2011年湘衡盐矿人才需求计划
一、需求计划制订原则
1、符合我矿发展战略;
2、符合人力梯队建设的需要,在未来3-5年内建立人才梯队,为我矿发展提供人才支持。
二、我矿所需人才类型
1、工程方面:地质、化工(含检验、水化)、热能动力、机械、自动化控制、电气、建筑(含造价)、计算机(含网络)。
2、财务方面:财务会计、管理会计(含金融、证券)、审计、统计。
3、管理方面:物流、营销、法律、企业管理、安全、质量、文秘。
4、后勤方面:园艺。
三、目前人才分析与需求预测
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2011年湘衡盐矿人才需求计划
一、需求计划制订原则
1、符合我矿发展战略;
2、符合人力梯队建设的需要,在未来3-5年内建立人才梯队,为我矿发展提供人才支持。
二、我矿所需人才类型
1、工程方面:地质、化工(含检验、水化)、热能动力、机械、自动化控制、电气、建筑(含造价)、计算机(含网络)。
2、财务方面:财务会计、管理会计(含金融、证券)、审计、统计。
3、管理方面:物流、营销、法律、企业管理、安全、质量、文秘。
4、后勤方面:园艺。
三、目前人才分析与需求预测
发布时间:2011-04-08 16:03:44 |