[太原]太原电力高等专科学校2011招聘

太原电力高等专科学校

2011年提前到培养单位招聘优秀、紧缺人才实施方案

按照省教育厅的部署，结合我校具体情况，经学校研究决定，特制定我校2011年提前到培养单位招聘优秀、紧缺人才实施方案。（以下简称“提前招聘”）

一、招聘原则

（一）公开、公平、公正、择优原则；

（二）注重综合素质，品德与业务兼优、成绩与能力并重原则；

（三）注重实效原则。

二、招聘工作组织与领导

提前招聘工作在省人社厅、教育厅和学校领导的领导、指导、监督下开展，组织人事处负责总体设计、安排布置、组织协调等工作，各用人系部是本次招聘工作的主要实施者。

三、招聘岗位

招聘岗位、专业、人数及具体条件（详见附件1）

四、招聘工作时间安排

2011年3月中旬至4月中旬。

五、招聘学历及对象

985院校或行业名列前茅的院校的2011年国家统招应届毕业生。（招聘院校范围不得超出省教育厅认定的院校范围，具体院校名单名见附件2）

六、招聘办法和程序

为充分保证各用人系部的自主权，本次工作分为两个阶段，初试阶段主要由各系部自主完成，复试工作及办理手续工作在人社厅、教育厅的指导监督下，由组织人事处组织实施完成。具体程序为：

1、信息发布

我校提前招聘工作实施方案经教育厅、人社厅审批后，在省人社厅、教育厅、我校网站主页同时发布招聘公告，此项工作由组织人事处完成。同时还应在拟招聘985院校等相关院校网站发布，此项工作由各用人系部根据实际情况自行完成。

2、报名、资格审核、初试

组织人事处向各用人系部下发关于报名、资格审核、初试等环节工作要求的相关文件，并提供统一的报名表、资格审核表、初试记录、成绩单、拟复试名单报告范本等相关文档，由各系部自行组织实施报名、资格审核及初试。

各系部在4月15日之前，务必把初试结果及拟参加复试人员名单报组织人事处。学校研究后，确定的复试名单要向省教育厅、人社厅上报，并向社会公示。

3、复试

复试环节，教育厅要求评委专家不得少于5人，省人社厅、教育厅将派人巡视、指导、监督。

组织人事处对各用人系部提上来的复试名单进行审核后，提交学校批准。根据确定的复试名单，我校组成复试专家团，外出到复试人员所在院校进行现场复试，初步确定拟录用人员名单。

此项工作要求在4月25日之前完成。

4、体检及公示

体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。

拟录用人员名单报人社厅、教育厅审核同意后，在省人社厅、教育厅、学校网站主页同时公示。

5、拟录用人员到岗实习

拟录用人员在公示期间无异议者，根据系部的需要和本人实际情况，可到各系部实习，时间为三到六个月。

6、办理手续

试用期满，试用合格，且各种证件齐全的，办理相关录用手续，对试用不合格或是未取得毕业证、学位证的，不予办理录用手续。

七、招聘工作纪律要求

1、严格工作规范，遵守招聘工作纪律；

2、工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假；

3、如工作人员有亲属参加应聘必须回避；

4、纪检监察部门全程介入，监督提前招聘工作的全过程。

                                  二〇一一年三月二十日

附件1 ：《太原电力高等专科学校2011年提前到培养单位招聘优秀、紧缺人才岗位及条件》

附件2：报名、资格审核、初试安排

附件3：太原电力高等专科学校2011年提前招聘报名表

附件4：太原电力高等专科学校2011年资格审核表

附件5：太原电力高等专科学校2011年提前招聘初试成绩单及初试工作报告

附件6：太原电力高等专科学校2011年提前招聘复试人员名单报告

附件7：太提前招聘经费使用审批表