为促进我校可持续发展，加强技术支撑人员与管理人员的队伍建设，根据《武汉理工大学公开招聘人员暂行规定》（校人字[2008]56号）文件要求，学校决定2011年以人事代理方式面向社会公开招聘专业技术人员与管理人员。现将有关事项通知如下：
一、岗位类别及要求
专业技术岗位57个，包括实验技术、工程技术、图书资料、会计审计、卫生技术等；管理岗位11个。具体岗位要求见附件。
二、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。
2.应聘专业技术岗位应具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。
应聘管理岗位应具有较强的工作责任感、组织管理能力及语言文字表达能力，以及良好的团队合作精神与服务意识，能够熟练使用计算机。
3.部属院校或“211”学校或国（境）外知名高校硕士研究生及以上学历；本科学习阶段应取得部属院校或“211”学校的全日制普通本科毕业证书和学士学位。
其中应聘专业技术岗位在相关专业技术岗位工作五年及以上，且具有中级及以上专业技术职务者，学历可放宽至本科。
4.英语达到CET－4级及以上水平（有合格证书）。部分需具备国家规定执业资格的岗位，要求持有相关执业资格证书。
5.身心健康，符合相关岗位的工作要求。
应聘专业技术岗位年龄在30岁（1981年1月1日及以后出生）以下，具有博士学位或副高专业技术职务者,年龄可放宽至35岁以下（1976年1月1日及以后出生）。应聘管理岗位年龄在28岁（1983年1月1日及以后出生）以下。
三、考核组织
公开招聘工作在校人事人才工作领导小组领导下进行。人事处负责招聘的组织与协调工作，监察处等相关职能部门负责考核的监督与指导工作。
专业技术岗位由各用人单位成立7-9人考核小组，管理岗位由人事处、党办、校办、监察处、组织部、教务处、科学技术发展院、研究生院(筹)等组成考核小组，负责对应聘者进行综合素质与实践能力的考察。
四、招聘流程及日程安排
（一）报名
2011年3月10日－4月15日，应聘人员到人事处报名，报名时须提供以下材料：
1.打印并亲笔签名的《武汉理工大学应聘登记表》1份。
2.各学历阶段毕业证、学位证以及身份证以及相关证书原件和复印件。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件。以上原件当场审验后归还。另需准备两张近期一寸免冠照片（准考证用）。
应聘人员可通过电子邮件报名，同时将应聘所需材料扫描件以附件形式提供；也可以通过邮寄材料方式报名（邮寄材料不需原件）。以上两种报名方式必须在领取准考证时交验原件。
(二)资格审查
2011年4月16日－4月24日，人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，公布参加笔试的人员名单。
报名人数大于或等于招聘岗位数的3倍时，按原计划数招聘；报名人数小于招聘岗位数的3倍时，按3:1确定招聘计划数（只舍不入）。
（三）笔试
2011年4月25日－4月30日，由人事处统一组织笔试，公布入围面试人员名单。
笔试内容为申论，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力等。
笔试合格分数线统一划定，差额确定参加面试考核人选。
（四）面试及实践能力考核
2011年5月4日－5月15日,各考核小组组织面试及实践能力考核。
主要考察应聘者的专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考察，按岗位数拟定聘用人选，报学校审批。
（五）确定聘用人选
人事处将拟聘人员名单网上公示5个工作日。公示无异议，校人事人才工作领导小组审定最终入选名单。
五、有关说明
相关表格可登陆武汉理工大学人事处网页下载。应聘人员若有弄虚作假行为，经查实后取消资格。
附件一: 武汉理工大学2011年度专业技术和管理岗位招聘计划
附件二：《武汉理工大学应聘登记表》
人事处联系方式：
联 系 人：崔之余 夏云
联系电话：027-87651462 邮箱：rsk@
地 址：湖北武汉洪山区珞狮路205号武汉理工大学马房山校区东院综合楼411
邮 编：430070
武汉理工大学人事处
2011年3月8日
