[江苏]兴化市人民医院公开招聘工作人员

 

2011年兴化市人民医院公开招聘工作人员简章

为加强市人民医院卫生技术人员队伍建设，优化人员结构，提高人员素质，经研究决定，面向社会公开招聘市人民医院工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘职位及人数

兴化市人民医院招聘卫生技术人员80名（其中，人事代理人员20名，劳务派遣人员60名），招聘职位、人数和相关要求详见《2011年兴化市人民医院公开招聘工作人员职位计划一览表》。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，志愿为我市医疗卫生事业作贡献。

2、1981年1月1日（含）以后出生，户籍和生源地不限。

3、医技专业人员为全日制普通高校医药类应、往届毕业生。

4、护理人员为大专及以上学历毕业生（含2011年全日制普通院校毕业生），除2011年全日制普通院校毕业生外其他人员应具备护士执业资格。

5、非本市卫生系统在编（含人事代理）人员。

6、具备招聘职位所要求的学历、专业。

7、身体健康。

三、招聘程序及方法

在市招考工作领导小组领导下，市人力资源和社会保障局、市卫生局、市人民医院统一组织和实施本次招聘工作。本次招聘按照公布招聘事项、报名、考试、资格审查与体检、考核公示、聘用等六个步骤进行。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过市人社局网站、市卫生局网站、市人民医院网站等媒体向社会公布招聘事项。

（二）报名

报名时间：2011年4月20日—21日，上午9：00—11：30，下午2：30—5：00。

报名地点：兴化市人民医院大会议室（病房楼西侧）。

报名采用现场报名方式。报名时，提供考生本人有效身份证、毕业证书、学位证书（全日制普通高校应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》、学生证、成绩单）等原件和复印件，同时缴纳近期免冠同底版一寸彩色照片2张、报名费100元。考生本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，但须同时提供代报名人的有效身份证。

报名时，由报考人员根据考生所学专业（相近专业参考目录附后），自行选择报考一个职位，填写《兴化市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。报名实行告知承诺制，报考人员承诺《报名登记表》中所填内容真实、准确，如因选报职位不当或填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试聘用的，责任自负。

报考人员认为考生所学专业与招聘职位专业相近，且专业主干科目与招聘职位要求专业基本一致的，可凭课程成绩一览表（学籍表）在报名现场提出添加专业申请，经市人力资源和社会保障局、市卫生局、市人民医院研究确定后予以添加，并在报名现场公布。专业目录申请添加截止时间为4月21日上午11时。

（三）考试

1、开考要求

报名结束后，在兴化市人社局网站公布报名情况。报名形成竞争的职位开考。未形成竞争的职位，原则上相应核减或取消招聘计划数，其已报名人员，如符合其他职位招聘条件，于4月22日下午5时前重新改报其他职位。无其他职位改报的，延长报名时间3天至4月25日下午5时，如仍无人报名，则按实际报名人数开考。

2、考试内容

人事代理人员考试采用笔试的方式进行；劳务派遣人员考试采用笔试加面试的方式进行，按百分制计算综合成绩（笔试占70分，面试占30分）。

笔试：医技职位为：解剖学、诊断学、药理学、卫生法律法规及岗位专业知识；医疗设备维修职位为：相关专业知识；护理职位为：内科护理、外科护理、护理学基础。笔试成绩按百分制计算。考试不指定复习资料。

面试：采取模拟技能操作和专业答辩的形式进行。面试内容为本专业相关理论知识及实践技能。面试成绩按百分制计算，60分为合格线，低于60分的不予录用。

考试时间及地点另行通知。

（四）资格审查与体检

根据考生成绩（考试成绩相同的，人事代理人员加试专业知识；劳务派遣人员按面试成绩确定。仍相同的，另行加试），从高分到低分，按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检前，对体检人员进行报考资格审查。届时，考生须提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、《毕业生就业报到证》（全日制普通高校应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》、学生证、成绩单）等原件参加复审。其中，在职人员须提供单位同意报考的证明（事业单位在职人员还需主管部门同意）或与原单位解除聘用合同的依据。

对不能按规定提供复审材料的人员取消体检资格。

（五）考核、公示

体检合格人员由市卫生局和市人民医院参照录用公务员考核标准组织考核。考核合格人员，在兴化市人社局网站公示3天。

（六）聘用

公示无异议人员由市人社局与市卫生局发放通知书，办理相关手续。领取通知书人员须携带相关证件。如不能提供相应证件材料或所提供材料不符合职位条件的，取消聘用资格（2011年全日制普通院校应届生，经考核合格，待毕业后按规定办理聘用手续）。

在体检、考核、聘用阶段，因体检或考核不合格、提供材料不符合职位条件以及考生自动放弃而出现缺额的职位，不再递补。

四、相关待遇

公开招考的人事代理人员按照市委办公室、市政府办公室《关于印发〈兴化市事业单位聘用人事代理人员暂行办法〉的通知》（兴委办发〔2008〕191号文件）享受事业单位的工资和保险待遇。劳务派遣人员按合同约定享受有关待遇。

五、组织领导与监督

招聘工作严格贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开招聘工作接受市纪检监察部门的监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释

咨询电话：0523—83326356(人社局)   83235294（卫生局）

网    址：兴化市人社局网站：ww***.cn[点击查看]

兴化市卫生局网站：ww***.cn[点击查看]

兴化市人民医院网站：ww***.cn[点击查看]

附件：

1．《2011年兴化市人民医院公开招聘工作人员职位计划一览表》
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2．《2011年兴化市人民医院公开招聘工作人员相近专业参考目录》
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兴化市人力资源和社会保障局

兴化市卫生局

二〇一一年四月十一日

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