[上海]展地（上海）信息科技有限公司2011招聘

1. 根据战略与整体销售目标，制定并组织实施完成项目计划；

2. 市场体系建立：负责西安市场的推广、宣传工作

3. 收集反馈当地市场情况，进行可行性调研，搜集市场信息；

4. 负责公司的对外宣传以及与主要合作媒体关系的关系维护

5. 以身作则传递公司文化，提高团队竞争力、战斗力。

1. 年龄23-30，大专以上学历

2. 市场营销及管理类专业优先

3. 有市场一线工作经验，熟悉培训行业者优先

4. 具有高度责任心和沟通能力、较强的策划能力，思维活跃，良好的应变及执行能力

5. 能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神

6. 高度理解并认同展地企业文化。

1.通过电话进行客户开发及维护，完成各项销售指标；

2.通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；

3.建立好新开发客户数据；

4.协调公司内部资源，提高客户满意度；

5.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；

6.将当日工作汇总部门经理。

教育背景:

◆大学专科以上学历,市场营销专业优先。

经 验:

◆不限。

技能技巧：

◆熟悉计算机的基本操作。

态 度:

◆工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细；

◆头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。

年龄：20-30岁之间，女性优先。

1.协助讲师解答学员在培训中的课程问题

2.协助讲师批改学员的作业

3. 积极参加公司安排组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动

1.本科以上学历

2.有翻译笔译项目工作经验者优先

3.熟悉SDL TRADOS或者Alchemy Catalyst者优先

4.具有本地化公司或者翻译公司工作经验者优先

5.较好的沟通能力，具有亲和力和责任心

1.承担翻译笔译技术培训课程的授课和学员作业评讲

2.参与翻译笔译技术培训课程的研发和升级维护

3.积极参加公司安排组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动

1. 本科及以上学历

2. 良好的中英文阅读理解和书面表达能力

3. 3年翻译笔译项目工作经验

4. 熟练使用一种以上计算机辅助翻译软件，例如SDL TRADOS，Alchemy Catalyst

5. 具有本地化公司或者翻译公司工作经验者优先

6. 具有翻译笔译培训经验者优先

7. 个人形象良好，较好的沟通能力，具有亲和力和责任心

1、前期主要工作通过电话沟通了解客户需求，与客户建立良好的合作关系；

2、通过电话沟通把握客户需求信息,及时反馈信息和完成部门销售任务目标；

3、配合部门领导的工作，按时按量完成本职工作；

4、开发行业新客户并建立客户信息数据档案；定期回访和维护老客户；

4、配合部门经理协调公司内部资源，提高客户对企业的服务满意度；

5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；掌握行业信息及时汇报；

6、配合部门经理制定部门内部的发展计划；及时反馈行业动态信息；

7、定期参加行业展会，通过面谈了解客户需求；完善客户信息。

1 、大专及以上学历；

2、1-3年以上电话销售工作经验，英语口语优秀者优先；

3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；思维敏捷；应变能力强；

4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；

5、喜欢电话销售工作；对电话销售工作有极大的激情；具有一定的抗压能力；

6、有一定的自我解决问题能力，善于思考活动脑筋；

7、有翻译行业销售经验者优先；

8、谦虚好学，能吃苦耐劳者优先；

9、有IT、通信、网络、教育培训、石油化工、军事航空航天销售工作经验者优先考虑；

各语种兼职笔译

职位描述：

各语种兼职笔译

1、招聘各语种兼职笔译：英语、日语、法语、德语、俄语、韩语、

西班牙语、意大利语、阿拉伯语、葡萄牙语及其他小语种；

2、5年以上专业领域翻译经验；

3、有行业背景者优先

例如：建筑工程、钢铁冶金、石油、化工、军事航空航天、船舶重工、汽车机械等；

4、有充足时间翻译，对待翻译工作认真负责，可以在规定时间内保质保量的完成翻译工作；

5、能熟练操作OFFICE及相关翻译软件。

1.人事管理：

（1）依据国家和地方劳动法律、法规及公司的相关规定，办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

（2）根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，确保公司纪律规定的准确落实；

2.员工招聘和考核：

（1）协助做好招聘和任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

（2）对应聘者进行背景调查，维护公司的人才简历库；

（3）协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，如，收集审核各类表格、表单；

3.员工福利管理：

（1）协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

（2）负责员工福利物品、劳保防护用品的采购申请，发放及登记，保证员工福利工作的顺利开展；

（3）缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；

4.员工档案管理：

（1）根据公司档案管理的规定及规范，负责维护并适时更新公司的人力资源档案（包括员工登记表、身分证、述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等），为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作；

（2）保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。

1.教育背景：行政管理、人力资源管理专业专科以上学历。

2.工作经验：人力资源管理或相关业务一年以上工作经验。

3.知识/技能：

（1）必须熟悉企业培训和绩效考核，并有实际操作经验。

（2）熟悉人力资源管理其他各项实务的操作流程；

（3）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；

（4）具备先进的人力资源管理观念和方法；

（5）熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。

4.素质要求：

（1）分析决策能力：对人事管理工作中的复杂事务进行分析决策；

（2）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通；

（3）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且能主动帮助他人解决工作中的问题。

1、在部门领导下和各部门密切配合完成工作；

2、开展业务，定期拜访客户；

3、开发与维护国际客户关系；

4、接受客户投诉，妥善解决问题；

5、账款回收，建立防止呆账、坏账对策；

6、销售情况及时汇总，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

7、销售情况的汇报并提出合理化建议；

8、参与合同的谈判与签订。

1、大专及以上学历，市场营销、外贸等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，翻译，培训行业经验以及相关人脉者优先；

