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工作时间分配
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招聘项目实施。
-从客户的招聘需求中确认职位的所需能力;分析市场并找出搜寻的方向及目标;
-利用有效工具和方法, 获取目标候选人的联系信息和背景信息;
-对候选人背景, 意向和期望做初步判断, 进行初步筛选;
-辅助项目负责人的后期筛选和沟通工作;
-给候选人做背景调查;
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维护准确、完整的客户及候选人记录。通过各种方法确保候选人数据的持续增长和完整。
-确保所有客户及候选人资料和相关的书面信息保存得准确且有效(如long list和个人简历库的管理);
-应直线主管的要求做精确的日常及每周工作计划和记录(如:Weekly Report, Quarter Planning, Yearly Planning);
-为完成自身的目标而制定合理的时间安排和步骤,和直线主管保持紧密沟通。
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在市场上建立公司的公众形象。为客户提供优质服务。
-始终坚持确保公司的优质服务;
-维持公司所期望的服务质量水平以提升公司的专业形象,如:以公司要求的标准应答电话和接待来访者;
-保持办公场所的整洁;
-通过自身形象和行为方式确保公司的专业形象得以体现。
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