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太平人寿保险公司四川分公司
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-
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| 招聘要求： |
办公室
一、行政管理岗 1人 （能适应经常出差）
岗位职责：
1、分支机构职场的选址、租赁及装修管理；
2、办公家具预算制定及日常管理；
3、与相关部门配合做好大宗物品的招标与采购；
4、处理与机构相关的日常签报和事务；
5、其他日常行政类工作。
岗位要求：
1、性格开朗、善于沟通、责任心强；
2、工作严谨细致、具有良好的团队意识。
二、司机岗 2人 （家住华阳附近）
岗位职责：
1、 日常出车安排；
2、 车辆的维护保养；
3、 公司交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、三年以上驾龄，驾驶技能娴熟，无重大违章记录，熟悉四川省地理路线；
3、B照、退伍军人、家住及周边者优先；
4、工作积极主动、做事认真细致、责任心强、能吃苦耐劳、具有较强的亲和力和沟通能力。
三、品牌宣传 1人
岗位职责：
1、公司重大活动对内、对外的新闻宣传报道；
2、与各新闻媒体及相关部门的公关联系；
3、VI的执行、推广、管理，CI企业形象设计和企业文化推展；
4、下辖机构宣传通讯员的组织、管理、辅导与考核；
5、公司广告发布管理；各类宣传活动的策划、组织。
岗位要求：
1、有地市级以上新闻媒体从业经历，有宣传、广告项目策划经验者优先；
2、具有较强的文字功底及写作能力；
3、性格开朗、思维敏捷、具有较强的学习能力和沟通协调能力。
四、前台文员 1人
职位描述：
前台接待；电话转接；收、发传真管理；订票管理；部分文字工作；其他行政工作。
岗位要求：
1.身高：1.65cm以上，年龄：22-26岁，性别：女
2.具有一定的工作经验；
3.具有一定的文字表达能力，沟通能力强，性格开朗、稳重、大方。
五、档案管理岗 1人
职位描述：
1、分公司各类档案的保管工作。
岗位要求：
1、工作细致认真，责任心强；
2、有档案管理类工作经验者优先。
人力资源部
一、人事岗 2人 （成都、巴中）
岗位职责：
1、根据公司人力资源政策，做好员工招聘面试等招聘管理工作；
2、组织好员工入司及试用期考核等服务工作；
3、建立并维护好相关信息库；签订员工劳动合同；
4、办理员工社保、公积等福利；
5、组织员工绩效考核；
6、其他日常人事管理工作。
岗位要求：
1、性格开朗、善于沟通、责任心强；
2、工作严谨细致、具有良好的团队意识。
3、人力资源相关专业。
个险管理本部
一、辅导专员岗 3人
岗位职责:
1、营业区个险业务推动工作及业务进度的追踪、督导；
2、营业区月度经营分析报告、各项KPI指标的统计与分析；
3、业务推动、增员、培训、晨夕会运作。
4、配合其他科室完成相关业务督导、培训、企划等工作。
岗位要求：
1、良好的语言表达能力和文字功底，熟悉公文写作；
2、具有较强的协调能力和人际沟通能力，逻辑思维清晰；
3、有相关从业经验者优先。
二、培训岗 2人
岗位职责：
1、培训教务的支持和协调，培训项目的调研和策划；
2、新人培训班的组织、授课与反馈。
岗位要求：
1、良好的语言表达能力和文字功底，熟悉公文写作；
2、具有较强的协调能力和人际沟通能力，逻辑思维清晰；
3、有从事教育、培训相关经验者优先。
三、业管岗 2人
岗位职责：
1、统计、分析业务数据，并对数据进行追踪；
2、各类报表的制作，日常业务数据的统计和更新。
岗位要求：
1、较强的语言表达和学习能力，熟悉公文写作，能熟练运用数据库等软件；
2、具有较强的协调能力和人际沟通能力，逻辑思维清晰，严谨细致；
3、有相关从业经验者优先。
四、人员管理岗 1人
岗位职责：
1、实习生、业务人员的招聘和管理；
2、参与新人培训的组织实施、授课与反馈；
3、其他综合行政事务的处理。
岗位要求：
1、较强的语言表达和学习能力，熟悉公文写作；
2、具有较强的协调能力和人际沟通能力，逻辑思维清晰；
3、人力资源相关专业、有相关从业经验者优先。
五、策划岗 2人
岗位职责：
1、激励方案的拟定和执行，业务行销需求分析和建议；
2、业务推动企划活动的组织和安排；
3、内部相关企划事宜沟通，营销服务部企划活动支持。
岗位要求：
1、较强的文字功底和平面设计功底，有市场推广经验；
2、较强的语言表达和学习能力，熟悉公文写作；
3、具有较强的协调能力和人际沟通能力，逻辑思维清晰。
六、平面设计岗 1人
岗位职责：
1、卡片、展板、海报以及宣传彩页的设计与制作；
2、营销服务部、营业部职场布置；
3、有关企划活动实施的配合。
岗位要求：
1、设计类专业，熟练运用Photoshop,Coreldraw等软件；
2、有较强的平面设计及包装设计能力，思维灵活、富有创意；
3、较强的语言表达和学习能力，熟悉公文写作；
4、具有较强的协调能力和人际沟通能力，逻辑思维清晰。
七、综合内勤岗 2人
岗位职责：
1、固定资产、办公设备的管理，各类文件、公文的归档；
2、行销用品销售、单证领取与发放；
3、负责部门日常综合事务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、较强的语言表达和学习能力，熟悉公文写作；具有较强的协调能力和人际沟通能力；