3、熟练的英语水平，听说流利，能在商业场合娴熟使用；

4、良好的文化理解能力，熟悉各地重要客户的风俗习惯；

5、良好的专业理解能力，了解翻译行业；

6、性格外向，思维敏捷，拥有迎接挑战的信心和对工作的激情，具备创造性市场开拓能力。

7、具备一定的销售技巧，较强的沟通和语言表达能力，较强的公关、应变能力和谈判能力；

8、具备良好的客户服务意识和亲和力，良好的团队协作精神及责任感；

9、具备良好的商务形象，懂得商务礼仪规范。

1.人事管理：

（1）依据国家和地方劳动法律、法规及公司的相关规定，办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

（2）根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，确保公司纪律规定的准确落实；

2.员工招聘和考核：

（1）协助做好招聘和任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

（2）对应聘者进行背景调查，维护公司的人才简历库；

（3）协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，如，收集审核各类表格、表单；

3.员工福利管理：

（1）协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

（2）负责员工福利物品、劳保防护用品的采购申请，发放及登记，保证员工福利工作的顺利开展；

（3）缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；

4.员工档案管理：

（1）根据公司档案管理的规定及规范，负责维护并适时更新公司的人力资源档案（包括员工登记表、身分证、述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等），为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作；

（2）保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。

1.教育背景：行政管理、人力资源管理专业专科以上学历。

2.工作经验：人力资源管理或相关业务一年以上工作经验。

3.知识/技能：

（1）必须熟悉企业培训和绩效考核，并有实际操作经验。

（2）熟悉人力资源管理其他各项实务的操作流程；

（3）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；

（4）具备先进的人力资源管理观念和方法；

（5）熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。

4.素质要求：

（1）分析决策能力：对人事管理工作中的复杂事务进行分析决策；

（2）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通；

（3）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且能主动帮助他人解决工作中的问题。

1、在部门领导下和各部门密切配合完成工作；

2、开展业务，定期拜访客户；

3、开发与维护国际客户关系；

4、接受客户投诉，妥善解决问题；

5、账款回收，建立防止呆账、坏账对策；

6、销售情况及时汇总，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

7、销售情况的汇报并提出合理化建议；

8、参与合同的谈判与签订。

1、大专及以上学历，市场营销、外贸等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，翻译，培训行业经验以及相关人脉者优先；

3、熟练的英语水平，听说流利，能在商业场合娴熟使用；

4、良好的文化理解能力，熟悉各地重要客户的风俗习惯；

5、良好的专业理解能力，了解翻译行业；

6、性格外向，思维敏捷，拥有迎接挑战的信心和对工作的激情，具备创造性市场开拓能力。

7、具备一定的销售技巧，较强的沟通和语言表达能力，较强的公关、应变能力和谈判能力；

8、具备良好的客户服务意识和亲和力，良好的团队协作精神及责任感；

9、具备良好的商务形象，懂得商务礼仪规范。

1、在部门领导下和各部门密切配合完成工作；

2、开展业务，定期拜访客户；

3、开发与维护国际客户关系；

4、接受客户投诉，妥善解决问题；

5、账款回收，建立防止呆账、坏账对策；

6、销售情况及时汇总，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

7、销售情况的汇报并提出合理化建议；

8、参与合同的谈判与签订。

1、大专及以上学历，市场营销、外贸等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，翻译，培训行业经验以及相关人脉者优先；

3、熟练的英语水平，听说流利，能在商业场合娴熟使用；

4、良好的文化理解能力，熟悉各地重要客户的风俗习惯；

5、良好的专业理解能力，了解翻译行业；

6、性格外向，思维敏捷，拥有迎接挑战的信心和对工作的激情，具备创造性市场开拓能力。

7、具备一定的销售技巧，较强的沟通和语言表达能力，较强的公关、应变能力和谈判能力；

8、具备良好的客户服务意识和亲和力，良好的团队协作精神及责任感；

9、具备良好的商务形象，懂得商务礼仪规范。

1. 为公司提供专业的行政援助，包括接待访客，接听并转接公司总机来电，记录留言等。

2. 担任预定中心的角色，预定机票，酒店，名片以及会议室。

3. 完成主管交代的其他工作。

1.形象佳、口齿清晰；

2.熟练使用办公设备及软件；

3.具有一定英语听说读写能力。

4.工作细致、认真负责；

5.具备独立工作能力和团队合作精神；

6.具有敬业精神。

各语种兼职笔译

1、招聘各语种兼职笔译：英语、日语、法语、德语、俄语、韩语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语及其他小语种；

2、2年以上翻译经验；

3、有行业背景者优先，例如建筑工程、钢铁冶金、石油、化工、军事航空航天、船舶重工等；

4、有充足时间翻译，可以在规定时间内完成稿件的翻译；

5、熟练操作OFFICE及翻译软件。

各语种兼职口译（会议、陪同、展会口译）

1、招聘各语种兼职口译：英语、日语、法语、德语、俄语、韩语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语及其他小语种；

2、2年以上口译经验，口语流利，发音标准；

3、持有口译资格证书（具备国外留学或工作经验者优先录用）；

4、有行业背景者优先等；

5、思维敏捷，语言表达能力强，具备较强的亲和力。

各语种同传、交传：

1、有交传或同传经验；

2、有担任大型会议的交传或同传经验者优先；

3、同声传译专业毕业或有相关国家翻译证书者优先；

4、有行业背景者优先。