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[福建]瑞尔英语2011招聘

(全职,发布于2011-04-12) 相关搜索
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瑞尔英语招聘
[作者:学生处] [来源:] [发布时间:2011-4-12 10:21:42]

瑞尔英语是专业从事英语教育培训的机构,是在厦门市教育局注册的正规的办学单位。成立之始,已然确立走集团连锁化之路;并清晰的制定出战略的发展规划和目标。立足厦门,走向全国是瑞尔的基本校策。

我们的教学团队拥有长期的教学管理经验,在教研教法、语音教学等领域都有自己独到的见解和建树。我们师资队伍的建设本着两个原则:一是诚爱化,首先要求在我校工作的教师必须具备诚心、爱心、责任心;其次再看专业的技能;大量的工作实践,使我们有理由相信,没有诚心、爱心的人,必将一事而无成。二是年轻化,我们需要用青春如火的激情,需要光芒四射的活力,我们要用这样的阵容,来塑造瑞尔的特质。用青春的气息,来驱赶颓态的慵懒;用四射的活力,来加快前进的步伐。

我们敞开怀抱,翘待有识之士、有志之士的加入,让怀着有意愿从事爱的教育的伙伴,来加入我们的团队;瑞尔为您搭造人才培养的平台,让每棵人才在成长的过程中,受用良多;不讲背景、不论资历,提倡赛马精神;在品质和能力之间,看重的是品质;在能力和学历之间,能力的选择在学历之上。

瑞尔的目标是:成为学生心目中最好的老师,对学生一生健康成长有重大影响的老师,当学生二十年后最先想起自己的学生时代,最先想起并最为从心底里充满感激和尊敬的老师。从真始,至于至善,自然成美!拒绝浮躁,拒绝空谈,脚踏实地,不拘名利。

近况介绍:

我校自2009912日在厦门建校,虽仅一年之余,但却赢得了家长的一致好评,特别是教育行业子女的认可,主要源于我们形成了一套系统的教育教学方案和教学管理方案,和与时俱进的外语教学研究渠道。各段精选国际经典教材,并与北京外研社合作,在教育教学方面是小课堂大世界:外研社与北外共同为教师提供了很多的培训机会,同时邀请国外专家和教材作者为教师做培训,每年又为教师举行各种比赛,一等奖便可去英国免费培训2周,为英语教师的提升与发展提供了广阔的舞台;经过严格审查,今年我校又被设为伦敦圣三一口语考试的考点和剑桥等级考试的考点,让我校的英语教学完全与世界接轨。

我校拟定2011年在厦门开设1-2所分校,之后将拓展深圳高端市场。

厦门与台湾隔海相望,蕴含的巨大的商机,拥有蓬勃发展的朝气,希望更多有识之士与我们共同发展自己的事业。

我们的网站是: m4***com[点击查看]

负责人联系方式:Sophia15359248136   15280236685  

           Steven:  13860459956  (史老师)

           QQ: 576250079

           办公电话:0592-2228136 Wendy

           E-mail地址:real_english@

           QQ 邮  箱:386382898@



附:

作息时间:

周一全天、周四、五上午休息。

周二、周三:上午9:00-1200

        下午2:00-6:30(有课要课结束,约8:30

周四、周五: 下午2:00-6:30(有课要课结束,约8:30

周六、周日:上午9:00-1200

        下午2:00-6:30

寒假和暑假各休息15天。

教师薪资及福利情况:

标准工作量(带3个班,中外教联合授课,中教:外教=3:1,每次课1.5小时或2小时):

月工资3000-4000元,每学期将会有1000-2000的奖金,

3个月试用期后办理5(厦门福利标准较高)

3年办理住房基金。

寒暑假带薪休假,与平时工资一样,全薪。

学校每年将评出优秀教师晋升为金牌、银牌等,有相应的津贴。一年之后,优秀者升为组长,月工资 奖金,应在每月4000-5000左右。

两年之后,可参加分校校长竞选,可享受所在分校的15%的分红,之后可以入股建立新学校,享受永远的股份,成为自己的事业。

随着学校的不断发展,将不断提高教职工的薪资和福利待遇,总体趋势就是薪资待遇要始终居于厦门市各培训机构一流标准。

2011年招聘需求

岗位名称1:英语教师              招聘人数:10

工作性质:全职                   工作地点:厦门市思明区

岗位要求:

  1. 大专及以上学历,英语、教育学等相关专业;
  2. 具有扎实的英语基础,标准的语流语调;
  3. 热爱教师职业,有诚心、有爱心、有耐心、有责任心;
  4. 对教学法有较强的学习、适应及创新能力;
  5. 性格活泼、开朗,具有较强的沟通协调能力。

岗位职责:

  1. 完成个人备课、书写教案、集体备课、授课、学生辅导及作业批改等一系列教学相关工作。
  2. 根据学校要求,完成相应的培训学习,以确保教学能力和自身业务能力的不断提高。
  3. 配合学校完成其它相关的工作事项。
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