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单位简介： |
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招聘职位： |
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职位描述： 一、专卖店管理专员
工作职责：
1.旗舰专卖店建设与推进，优化分部专卖店布局。
2.专卖店流程、支持政策、制度、文件制定及执行情况考核，专卖店客户培训。
3.旗舰专卖店资源的合理规划及投放；专卖店开业、日常推广活动的提案、协助策划策划，效果评估及总结。
4.搭建评价体系，实施专卖店零售、销售结构、售后服务等销售相关情况的监控与考核。
5.搭建旗舰专卖店分享平台、提升经营状况
6.专卖店终端形象的维护与检查。
7.专卖店的客情关系维护。
要求：
1人，男性，本科以上学历，市场营销或管理类专业，1年以上家电行业市场或销售部门工作经验。
薪资待遇：年薪7万/年 五险一金
二、营销主管/专员
工作职责：
1、负责区域市场销售及经销商客情关系维护，完成负责区域的提货与回款；
2、负责培训经销商业务和导购员，提升经销商业务和导购员业务能力；
3、负责区域市场品牌维护及促销跟进，强力搅动市场；
4、负责区域市场竞品信息收集及竞争状况分析，收集和分析指定品类竞品畅销型号信息，制定对应打击策略；
5、负责区域市场产品质量信息跟进。
要求：
10人，男性，本科以上学历（特别优秀且有经验者可适度放低），市场营销或管理类专业，1年以上家电行业市场或销售部门工作经验。
薪资待遇：年薪6～13万/年 五险一金
三、推广主管
工作职责：
1、认真组织、落实、执行好总部的各项策划活动、并将相关意见、建议反馈至总部；
2、有计划的策划、组织、安排所辖区域的促销活动；
3、负责将零售任务分解下达，协助完成零售任务；
4、做好终端形象建设；
5、规划并使用好推广资源和费用，并对实施效果做好评估，提出合理建议；
6、要了解对手各方面信息，并与相关人员沟通、制订相应的策略与措施，并及时向总部反馈；
7、收集、整理和分析分部整体销售数据，形成全面可行性强的分析报告；
8、负责对业务主管的日常推广工作执行考核，并与业务及售后系统保持良好的协作机制，及时有效的处理终端的各类突发事件；做好终端团队的建设。
要求：
2人，男性，本科以上学历，市场营销或管理类专业，1年以上家电行业市场或销售部门工作经验。
薪资待遇：年薪7万/年 五险一金
四、开单及库存管理专员
工作职责：
1、负责采购单据的开具及销售出仓单的开具
2、负责红冲定单、退货定的录入及审核
3、负责运输短少索赔单据开具及调帐处理
4、负责相应凭证的归档与整理
5、负责开具蓝字及红字退货、返利发票
6、负责客户资料维护及变更处理
7、负责与总部物流的对接，跟进合资公司产品的行踪
8、与产品经理之间的沟通，年度销售、月度销售计划的编制
9、关注合资公司呆滞库存风险控制和清理。
10、销售公司货源的组织、协调。
11、销售公司月度的盘点，盘点表的编制。
12、分部年度、月度仓储资源的规划和跟进。
13、负责提交相关报表
要求：
1人，限男性；本科1年相关工作经验, 专科2年相关工作经验 ，中专4年相关工作经验，财经类专业。熟练OFFICE办公软件、财务核算、法律法规、资金管理；系统思考能力，培训能力、管理能力、有效沟通能力、对数字的判断能力、风险防范能力。
薪资待遇：年薪3万/年 五险一金。
五、地区分部售后信息员
要求：
5人；性别不限；年龄22—25周岁；高中以上学历，1年以上相关工作经验。有良好的团队合作意识、责任心，积极性高，能吃苦耐劳！
薪资待遇：月薪2500以上 福利
五、地区分部售后主管
要求：
5人；性别不限；年龄22—28周岁；大专以上学历，2年以上相关工作经验。有良好的团队合作意识、责任心，积极性高，能吃苦耐劳！
薪资待遇：月薪4000以上 福利
六、地区分部售后技术员
要求：
5人；只限男性；年龄22—38周岁；学历不限，有相关工作经验者优先。有良好的团队合作意识、责任心，积极性高，能吃苦耐劳！
薪资待遇：月薪3500以上 福利
七、地区分部业务精英
要求：
若干名；只限男性；年龄22—35周岁；学历不限，有相关工作经验者优先。有良好的团队合作意识、责任心，积极性高，能吃苦耐劳！
薪资待遇：月薪5000元以上 福利
地 址：贵阳市金阳新区世纪金源购物中心2号楼24层
联系人：肖先生 0851-2266252 |
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联系方式：肖先生 0851-2266252 |
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招聘方式：校园现场招聘 |
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招聘时间：2011年4月8日上午10点就业办 |
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不要过分的醉心于放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。 [克雷洛卡] ;@YingJieSheng.COM;
