北京格林威尔科技发展有限公司2011招聘

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职位1：【初级客户经理】（营销中心-销售部）
年薪4万以上，晋级客户经理后年薪8万以上
招聘人数：8人
工作职责：
1.根据计划，按时完成销售额指标及回款额指标
2.市场调查及分析
3.项目跟踪及招投标
4.客户关系管理
5.商务合同执行
6.市场信息反馈
任职资格：
1.理工类大专或以上学历
2.外向，坚韧，勤于思考，能吃苦，承压能力强
3.对市场敏锐、公关能力强，语言及书面表达能力强
4.熟悉传输领域相关知识者优先考虑
5.熟悉通信行业，了解运营商者优先考虑
请注意！该职位任职者将根据试用期考评成绩被分配到全国各办事处工作，每1-2年将会根据公司业务需要以及个人销售业绩进行一次区域调整。

职位2：【集团与政府关系专员】（营销中心--集团与政府关系部）
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 协调、组织、安排集团招投标项目和政府科技研发项目
2. 管理客户关系，进行市场调查及分析，反馈市场信息
3. 制作及管理部门商务文件
任职要求：
1.理工类本科以上学历
2.外向，坚韧，勤于思考，能吃苦，承压能力强
3.公关能力强，语言及书面表达能力强
4.对市场敏锐，熟悉传输领域相关知识者优先考虑
5.熟悉通信行业，了解运营商行业者优先考虑

职位3：【初级技术支持工程师】（客户服务部）
招聘人数：6人
工作职责：
1.公司自主研发与制造的设备在各省的开通、维护、排故工作
2.客户咨询与培训等工作
任职资格：
1.通信、电子相关专业专科或以上学历
2.较强的沟通表达能力及学习能力
3.动手能力强，良好的服务意识
4.熟悉通信网络结构，热爱技术类工作
5.了解传输网相关设备者优先考虑
请注意！该职位任职者将根据试用期考评成绩被分配到各办事处或北京总部客户服务部工作，每1-2年公司将根据工作绩效进行区域调整。

职位4：【初级嵌入软件开发工程师】（研发部）
招聘人数：2人
工作职责：
1.传输类产品的嵌入软件详细方案设计与开发
2.产品应用过程中软件类问题的分析与处理
任职资格：
1.通信、计算机、电子、软件工程等相关专业，本科或以上学历
2.较强的学习能力、责任心，良好的团队合作意识
3.熟悉C语言编程
4.具备单片机或嵌入实时操作系统（VxWorks等）项目经验者优先考虑
5.具备通信、计算机网络协议开发实习经验者优先考虑（包括路由器、交换机、IP语音网关等设备的开发经验）
6.具备SDH、PDH传输产品以及数据通信产品的实习开发经验者优先考虑

职位5：【初级硬件开发工程师】（研发部）
招聘人数：1人
工作职责：
1.硬件板卡的详细方案设计及开发
2.板卡实际应用问题的分析与处理
任职资格：
1.计算机、通信、电子工程相关专业，本科或以上学历
2.了解以太网相关知识
3.具备较强的动手能力、分析理解能力、沟通能力及较好的学习能力
4.具备较强团队协作精神和质量意识
5.了解SDH、ASON、MSTP 等理论者优先考虑
6.具备硬件系统项目开发经验者优先考虑
7.具备FPGA实际开发经历者优先考虑

职位6：【初级应用系统开发工程师】（IT部）
招聘人数：1人
工作职责：
1.根据信息系统需求开发应用系统，对已有应用信息系统进行新增功能的开发
2.组织制定开发应用信息系统间的集成方案
3.管理应用信息系统的安全、备份及权限，维护用户
4.管理信息系统数据，维护业务流程，开发报表及挖掘数据
5.编写、更新系统技术文档
任职资格：
1. 计算机相关专业，本科以上学历
2.外向，亲和力及沟通能力强，具有较强的业务知识领悟能力及逻辑分析能力
3.了解基础财务知识，具有财务管理软件开发项目经验者优先考虑
4.掌握编程及数据库相关专业知识，熟悉ASP使用者优先考虑

