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[天津]天津万呈万家房地产经纪有限公司2011校园招聘 宣讲会

(全职,发布于2011-04-15) 相关搜索
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(2011.4.19)天津万呈万家房地产经纪有限公司

  • 浏览次数:  44
  • 起始时间:  2011-04-19
  • 结束时间:  2011-04-19
  • 公司名称:  天津万呈万家房地产经纪有限公司




  • 招聘会时间:419  下午14:30—18:00

    招聘会地点:河东主楼B503

    天津市万呈万家置业公司简介

    一、公司概况

    天津市万呈万家置业是一家从事置业投资、顾问咨询等多项业务的地产综合服务商,通过连锁经营的模式。公司成立以来,凭借着优秀的企业文化以及资金、人才、技术等方面的优势,以渠道建设为主线,以诚信发展为根基,以专业化发展为方向,全力打造知名中介品牌,获得了快速发展。

    万呈万家是一支年轻化、高素质、有激情、有理想的团队,这样的团队是万呈万家长远健康发展的根本。他们年轻、专业,始终全心全力为客户提供高效优质的服务。年轻的团队赋予我们更多的朝气和生机,这些朝气蓬勃、勇于开拓和进取的有志之人已经成为公司在业界稳定持续发展的源动力。

    二、公司的企业文化

    我们的核心价值观

    客户满意最大化、股东权益最大化、国家税收最大化、员工价值最大化。

    万呈万家的<核心观念>

    发展是硬道理

    经营与管理是发展的基础;市场与服务是发展的途径;

    团队与人才是发展的依靠;忠诚与学习是发展的动力。

    我们公司的发展就是要培养持续盈利能力,追求可持续发展。

    1.经营观:

    信息经营是基础、建设渠道经营是手段、信誉经营是根本。

    2.管理观:

    制度规范、细节到位、执行有力、监督有效、考核有据。

    3.市场观:策划市场、培育市场、赢得市场。

    4.服务观:忠诚客户、诚信服务、满足客户的个性化需求。

    5.质量观:专业服务决定品牌的含金量。

    6.信誉观:信誉是企业的生命。重效益更重信誉。

    7.团队观:

    1)协作提高、团队共进;

    2)企业利益最大化,人际关系简单化。

    8.人才观:

    1)坚持“以人为本,人力资源是我们第一的资本。

    2)事业留人、感情留人、待遇留人。

    3)用心做事的人就是人才,无心就是不合格,无为就是错,无功就是过。

    4)知人善任、用人所长、扬长避短、优胜劣汰。

    5)坚持“有德有才,破格重用”、“有德无才,培养在用”、“无德有才,限制使用”、“无德无才,坚决不用”的用人方      针。

    9.忠诚观:

    1)公司对股东要忠诚,员工对企业要忠诚,企业对客户要忠诚,个人对事业要无限忠诚。

    2)公司即我,我即公司。

    10.学习观:

    学习学习,在学习。创建学习型企业。

    万呈万家的<精神>

    拼搏务实、敬业奉献、开拓创新、竞争合作。

    1.拼搏精神—百折不挠,咬住目标不放松,决不轻言放弃。

    2.务实精神—戒空谈,讲时效,戒浮躁,重行动。

    3.敬业精神—

    1)立足本岗,尽职尽责;

    2)把工作当事业来干;

    3)细节决定成败。

    4.奉献精神—先予后取,用心谋事,用心做事。

    5.开拓精神—来源于忠诚不二的事业心、恪尽职守的责任心、永无止境的进取心。

    6创新精神—

    1)肯定员工的首创精神;

    2)创新就是创造价值。

    3)创新就是不断否定自我的过去。

    4)围绕变革和发展来创新。

    5)创新无止境。

    7.竞争精神—摒弃恶意竞争,超越对手,超越自我,迅速反应,马上行动。

    8.合作精神—合作产生协作力使整体大于部分之和,使1 1>2.

    万呈万家的<目标>

    努力把公司建设成为“市场化、国际化“的大型企业集团。

    万呈万家的<战略>

    以房地产经纪为基础、以房地产专业服务为重点、以国际化服务标准为发展方向,形成国际化房地产经纪综合服务提供商。把万呈万家真正建设成为主业突出、结构合理、管理规范、基础牢靠、扩张有序、盈利稳定、诚信度高、凝聚力强的大型集团公司。

    万呈万家的<发展实施>

    创新机制、激励机制、深化改革、强化管理、培育队伍、走向市场、创造品牌、形成文化、构建企业集团

    公司地址:天津市南开区汾水道138号增10

    联系电话:022-27692007

              13672098661

    联系人:刘经理

    招聘简章

     

    职位名称:文员                   招聘人数:5

    职位名称

     

    职位代码

     

    所属部门

    人事行政部

    职系

    文职

    直属上级

    人事部经理

    直属下级

     

    职位描述:

    1、 负责店内经纪人日常考勤管理,汇总后每月上报人力资源部;

    2、 负责向总部领取办公用品并及时发放

    3、 负责门店日志的汇总和监督;

    4、 负责对公司下达文件上传下达,并建立资料库

    5、 负责本店合同的领取及管理。

    任职要求:

    1、具备良好的服务意识、良好的表达和沟通能力;

    2、有较强的亲和力与感染力,主动学习意识强;

