2011年度长江航道测量中心
人才招聘简章
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号），结合武汉长航系统发展需要和2011年度长航事业单位人员编制计划使用情况，决定面向社会公开招聘6名应届毕业生及4名引进人才（往届生）。现将有关情况公告如下：

一、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，没有违法违纪等不良记录；
（二）具有正常履行职责的身体条件；
（三）具备报考职位所需资格条件；
（四）具备国家承认的全日制教育学历（普通高等学校统招统分指标生）。
（五）应届毕业生年龄在28周岁以下，博士研究生年龄可适当放宽。
（六）引进人才30周岁以下，应具有两年及以上相关专业岗位工作经历，工作表现优秀。


二、招聘计划
详见附件1《2011年度长江航道测量中心公开招聘工作人员
岗位一览表》
用人单位 长江航道测量中心
协作招聘单位 武汉鸿图人才资源管理有限公司

三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名方式及时间：报名采取现场报名的方式，应聘人员在武汉市江岸区车站路168号扶轮大厦502室报名。每人限报一个岗位。报名时间为2011年4月4日至2011年4 月11日（工作日）。
2、报名需提供材料：（1）本人有效身份证原件及复印件，（2）毕业证书、学位证书的原件及复印件；（3）应届毕业生就业推荐表原件（加盖就业指导中心公章）；（4）考生报名登记表（见附件2）（5）4张1寸免冠证件照片。（6）往届生必须提供满两年的工作证明（须提供社保缴费的有效证明）。
招聘岗位有实际工作经历或资格证书等要求的，应聘人员须提供相关证明材料原件及复印件。经审查，有关材料信息不实的，取消考试及聘用资格。
3、报名人员必须经过用人单位指定的三甲医院(长航总医院)进行体检，体检结果须在报名的次日后交递报名单位，体检合格后方可参加笔试。
4、根据（鄂价费〔2007〕18号）规定，每人现场缴纳考试费50元/门。
（二）笔试
每个报名的人员必须经过由指定单位组织的笔试（考试范围：公共基础知识和申论）。具体考试时间另行通知。（三）（三）面试
笔试结束后，根据应聘人员成绩高低顺序按招考职位计划1:3的比例确定参加面试人员。
（四）考察
笔试和面试均按百分制计分，按照笔试、面试成绩各占50％计算综合成绩。根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序按招聘人数1:1的比例确定考察人选。
（五）签约聘用及待遇
考核合格者确定为拟聘人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》，由用人单位与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。获聘人员工资参照用人单位的相关标准执行。

（六）联系方式
协作招聘单位：武汉鸿图人才资源管理有限公司
联系人：石女士 杨女士
联系电话：82705543
附件： 1.2011年度长江航道测量中心人才招聘计划
2.长江航道测量中心招聘报名登记表


长江航道测量中心
武汉鸿图人才资源管理有限公司
二○一一年四月一日