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[山西]富士康科技集团.太原园区2011招聘

(全职,发布于2011-04-15) 相关搜索
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日期: 2011-4-15

一﹑富士康科技集团简介

      1974年成立鸿海塑胶企业有限公司

      1985年成立美国分公司,创立FOXCONN自有品牌

      1988年开始投资祖国大陆

      2005年成为全球第一大EMS(专业电子制造服务) 厂商

      2010年《财富》全球500强企业第112

    富士康科技集团是集产品开发、设计与精密制造于一体,整合机器人、精密机械及模具、网络平台、纳米技术与热传导技术等高新领域的创新型国际化集团﹐专业生产电脑﹑通讯﹑消费性电子﹑通路﹑汽车零组件﹑数位内容等6C产品及半导体设备。富士康以中国大陆为全球产业布局核心﹐先后在华南、华东、华中、华北、东北等地创建近三十个科技园区,秉持“两地研发﹑三区设计制造﹑全球组装交货”的国际化经营策略﹐在亚洲、美洲、欧洲等地形成了完善的全球布局。

二﹑富士康(太原)科技工业园简介

      200310月﹐富士康太原园区奠基建设

      200405月﹐国家级镁及镁合金产业基地在富士康太原园区揭牌

      200412月﹐富士康太原园区正式投产运营

      目前﹐太原园区已发展成为全球最主要的3C镁铝合金机构件开发量产基地

太原园区总规划面积1.62平方公里﹐投资总额15亿美元﹐2008年全部建设完成﹐主要致力于3C镁铝合金机构件﹑精密模具﹑ 散热模组﹑电子产品(手机)组装、LED节能照明产品及镁合金汽车零组件等产品的研发与生产。目前﹐员工人数60000余人﹐所有员工均签订了劳动合同并实现全员参保﹐2009年太原园区实缴社保金额达RMB 1.22亿RMB2009年园区实现营收RMB51.95亿RMB,上缴税收3.67亿RMB。未来﹐太原园区将努力发展成为全球最大的镁铝合金机构件研发与生产制造基地。

三﹑善尽责任  造福社会

富士康集团在营收与业绩屡创新高的同时,善尽责任,造福社会的各项举措也赢得了广泛赞誉,树立了良好的企业形象。

打造“镁都”  助推山西经济发展

太原园区通过引进国内外先进的制造设备与技朮﹐不断延伸镁铝合金产业供应链﹐改变以往以生产镁初级产品为主的产业结构﹐不断提高镁合金产业的生产集中度和专业化程度﹐进而实现将本土资源的附加价值留在当地。同时﹐富士康的发展带动了周边地区餐饮业﹑商业﹑房地产业以及园区配套企业的全面发展,为山西经济结构调整﹑太原市经济发展发挥重要的示范引导和辐射带动作用。

绿色管理  持续推进环境保护

富士康作为一家科技制造大厂,一直秉承“节能减排﹑绿化循环”的经营政策﹐不断提升企业之绿色竞争力。太原园区于2005年顺利通过ISO14001OHSAS18001等国际体系认证,忠实执行社会与环境责任(SER)等国际标准和法律法规。为加强园区废料的循环利用,每年回收废镁合金8000余吨,消除工业垃圾3000余吨。园区建成废水处理站5座,废气处理设施46套,固废存储场2座,完全符合国家环保标准,并连续获得了“太原市环保示范工程”,“山西省示范园区”等殊荣﹐在省级环境行为等级评定中﹐获得最高“绿色”等级。

关爱员工  全力建设幸福企业

本着人才“本土化”﹑“科技化”﹑“国际化”以及“晋才晋用”的人才政策﹐园区为员工提供了健全的福利制度、完善的文康设施﹑多元化的培训机制和广阔的发展砺练空间,努力为员工创造优良的工作﹑学习和生活场所﹐立志打造成为以“安康.稳定.发展”为核心价值的“幸福企业”。

企业公民  积极投身公益事业

富士康爱心工程是公司爱心文化的重要体现。近年来﹐集团在大陆捐款近10亿元﹐为家乡公益事业捐款累计近3亿元。爱心足迹遍布教育﹑医疗﹑交通﹑环保、卫生等领域。集团总裁郭台铭先生还受聘担任了“山西省残疾人福利基金会名誉理事长”﹑ “山西省残疾人联合会名誉会长”﹑“太原慈善总会名誉会长”﹐2007年当选为“全国十大社会公益之星”。富士康集团也多次被授予“中华慈善奖”﹑“最具爱心外商投资企业”等荣誉称号。

 太原富士康2011届毕业生薪资福利政策

 

一、薪资政策

学历

类别

试用期薪资

签约年限

大专        

(高中起点二年/三年         制国民序列高校应届毕业生)

二年制

1740

3.5
(
含试用期6个月)

三年制

1840

本科

不分类别

2240

硕士

不分类别

2740

2011届毕业生通过6个月试用期者,可办理正式转正作业;然后经历3个月考核期后可予加薪。

 

 

二、福利待遇

 

项 目

公 司 福 利 待 遇

1

工衣/住宿

1.定期发放工衣及劳保用品

2.试用期(6个月)和考核期(3个月)免费住宿

2

交通娱乐

1.娱乐设施齐全,定期举办各种社团活动

2.交通便利并开设员工接送班车

3

社会保险

1.依政府规定办理各项保险(养老/医疗/工伤/失业/生育/大病医疗)
 2.
员工享受集团自保福利

4

培训机会

1.定期开设通识类/管理类/专业技术类/在职训练类课程
 2.
与各大院校合作,开设学历教育专训班
 3.
重要精英干部赴深圳/海外学习与工作历练

5

户口档案

为应届毕业生办理落户及档案挂靠手续(自愿选择)

6

发展空间

1.公司实行人才本土化策略,制订有完善的应届生培养计划
 2.
具备通畅的晋升渠道,定期考核晋升

1、太原富士康公司简介及公司营业执照副本:


(See attached file: 富士康集團及太原園區簡介.doc) (See attached file: 營業執照副本.tif)



2、太原富士康2011届大学毕业生需求专业及福利待遇政策:

需求专业:
(1) 专科: 机械类、材料类、电气及自动化类、化工类等;
(2) 本科: 机械类、材料类、电气及自动化类、工业工程等;

(See attached file: 福利待遇.doc)








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Foxconn科技集團 太原人力資源部 人力招募課

姓名: 王增兴

电话: 0351-7198188-28366 手機:15834165112

Notes:FTY-HRM-REC04/CEN/

感謝您對我們工作的支持!

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