    3、具有团队合作精神及一定的协调能力;

    薪资待遇:

      基本工资1500 奖金 五险 带薪旅游

    试用期:3个月

    职位名称:储备管理人员          招聘人数:5

    职位名称

    储备管理人员

    职位代码

     

    所属部门

    人事行政部

    职系

    文员

    直属上级

    人事部经理

    直属下级

     

    职位描述:

    1、            收集、整理房源,实地了解房源信息;

    2、            解答客户咨询的问题,推荐房源,记录看房情况;

    3、            促成业务成交,磋商谈判,签订合同;

    4、            售后服务及长期的客户维护。

    任职要求:

    1、            营销类、管理类专业优先;

    2、            具有一定领导能力和亲和力;

    3、            诚信、正直、有责任感。

    薪资待遇:

    基本工资1500 奖金 五险 带薪旅游

    试用期:3个月

     

    职位名称:销售助理              招聘人数:5

    职位名称

    销售助理

    职位代码

    10021

    所属部门

    运营部

    职系

    文职

    直属上级

    店经理

    直属下级

     

    职位描述:

    1、            负责按月及时收集、整理员工请假、处罚、排班表、业绩统计等;

    2、            对房源修改、翻盘申请进行审核,负责房源纸的及时更换;

    3、            辅助置业顾问在HERP系统小区名称的添加。

    任职要求:

    1、            市场营销或管理专业优先;

    2、            了解劳动法等人力资源方面的政策、法规等;

    3、            熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件:

    4、            性格外向,擅长人际沟通;

    5、            有良好的职业道德和职业操守,有良好的团队合作意识

    薪资待遇:

    基本工资1500 奖金 五险 带薪旅游

    试用期:3个月

     

    职位名称:出纳                               招聘人数:2

    职位名称

    出纳

    职位代码

    10022

    所属部门

    财务部

    职系

    文职

    直属上级

    财务经理

    直属下级

     

    职位描述:
       1)办理现金收付和结算业务;
       2)登记现金和银行存款日记账;
       3)保管库存现金和各种有价证券;
       4)保管有关印章、空白收据和空白支票

    任职要求:

    工作能力要求:

        1
    、有出纳方面的工作能力。

        2
    、有良好的观察、分析及沟通能力。

        3
    、在出纳工作有效强的规划能力、计划能力及实施能力。           

        4
    、有结合电脑编制报表的能力。

    思想品德要求:

        1
    、有敬业的职业道德。有良好的个人诚信。      

        2
    、不违反原则的前提下,处理好工作关系及人际关系。

        3
    、不断提高自己的工作能力和品行修养。

        4
    、同事之间相互尊重,对社会负责。   

    薪资待遇:

    基本工资1500 奖金 五险 带薪旅游

    试用期:3个月

     

    职位名称:人事专员               ,,         招聘人数:2

    职位名称

    人事专员

    职位代码

    20011

    所属部门

    人力资源部

       

      

    直属上级

    人事经理

    直属下级

     

    职位描述:

    1、根据公司的招聘流程和招聘体系执行招聘计划;

    2、负责应聘人员的电话邀约、筛选和初试;

    3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

    4、负责新人入职手续办理,收集相关材料,组建员工档案。

    任职要求:

    1、人力资源、行政管理相关专业;

    2、在人际沟通方面经验丰富;

    3、熟悉多种招聘渠道和招聘流程;

    4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

    5、善于沟通与协调,具有良好的团队协作意识。

    薪酬待遇:

          基本工资1500 奖金 五险 旅游 带薪年假

    试用期:3个月

     

    职位名称:网站美工                            招聘人数:2

    职位名称

    网站美工

    职位代码

     

    所属部门

    网络部

    职系

    文员

    直属上级

    网络部经理

    直属下级

     

    职位描述:

    1、配合网站策划、市场及程序人员进行相应的专题页面制作、图片处理等;

    2、负责网站页面及软件产品的用户界面及交互设计;

    3、更具网站整体战略,负责网站整体创意及设计;

    4、时刻分析网站设计潮流,配合网站运营思想,制定网站整体风格;

    职位要求:

    1、美术设计、广告设计、计算机等专业优先;

    2、会写html,css代码,能配合开发人员动态网站的开发;

    3、能挑选各类网站模板及配色,切图;

    4、熟练使用dreamweaver,flash,photoshop等工具;

    5、具有较强的创新意识和团队协作能力,耐心能力和沟通能力。

    薪酬待遇:

         基本工资1500 奖金 五险 旅游 带薪年假

    试用期:3个月

     

    职位名称:销售                   招聘人数:5

    职位名称

    置业顾问

    职业代码

    10019

    所属部门

    运营部

       

    销售

    直属上级

    店经理

    直属下级

    销售助理

    职位描述:

        专业的房地产二手房买卖、租赁、置换的综合顾问

    任职要求:

    1、            具有良好的语言表达能力和沟通能力;

    2、            具有较强的亲和力和感染力;

    3、            责任心强,主动学习意识强;

    4、            具有良好的团队协作精神;

    5、            挑战自我,挑战高薪!

    薪资待遇:

    基本工资1500 业绩提成 五险 职业培训 带薪旅游

    试用期:3个月

     


    文章来源:就业指导中心
    发布日期:2011-04-14 15:28:25

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