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[武汉]武汉三源特种建材有限责任公司2011招聘

(全职,发布于2011-04-06) 相关搜索
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武汉三源特种建材有限责任公司

发表日期:2011年04月06日  作者:大学生就业指导中心   已经有19位读者读过此文
武汉三源特种建材有限责任公司成立于2001年,是一家以混凝土外加剂为主导产品,集研发、生产、销售于一体的大型集团化运作企业,下辖混凝土公司、房地产公司等十多家子公司,现有员工1200余名,产值达12亿元。
公司是全国最大的混凝土外加剂专业生产企业之一,拥有武汉、上海、广州、长沙、抚顺、天津等10多个生产基地,在全国近40个城市设立了销售办事处。旗下“锦源”牌系列外加剂产品,广泛应用于补偿收缩混凝土工程、防水混凝土工程、大体积混凝土工程、超长结构混凝土工程、预应力混凝土工程、钢管混凝土工程、高性能混凝土工程。产品以优良的品质、稳定的性能,深受客户好评,曾多次荣获“中国优质产品”、“中国绿色建材产品”等称号。公司与中国建筑材料科学研究院、湖北省建筑科学研究院、武汉理工大学等国内多家著名科研教学机构建立了长期稳定的合作关系,使公司在生产工艺与技术方面都处于国内同行领先水平。
随着主体业务的高速发展和相关经营领域拓展,公司对各类人才求贤若渴,现以宽广的发展平台、优厚的薪酬待遇诚邀精英加盟。
如果您与我们一样,坚守诚信、勤奋敬业、坚韧进取;如果您与我们一样,信赖团队的力量,并将价值和效率作为衡量人的标准;如果您愿意与我们一起,真正打造一支高绩效团队、缔造一个有生命力的组织,欢迎您加入我们!
我们能为您提供什么?
高出行业平均水平50%的优厚薪酬——因为我们相信人才是最好的投资
完善的福利——因为“为员工谋福祉”是三源的一大使命
宽松的发展平台——因为“赛马不相马”是我们的人才理念
机会和挑战——因为我们处于前景广阔的建筑产业链
1、驻外销售代表:10名     
岗位职责:寻找工程项目信息;负责项目跟踪、客户谈判;负责项目合同签订­­、发货、业
务处理、回款;客情关系维护及业务拓展。
任职资格:理工科背景、专科及以上学历;28岁以内,热爱销售工作;具备良好的沟通表
达能力及亲和力;能吃苦耐劳,能承受较大工作压力;能服从公司外派要求。
待遇:无责任底薪2000元+绩效工资+提成+年终奖+各项福利(年收入4--10万)
工作地点:上海、宁波、苏州、广州、厦门、天津、沈阳等
2研发工程师:5名    
岗位职责:负责公司老产品的革新,对产品的创新提出合理化建议;负责新产品开发方案
设计、试制、及性能测试和研发报告;通过各种渠道,了解行业产品的发展趋势;实施新技术、新工艺项目的攻关;项目技术的其他服务及相关资料提供。
任职资格:男,硅酸盐、无机非金属研究生学历;专业知识扎实,热爱技术研发类工作;
沟通能力强,具有吃苦耐劳精神;
待遇:3000-5000元/月 年终奖+各项福利(年收入不低于5万)
工作地点:武汉
3、技术员:10          
岗位职责:编制技术方案及检验标准;原材料检测检验;成品、半成品质量控制;项目技
术服务。
任职资格:男,硅酸盐、无机非金属、土木工程相关专业专科及以上学历,专业知识扎实,
沟通能力强,具有吃苦耐劳精神,热爱技术研发类工作。
待遇:2000-3000元/月 年终奖+各项福利(年收入不低于4万)
工作地点:省外生产厂
员工福利一览表
常规性福利
1、五险一金;
2、提供员工通勤车、宿舍及工作餐;
3、探亲假、年休假等各类休假;
4、健康体检、生日祝福、婚育贺仪、旅游活动、书报费等人文关怀;
5、妇女节、端午节、中秋节、春节等节日慰问金;
6、公司委托武汉市人才服务中心免费接收毕业生户档。
激励性福利
1、折让房政策:将公司收到的抵应收款的住房(应收款折让房)以8-9折优惠卖给入职满三年、综合绩效考评优良的员工,并给员工提供长期免息贷款。
2、奖车政策:每年评选20名销售精英,奖励价值10万元小车,按月核发油补。
3、职务配车:高级职员及以上职务人员配备价值10万元的通勤小车,按月核发油补。
4、奖励基金:从2006年设立奖励基金,用于奖励在公司长期工作和做出突出贡献的员工。奖励额度逐年增加,每年末兑现往年奖励基金累计额的20%部分。近年奖励基金预算额度是:2010年800万元,2011年1000万元,2012年1200万元。
5、员工持股计划:拟在2013年实行股份制改造,对入职满3年、绩效优秀的员工派发股份,实现员工持股。
6、员工奖励:每年评选优秀员工、销售新锐、优秀业务员、优秀团队若干名,每人奖励5000元。
地址:武汉青山区工人村都市工业园(南)E区12号
电话:027-86662109  传真:027-86662150
联系人:李小姐
邮箱:hr@
发送简历请注明“学校名称 岗位 姓名”字样,勿用附件发放送简历。
  
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