3、有财务类工作从业经验者优先。
八、个险代理人 若干
岗位职责：
1、为客户提供个人及家庭的保险保障及理财产品；
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄在22至45岁，在成都市生活3年以上者优先考虑；
2、较强的语言表达和学习能力，吃苦耐劳；
3、有事业心，勇于挑战，希望通过不断学习，获得最大发展。
银行保险部
一、业务督导 3人
岗位职责：
1、执行和推动公司银行保险业务管理的各项政策和措施；
2、协助业务团队的组织发展和业务发展；
3、银行保险业务团队的观念建设和技能提升辅导；
4、营业单位经营状况的诊断、分析并提出提升方案。
岗位要求：
1、有金融行业或培训类工作经验者优先；
2、形象气质佳，较强的语言表达能力，优秀的沟通协调能力；
3、品行端正、性格开朗、工作勤奋，有较强的责任感和团队精神，高度敬业精神，学习能力强，能承受较大工作压力。
二、专职培训讲师 3人
岗位职责：
1、为公司内部员工及各大银行的各层级员工提供培训服务；
2、负责制式化培训班和专题培训的执行；
3、根据市场和业务需要开发相应培训课程，并负责实施；
4、负责银行的大型会议及活动主持。
岗位要求：
1、形象气质佳、普通话标准、表达能力良好；
2、有主持、培训、演讲技能者优先，有金融及同业工作经验者优先；
3、品行端正、性格开朗、工作勤奋，有较强的责任感和团队精神，高度敬业精神，学习能力强，能承受较大工作压力。
三、企划岗 3人
岗位职责：
1、市场调研、信息收集及分析；
2、负责银行保险业务推动项目的企划、制订。
岗位要求：
1、能熟练运用各项办公软件，有企划工作经验和金融保险业背景者优先；
2、思维活跃、逻辑分析能力强；
3、品行端正、性格开朗、工作勤奋，有较强的责任感和团队精神，高度敬业精神，学习能力强，能承受较大工作压力。
四、银行保险部区域总监
岗位职责：
1、合作银行的沟通协调及渠道维护；
2、渠道内客户经理的招聘；
3、负责所辖营业部经理的管理、督导与训练，
4、负责渠道内外部培训、会议、营销活动的规划与实施。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、保险或管理类专业优先；
2、三年以上银行保险业务开拓经验，两年以上业务管理经验；
3、较强的大局观和战略思维能力、独立的渠道业务开拓能力；
4、较强的沟通能力和综合管理能力；
五、银行保险部营业部经理
岗位职责：
1、所在营业部的团队管理（含活动量管理、辅导和激励等）、沟通协调；
2、营业部内客户经理的招聘；
3、相关业务培训、企划、督导；
4、个人及团队业务目标的达成。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，经济、金融、保险或管理类专业优先；
2、二年以上银行保险业务开拓经验；
3、积极主动、自我发展意愿强烈、自律性强；
4、良好的团队协作、辅导和沟通能力，较强的学习能力。
教育培训部
一、培训讲师 4人
岗位职责：
1、培训项目的组织和实施；
2、培训需求调研及计划拟订；
3、寿险及营销课程开发与讲授。
岗位要求：
1、有寿险营销或培训工作经验者优先；
2、优秀的课程组织与开发能力；
3、形象气质佳，较强的语言表达能力；
4、热情开朗、善于与人沟通、吃苦耐劳、具有奉献精神和良好的团队意识。
保费部
一、电子服务岗 2人
岗位职责：
1、电子化管理制度的制定、贯彻与落实；
2、电子收费管理操作细则以及业务流程的执行；
3、电子服务问题的反馈、处理。
岗位要求：
1、计算机类专业优先；
2、性格开朗、沟通能力较强、健谈，有团队合作精神。
二、企划培训岗 2人
岗位职责：
1、组织续期相关培训；
2、培训课程的开发与讲授 ；
3、培训效果的追踪、反馈与评估。
岗位要求：
1、较强的语言表达能力，亲和力强；
2、有相关工作经验者优先。
三、续收服务专员 5人
岗位职责：
1、做好续期业务推动；
2、督导业务人员做好续收工作的追踪与改善；
3、以客户为本，回访客户并为其提供良好的服务。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历；
2.、具备良好的沟通协调能力，有相关经验者优先；
3、学习能力强，具有高度敬业精神，能承受较大工作压力。
运营服务部
一、一岗通（柜面客服岗） 3人
岗位职责：
1、变更、给付类保全业务的受理和处理；
2、理赔案件的报案、申请资料的受理（占总工作量20%）；
3、申请资料的审核与受理；
4、业务咨询、培训宣导等。
岗位要求：
1、一年以上工作经历，有同业工作经历者优先；
2、原则性、保密性强，熟悉电脑操作；
3、有较强的服务意识、心态好、有良好的语言表达和沟通协调能力，能承受工作压力。
二、系统维护岗 2人
岗位职责：
1、承担日常的电脑、打印机等IT设备维护及疑难问题解决，保证设备运行正常；
2、从事公司网站的开发与维护；
3、从事数据库数据的采集及二次开发；
4、从事OA办公辅助软件的开发；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、计算机及相关专业，有1-2年保险行业从业经验者优先；
2、熟悉常用数据库的应用及SQL的应用开发；
