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山西大学2011年招聘985或部分行业全国重点院校硕士教师工作方案
根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《关于山西省教育厅管理的全额和差额补贴事业单位新进工作人员公开招聘办法（试行）》和《2011年山西省教育厅直属事业单位招聘优秀、紧缺人才工作实施方案》，结合山西大学实际情况，特制定本招聘工作方案。
一、 招聘工作原则
1、 坚持德才兼备的原则；
2、 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3、 坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
4、 突出重点,主要招聘应用性专业紧缺岗位教师。
二、 招聘岗位（见下表）
山西大学2011年招聘985或部分行业全国重点院校硕士教师计划表
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院所
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岗位
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人数
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学历
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专业
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备 注
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音乐学院
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教师
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1
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硕士研究生
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作曲与作曲技术理论
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美术学院
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教师
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2
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硕士研究生
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设计艺术学
(动画及相关专业)
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体育学院
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教师
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2
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硕士研究生
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体育教育训练学
（游泳）
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物电学院
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教师
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1
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硕士研究生
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电子、通信类
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历史文化学院
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教师
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1
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硕士研究生
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考古学及博物馆学(考古)
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教育科学学院
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教师
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1
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硕士研究生
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应用心理学
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高等教育研究所
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教师
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1
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硕士研究生
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高等教育学
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合计
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9
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三、招聘工作组织方式
招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘领导组的指导下开展。
学校成立招聘工作领导组，领导组组长由分管校领导担任，领导组成员由有关部门负责人、学术专家、纪检监察部门负责人组成。各用人单位成立招聘工作领导小组。
四、 招聘学历、对象及年龄要求
学历为硕士研究生，且本硕为相同专业或相关专业，第一学历为全日制本科毕业。
招聘对象为985院校或行业名列前茅院校的2011年国家统
招应届毕业生。
应聘者须在1981年1月1日以后出生。
五、 招聘程序
1、信息发布
同时在山西省人社厅、山西省教育厅、山西大学及拟招聘院
校等相关网站发布招聘信息。
2、资格审查
网上报名资格审查。
3、招聘考试
考试分为初试和复试。
初试一般在拟聘人员所在学校举行，采取考核、答辩方式，主要考察应聘者思想品德、专业学习和综合素质情况。
复试在山西大学举行，采取试讲、答辩方式，进一步考察应聘者业务知识和工作能力。
4、考核及体检
考核主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、学
习情况及遵守法律法规情况。
体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。
对考核或体检不合格者，取消拟录用资格，并从考试合格人员中，按总成绩由高到低依次递补。
5、拟聘人员公示
拟聘人员经山西省人社厅、山西省教育厅审核批准后，同时
在山西省人社厅、山西省教育厅和山西大学网站公示。
6、拟聘人员到岗实习
实习时间为三个月。
7、办理聘用手续
试用期满，试用合格且各种证件齐全者办理相关录用聘用手
续。不合格者不予办理。
六、工作纪律
1、严格按照有关规定，切实做好和考试有关的所有资料的保密工作。
2、工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违纪者根据有关规定严肃处理。
3、严格实行应聘者亲属“回避制”。
4、山西省人社厅、山西省教育厅和学校纪检委全程监督。
七、时间安排
1、应聘者4月10日下午六点前通过网络报名。网址：
2、4月20日前完成初试。
3、4月26日复试。
八、联系方式
山西大学人事处办公室
联系电话：0351-7018264 联系人：赵老师 乔老师
二○一一年三月
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对于自己的行动不要懊悔，也不要过于在意，人生一切都是实验，实验的次数愈多，对我们愈有利。 [爱默生]
