[成都]锦泰财产保险股份有限公司2011招聘

锦泰财产保险股份有限公司

校园招聘信息

锦泰财产保险股份有限公司经中国保险监督管理委员会批准设立，是第一家总部设在四川的全国性股份制财产保险公司，公司注册资本为人民币11亿元，注册地为四川省成都市。公司专业经营各类财产保险业务，于2011年1月28日经中国保险监督管理委员会批准对外营业。

锦泰财产保险股份有限公司将按照“根植成都、立足四川、依托西部、面向全国”的发展战略，以“锦绣人生，泰和天下”为企业使命，树立“诚信、创新、价值、分享”的核心价值观，科学规范管理，打造专业优势，通过为市场提供优质的保险产品与服务，为客户、股东、员工和社会创造卓越价值，致力于将公司建成一家发展特色突出，服务优质高效，品牌形象卓越，价值持续增长，综合竞争力较强的创新型保险公司。

公司为储备和培养各类专业人才，特面向各大高校招聘以下岗位人员：

一、信息技术部

系统开发岗

岗位职责：

负责业务系统开发，编制开发工作计划，管理项目开发进度。

系统运营岗

岗位职责：

负责业务系统维护管理和测试，保证系统可靠正常运行。

岗位要求

（1）本科或以上学历，计算机相关专业；

（2）熟悉数据库基本概念；

（3）有系统开发经验优先；

（4）责任心强，学习能力强，沟通能力好，具备良好的人际沟通能力和团队协作意识。

二、车险部

出单兼初审岗

岗位职责

（1）对投保单及相关承保资料进行初步审核，保证投保资料的真实性，保证投保单填写正确、齐全及规范；

（2）将投保单信息准确、规范、完整、及时地录入至核心业务系统，并提交核保；

（3）核保通过并刷卡生效后，打印保单、批单，并按要求进行归档；

（4）对远程出单点出单人员培训。

任职要求

（1）本科及以上学历，熟悉计算机操作和常规办公软件；

（2）有较强的学习能力及悟性，有较好的团队合作精神；

（3）开朗热情，善于与人沟通、交往，有良好的职业道德与较强的工作责任感；

理算岗

岗位职责

（1）审核客户上交的赔案所需单证和资料；

（2）按照管理规定准确快捷的进行赔案理算和赔案复核；

（3）负责客户的柜台咨询和解释工作。

任职要求

（1）本科及以上学历，保险、金融、汽车、经济管理等相关专业；

（2）熟悉计算机操作和常规办公软件；

（3）开朗热情，善于与人交往，具有较强的团队协助精神及工作责任心，同时具备有良好的职业道德与修养；

查勘定损岗

岗位职责

（1）依据道路交通法律法规、保险条款判断是否属于保险责任 ；

（2）按照第一现场查勘的时效和规范要求完成查勘任务 ；

（3）按照规定的时效将查勘任务上传理赔系统 ；

（4）依据维修工艺要求与修理厂确定维修方案；

（5）按照定损时效和规范要求完成定损任务 ；

（6）按照规定的时效将定损任务上传理赔系统 ；

（7）完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

（1）本科及以上学历，保险、汽车等相关专业；

（2）熟悉计算机操作和常规办公软件；

（3）熟悉保险基础知识、汽车构造知识、相关法律知识；

（4）开朗热情，善于与人交往，具有较强的沟通协调能力、团队协助精神及工作责任心，同时具备有良好的职业道德与修养；

三、客户服务部

接报案及回访岗

岗位职责

（1）接听车险及非车险报案对事故处理流程向客户做指引；

（2）准确调度查勘定损人员，并提示查勘定损人员客户承保险种及历史赔案信息；

（3）按要求对出险客户进行电话回访；

（4）及时清理未调度案件。

任职要求

（1）本科及以上学历，熟悉计算机操作和常规办公软件；

（2）开朗热情，善于与人交往，具有较强的团队协助精神及工作责任心，同时具备有良好的职业道德与修养；

四、行政管理部

前台岗

岗位职责

1、负责来访登记与接待；

2、负责信函文件、报刊订阅与收发工作；

3、负责会议室日常管理及会务服务工作；

4、负责办公用品的领用管理及统计工作；

5、负责后勤库房管理工作；

6、负责门禁、考勤系统管理；

7、协助综合内勤做好职场清洁、植物租摆监督工作；

任职要求

1.         大学本科及以上学历；

2.        形象气质佳，礼仪规范，性格开朗；

3.        工作认真负责，积极主动，细致耐心；

4.        能熟练使用办公软件。

综合后勤管理岗

岗位职责

（1）负责拟订总公司综合性会议、接待和外出考察方案，并牵头落实；

（2）负责总公司公务接待和员工差旅服务；

（3）负责总公司各类印刷品（宣传品除外）的印刷；

（4）负责总公司办公设备的维修及维护；

（5）协助管理职场保洁、保安、前台、植物租摆等相关工作；

（6）负责牵头制定年度行政费用预算；

（7）负责总公司各类日常行政费用结算、报销与统计监控管理；

任职要求

（1）大学本科及以上学历；

（2）具备较好的人际交往能力、组织协调能力、计划与执行能力，较强的服务意识、保密意识；熟练掌握计算机操作、文字处理和网络基本知识；

（3）持C1或以上驾照，驾驶技术熟练。

总经理秘书

岗位职责

1、负责总公司总经理公务活动及日常行程安排；

2. 协助总经理做好与公司其他领导、部门、机构之间的协调、沟通工作；

3、负责处理总经理的来访、来电、来函，落实与督办总经理的决策和交办事项，在总经理授权范围内处理总经理的公务邮件；

4、按照总经理的要求，撰写总经理的相关致辞、信函及讲话稿；

5、协助总公司重要会议、公务活动的组织与接待，重要会议的会议记录及会议纪要的编写。

6、总经理、部门负责人和室经理其他临时交办工作。

任职要求

1、全日制硕士及以上学历；

2、女性，持C1或以上驾照，驾驶技术熟练；

3、熟悉办公自动化软件；

4、较强的文字表达能力和综合协调能力。

五、人力资源部

薪酬福利管理岗

岗位职责

1、负责总公司员工日常薪酬福利的管理与实施；

2、负责全系统员工薪酬数据的审核及集中发放；

3、负责人力资源信息系统薪酬模块的维护；

4、负责全系统员工商业保险、社保、个人所得税等参保、报送管理工作。

任职要求

本科及以上学历，财务、统计、数学等相关专业；

熟练掌握财务知识和技能，对数字敏感，有较强的统计分析能力、沟通能力和组织协调能力。