职位7：【初级电信网管开发工程师】（研发部）
招聘人数：2人
工作职责：
通信设备网络管理软件的编码设计，开发及维护等工作
任职资格：
1.通信、计算机、软件工程类本科学历
2.至少精通一门编程语言（如C、C++、Java等）
3.熟悉常用的网络协议，如：TCP/IP、socket、SNMP等
4.熟悉XML、Mysql等数据库
5.对IT新技术敏感，有较强的独立学习和分析能力，有责任心和团队协作精神

职位8：【初级产品工程师】（市场部）
招聘人数：2人
工作职责：
1.产品推广、技术交流，客户培训工作
2.项目投标、方案设计工作
3.与客户工程师建立良好沟通关系
4.市场需求调研，市场需求与竞争对手分析
5.解决方案宣讲、内部培训等工作
任职资格：
1.通信、计算机、电子、软件工程等相关专业，本科以上学历
2.外向，坚韧，勤于思考，能吃苦，承压能力强
3.愿意与人交流，公关能力强，语言及书面表达能力强，对竞争敏锐
4.熟悉接入和传输领域相关知识者优先考虑
5.熟悉通信行业，做过方案和宣讲等工作者优先考虑
请注意！该职位任职者将根据试用期考评成绩被分配到各办事处或北京总部市场部工作。

职位9：【市场部助理】（市场部）
招聘人数：1人
工作职责：
1.部门业务文件、管理文件的汇集、分类、归档与维护
2.公开媒体的运营商信息搜集和整理
3.公司销售数据统计、分类处理
4.部门项目计划的管理与跟踪
5.协助项目或任务负责人进行项目、任务的过程管理与督促
6.宣传印刷资料的制作与对外联系
7.部门日常行政工作
任职资格：
1.专业不限，大专以上学历
2.具有较好的沟通表达能力，工作认真细致，有韧性和耐心
3.具备优秀的团队合作精神，工作积极主动，条理清晰
4.有一定的计划、跟踪管理能力
5.具有较高的信息敏感认知能力，原则性强
6.熟练使用OFFICE办公软件
7.了解一定的通信运营商业务，熟悉相关通信产品者优先考虑

职位10：【初级网络管理工程师】（IT部）
招聘人数：1人
工作职责：
1.公司服务器维护及终端管理
2.公司系统架构搭建
3.公司IT项目实施与维护
任职资格：
1.计算机、网络工程等相关专业，大专以上学历
2.学习能力强，具有较好的沟通和协调能力，工作认真细致
3.具备良好的客户服务意识和责任意识
4.熟悉公司局域网的建设，安全以及日常维护者优先考虑
5.熟悉windows 等操作系统的配置和管理，获得 linux或网络安全相关认证证书者优先考虑；
6.了解网络规划、方案设计、设备调试与排障，了解综合布线工程、机房工程的设计和管理者优先考虑
7.了解域环境、DNS、DC、DHCP、ISA、VPN等网络的应用者优先考虑

薪酬福利：
薪酬：固定+浮动薪酬。浮动部分包括：季度绩效奖金、年度绩效奖金、
福利：社会保险、住房公积金、意外伤害保险、补充医疗保险、带薪年休假、免费工作午餐、免费年度体检、员工活动、从入职开始，公司提供为期1年的免费住房；为优秀的硕士研究生，提供进京落户指标，办理户口进京手续。

电子邮箱：gwhr@
邮件主题：姓名+学校+应聘职位+联系电话+就业促进会
公司地址：北京市海淀区上地西路38号 100085

格林威尔成立于1993年，是一家面向电信运营商的光纤传送、宽带接入设备和解决方案的提供商，是集设计开发、制造和营销服务于一体的高新技术企业。公司始终坚持以企业为主体，产学研结合的自主创新发展的方向，每年研发投入均超过销售收入10%，依托强有力的系统设计能力，软件和芯片开发能力，完善的质量管理体系，遍布全国的营销网络和规范的售后服务，直接服务于300多个电信运营单位。

公司一贯注重433均衡发展。系统引入世界级管理咨询公司的管理经验，规划管理流程、成立信息系统部、引进IT系统工具。显著提升了公司规范管理运营水平

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无论那个时代，能量之所以能够带来奇迹，主要源于一股活力，而活力的核心元素乃是意志。无论何处，活力皆是所谓“人格力量”的原动力，也是让一切伟大行动得以持续的力量。 [史迈尔斯] 。@YingJieSheng.COM。

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