3、熟悉网页的制作，微软操作系统及常用办公软件的安装维护；
4、服务心态好、性格平和、工作主动、有较强的责任心和沟通协调能力。
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| 选聘方式： |
非编制聘用
经与用人单位自行联系，综合考核合格后即签订就业协议。
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| 单位通讯地址： |
四川省成都市顺城街308号冠城广场4－6，11，18楼凯乐4F
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| 邮政编码： |
610017
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| 单位联系电话： |
15884402605
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| 单位传真电话： |
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| 单位联系人： |
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| 单位网址： |
ww***com[点击查看]
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| 单位电子邮箱： |
752460798@
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| 单位介绍： |
太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内27个省、自治区和直辖市开设34家分公司和700余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
“中国太平”是我国第一家跨国金融保险集团公司，其品牌历史源远流长，可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。作为中国太平内地客户最为集中的成员公司和中国太平最重要的市场接口，太平人寿在专注于个人寿险业务的同时，依托集团的综合性、多元化经营平台，更可间接为个人及团体客户提供一揽子金融服务。自2006年以来，太平人寿已连续4年实现盈利，业务发展稳健，业务结构良好，公司不仅成为新时期中国太平持续发展的战略支撑力量，也是中国太平业务和盈利的主要贡献者。
复业以来，太平人寿以科学发展观为统领，以人为本，以创新为突破，形成并强化核心竞争优势，实现跨越式发展。目前，公司总资产突破1000亿元人民币，客户总量超过1000万，总承保金额累计突破14800亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。
复业八年来，太平人寿秉承中国太平“用心经营 诚信服务”的经营理念，以“创造富裕的安宁生活”为使命，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉已经获得客户、员工和社会的高度认可，企业实力和品牌竞争力亦大幅提升，并已从“中国保险业的一颗新星”成为中国寿险市场的中坚力量。
2007年至2010年，太平人寿连续四年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年，继连续六年为太平人寿做出BBB 评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）将太平人寿评级由BBB 上调至A-级，评级展望为”稳定”，认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。
在未来5-10年内，使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司，成为高端客户的首选
在未来的5-10年内，使太平人寿成为中国寿险业超级业务员最多的公司，成为高素质人员从业的首选
在未来的5-10年内，大批量的培养在中国寿险业最具竞争力的卓越经理人
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| 单位所在地域： |
四川省成都市
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| 面试时间： |
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| 面试地点： |
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| 备注： |
所需提供材料
1、个人简历，请注明应聘岗位及部门；
2、身份证、学历、学位证书复印件；
3、近期1寸标准照片和4寸横拍彩色生活照片各1张。
简历投递方式
有意者请将应聘材料交至公司11楼前台或发邮件至hr.chengdu@，简历主题为：姓名—部门—岗位。（不写明的，视为服从公司调配）
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