北京市博汇科技有限公司成立于1993年，是专业从事视音频产品研发和销售的高新技术企业。公司经过近二十年的积累与发展，目前已拥有完善的研发、生产、销售和服务体系，能为广播电视播出系统提供专业的信号监测、控制和管理解决方案，被业界誉为“广电监测专家”。
公司产品遍布全国一千多家广播电视机构，特别是广电监测类产品，市场占有率稳居前茅，几乎覆盖了所有重要的省级、市级有线电视运营商。在多个重点省份建立了代理商体系，并和行业内众多有影响力的企业建立了合作关系。
　　公司于2003年通过ISO9001国际质量管理体系认证，2006年被认定为北京市软件企业，2008年新税法实施后首批通过高新技术企业认证，2009年获得工信部计算机信息系统集成三级资质。曾获得北京市守信企业、国家广电总局科技创新奖、中国电子学会信息科学技术奖等多项殊荣。公司自主研发的产品已获得多项专利授权及软件著作权，获得多项国家广电总局的检测报告和入网证书。
　　凭借强大的技术实力及良好的用户口碑，博汇科技有幸参与了“神舟”系列飞船“多通道站址时间叠加系统”的研发工作，从“神州二号”到“神州七号”一直承担着时码和站址信息叠加系统的任务。
　　博汇的监测产品在十七大、抗震救灾、北京奥运会、残奥会、国庆大阅兵等重大活动中，为保障广播电视节目安全播出提供了重要的技术支持。公司于2008、2009、2010连续三年中标广电总局监测中心全国数字电视监测网项目，获得了用户好评。
　　“博聚英才，汇集精品”是博汇公司成立以来一直秉承的理念，是博汇文化的高度概括。视员工为财富，视客户为合作伙伴，实现股东、员工和客户的共赢是公司发展的目标。
　　公司的培训体系分为三级：公司培训、部门培训、自我培训。涵盖了包括新员工入职培训、沟通技巧培训、管理知识培训等通用知识培训，以及专业技术类的内训、外训，并为知识共享提供了完备的信息平台。
　　公司的薪酬结构为“年薪 绩效奖金”，为此公司内部建立了一整套绩效评估体系，旨在更加客观、公正地评价每位员工的工作绩效。博汇拥有一支稳定的、高度认同公司文化的骨干员工队伍，公司为骨干员工专门设立了年末分红制度，用骨干员工的业绩激励和带动公司整体的工作作风向着正面、积极的方向发展，并鼓励更多的员工走入骨干分红的队伍中来。
　　公司正式员工除了享受社保、公积金、带薪年休假等依据国家法规提供的基本福利保障外，还可享有额外的带薪奖励假期、节日福利、旅游、年度体检、业余文体活动经费支持等福利。

招聘流程：（请提供html或word格式的简历，并请附照片）
邮箱投递简历——人事部筛选简历——通知笔试、初面——复试——发送《拟录用通知》——办理入职手续

公司可为应届研究生解决北京市户口。