[北京]北京双高人才发展中心2011招聘

        

 北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，是北京市属唯一面向高端市场提供人力资源开发与咨询服务的专业机构。2004年9月和2007年4月，北京市编委又在北京双高基础上批准成立了“北京市领导人才考试评价中心”和“北京市企业经营管理人才开发与评价中心”，从而形成了以市场需求为导向和政府支持的“双高人力资源开发与管理服务体系”。

北京双高已成为首都HR著名品牌，并成长为中国前沿、权威HR开发、测评、咨询机构。
作为首都著名人力资源开发与咨询专业机构，目前拥有：
　　自主研发的专业化人才测评体系(BLAS)；
　　自主研发的现代人力资源管理咨询技术与工具；
　　提供公开选拔（招聘）管理信息系统、在线人力资源管理、网络招聘服务的北京公招网；
　　分类清晰的高级人才信息库和专门的国际金融人才操作平台；
　　为各类企事业单位的管理、培训提供国际交流合作的信息和渠道；
　　内容精练、博采众长的《双高HR联盟资讯》；
　　100余名专、兼职资深人力资源专家；

北京双高已经为金融、投资、IT、房地产、通讯、医药等行业的1000多家国内外机构提供了HR高端服务，同时承担了北京市及其他省市党政部门公开选拔领导人才、企业高级经营管理人才的全程专业化技术服务工作。

 

北京双高志信人力资源有限公司（简称“双高志信”）是一家从事人力资源外包业务的专业人力资源服务公司，成立于2004年1月。由北京双高人才发展中心投资控股，经北京市人事局批准，并在北京市工商行政管理局注册，具有人才派遣纸质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人力资源外包服务机构。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案，并通过对全国性资源的整合，形成了“异地委托，全程服务”的创新性服务模式。

 

公司地址：

北京市西城区展览馆路44号

电话：68364488-266

公司网站：ww***.cn[点击查看]

邮箱：hr@

地址：海淀区东北旺8号中关村软件园3号楼1100室

联系电话：82825130

 工作职责：

1、负责办理员工社会保险缴纳、申报、增减调整、补交、基数核定等手续办理；

2、负责办理员工医疗保险及相关赔付工作；

3、制作及发放员工工资、加班费及各项福利，制作工资台账；

4、负责员工劳动合同的签订及管理；

5、住房公积金的办理；

6、负责档案管理；

7、协助各部门处理日常其他事务，以及领导交办的其他事宜。

 任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

4、熟练操作北京基本医疗保险管理系统、北京社会保险采集系统等与人力资源相关的系统。

 

工作职责：

1、  负责员工社保的办理；

2、  负责社保相关表格的编制和审核；

3、  负责员工保险相关问题的解答和处理。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，研究生学历优先；

2、耐心细致，认真负责；

3、具有较强的抗压能力。

岗位职责
1、文档资料整理存放及管理工作；
2、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
3、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
4、维护公司日常办公秩序和办公环境；
5、完成领导安排的其他临时性工作任务；
任职资格
1、行政管理或相关专业中专以上学历，北京市户口；
2、具备一定的行政管理知识；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、形象气质佳，女性优先。