[福建]福建多赢投资控股集团2011招聘

   “多赢投资”意在创造健康人生，专注医疗健康事业；投身红木家具研制，倡导品位生活。“多赢投资”重点关注医疗健康事业，遵循“全面推进、多元发展”的经营思路，在医疗合作、医疗器械销售、健康管理、药品销售和配送等方面取得了不俗的业绩，令人瞩目。
     医疗合作、设备销售：“多赢投资”主要投资项目之一，产品包括CT机、超声设备、放射设备、内窥镜、工作站、手术显微镜等医疗设备。放眼未来，我们将进一步拓宽销售渠道，提高服务水平，谋求更大发展。
     医疗器械销售：“多赢投资”大力培育的项目，现已开花结果，已成长为新的业务增长点。目前，产品种类齐全，销售渠道畅通，管理日渐成熟。在新的一年里，我们将增加投入、丰富产品、稳定渠道、提升管理，销售收入争取上新台阶。
    药品销售和配送：“多赢投资”传统的经营项目。经过多年的努力，经营业绩十分喜人，在行业中享有很高的声誉。目前年度药品销售收入超过1亿元。药品销售和配送将继续充当“多赢投资”的主力项目，并将不断往纵深方向推进。
    健康管理：“多赢投资”顺应社会发展，多年酝酿成熟的新型投资项目，计划于今年年中开始运营。项目以“管理、保护和提升人的健康”作为主要经营宗旨。健康管理是“多赢投资”的未来和核心，是主要的发展方向。
    红木家具：最能体现“多赢投资”引导品位生活的项目。中国红木家具行业有着悠久的历史和深厚的文化内涵。红木家具是中国文化最好的象征之一，投资于此体现了较高的文化品位和生活情趣。红木家具项目已经基本完成了基础建设，并进行了少量的试产。预计今年将扩大规模，提高产量，加快项目运作速度，提高红木家具产业在“多赢投资”中的比重。

员工福利：

1、基本工资：是根据员工的所受教育背景、专业工作经验和能力等相关因素确定员工的薪级；

2、岗位/职务补贴：是员工取得各种岗位培训资格、专业技术职称及所担任的职务享有的补贴；

3、效益工资：主要根据公司利润、部门业绩及员工个人业绩进行季度考核和发放。另外公司实行年终奖制，视公司效益发放相应的年终奖。

4、凡满一年以上的员工符合年度考评的都将享受每年的基本工资递增，递增标准为5%-10%，根据工作年限及工作业绩来确定。对于年度连续评优评先的员工和受到特别嘉奖的员工将按有关规定标准提升薪级。

员工福利

1、住房公积金：员工与公司签订劳动合同后，公司为员工缴纳住房公积金。

2、社会保险：员工与公司签订劳动合同后，公司会为员工统一在当地社会保险管理机构购买养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

3、用餐：公司每日对员工补贴午餐费，业务员原则上不享用公司午餐补贴。

4、防暑降温费：每年的5－9月份，公司发放相应的防暑降温费。

5、生日：员工生日，可得到生日祝福。员工可在生日当月提供五十元发票予以报销。

6、体检：为保障员工的身体健康，公司每年将组织最少一次健康体检。

7、文化活动：公司在重大节日安排员工聚餐、抽奖活动或不定期的组织员工参加多种文化娱乐活动。

员工休假

1、法定假：公司实行每周五天八个小时工作制，按照国家规定享受法定节假日。

2、脱产学习：为了鼓励员工不断学习和提高专业知识水平，对员工参加相关专业的短期脱产学习提供有薪假期。

3、春节休假：为了方便员工与家人团聚，春节期间除了法定假期外，公司还将视情况给予员工一定期限的带薪假日。

4、年休假：凡入公司工作满五年以上的员工，可按照司龄享受相应的带薪年假；

5、公司的婚、丧假及女员工的产假、哺乳期等休假制度，均严格按“劳动法”和国家有关规定执行。

【招聘职位】

前台接待6人

投资专员1人

财务会计5人

人力资源部1人

行政秘书1人

设备专员10人

办公室人员20人

医药代表(药品销售)20人

【联系方式】

联系人：林先生
联系电话：13459068575
E_mail：ljz1314@