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每天上午8:00~11:30,下午15:00~17:30。 4、所需证件及费用:报名时需携带身份证、毕业证及相关专业证书原件和复印件(2011年毕业生,报名时需持有有效身份证、学生证、所在学校出具的学历证明等相关证件),报名考务费72元(含信息采集和数码照相费)。由本人填写报考人员登记表。 报名人数与招聘专业计划数达不到3:1时,递减该专业招聘人数。递减后仍达不到3:1的,取消该专业,并将递减指标调剂到报名比例较高的专业中使用,报考者可在规定时间内选报符合报考条件的其他专业。 (二)考试 考试分为笔试和面试。 1、笔试: 由县人力资源与社会保障局组织实施。 笔试时间、地点以准考证为准。 笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容主要为公共基础知识和时事政治。满分为100分,考试时间为120分钟。具有硕士研究生及以上学历者可免笔试,其笔试成绩按本职位进入面试人员笔试成绩的平均值加2分,若参加笔试的按实际笔试成绩计算。 根据笔试成绩按报考职位1:2的比例从高分到低分依次排名确定进入面试对象。 2、面试 面试采取结构化面试的方式进行。由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。满分为100分。 面试时间、地点另行通知。 四、体检 根据总成绩,按报考职位1:1的比例由高分到低分依次排序确定参加体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行,由县人力资源和社会保障局组织实施。 五、考核 体检合格人员进行全面考核,由县人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施,确定拟聘用对象并予以公示,公示期为7天。在体检和考核过程中如有不合格者,按职位总成绩依次递补。 六、聘用 被聘用人员列入财政全供事业编制,签订聘用合同,办理人事代理等相关手续。 被聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年,在职人员(转正定级后)为三个月,试用期满,经考核不能胜任现岗位工作的,解除聘用合同。 七、纪律与监督 选聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿选聘工作全过程。凡在选聘过程中发现报考人员不符合报考条件的,随时取消其报考资格。在整个选聘过程中出现违纪违规行为的,追究有关人员责任,予以严肃处理。 本方案由县人力资源和社会保障局负责解释。 温县人力资源和社会保障局 2011年3月31日
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