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2011年陕西省省直事业单位公开招聘615名工作人员 |
发布时间:2011-04-15 作者/来源:西北农林科技大学就业指导中心 浏览:299 次 |
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(摘自新华网陕西频道) 为了实现事业单位人事管理科学化、制度化和规范化,建立公开、公正、竞争、择优的选人机制,广纳贤才,提高事业单位新进人员素质和竞争力,促进我省经济和社会各项事业的发展。根据国家和我省事业单位公开招聘有关文件精神,省委组织部、省人力资源和社会保障厅决定,2011年面向社会为省直事业单位公开招聘615名工作人员。 这次公开招聘共有34个部门、127个事业单位。涉及工程、教育、经济、法律、临床医学、计算机应用、文化艺术、营销策划等近百个专业。计划总招聘人数为615人,其中管理岗位61人,专业技术岗位554人。招聘对象为2011年毕业的大中专学生、往届未就业的大中专毕业生及符合岗位要求的其他人员。岗位要求确定。报考的应聘人员须具备以下基本条件:1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;2、遵纪守法、品行端正;3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;4、适应岗位要求的身体条件;5、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历条件;6、18周岁以上、35周岁以下( 为了方便应聘人员,体现以人为本的原则,本次公开招聘采取网上报名的方式,报名时间是 本次招聘分笔试和面试两部分。其中笔试包括公共科目考试和专业知识考试。公共科目考试范围为:马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学、事业单位概况、职业道德、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。公共科目考试成绩只作为取得专业科目考试的资格。专业科目考试只作为取得面试的资格。 招聘安排: 1、报名时间: 2、网上交费和下载准考证:资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登陆公布的报名网站,进行网上交费,缴费时间为 3、公共科目的考试时间为: 4、5月下旬,省委组织部、省人力资源和社会保障厅公布公共科目考试成绩。 5、专业科目考试和面试定于 6、 我省2005年开始在事业单位实施公开招聘,经过几年的探索实践,取得了显著成效。今年,我省将实现事业单位公开招聘在全省范围的全覆盖。省委组织部、省人社厅要求各级、各部门要着力提高公开招聘工作的科学化水平,根据不同类型事业单位、不同岗位等级的特点和要求,研究探索实行不同的公开招聘考试考核方法,把适合的人才选聘到合适的岗位上。我省还将严肃招聘工作纪律,规范招聘程序,强调严格执行国家和我省事业单位公开招聘的政策规定。另外要求招聘岗位条件的设置要与单位工作职能吻合,不得因人设岗、不得设置歧视性条款。招聘公告在当地主要新闻媒体和政府门户网站公布,公告一经发布,必须严格执行,不得擅自改动。此外,严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。建立投诉反映快速处理机制,招聘工作期间,各级各部门及事业单位要坚持值班制度,公布举报电话和信箱。对应聘人员反映的问题及时处理,对违反相关政策规定的,要坚决予以纠正。 这次招聘启用《陕西省事业单位面试规则实施办法(试行)》,也是我省基本完成事业单位岗位设置、聘用后按岗位招聘的第一年。欢迎有志于投身陕西经济建设和各项社会事业发展的各方英才根据公开招聘《公告》规定的报考条件踊跃报考,接受挑选。由于这次招聘数量有限,难免有很多优秀人才难以如愿。但是,陕西实施西部大开发和实现经济强省目标为广大人才提供了施展才华、贡献聪明才智的广阔舞台,我省基层需要大量人才,今后会有更多的机会供大家选择,我们相信,广大人才会根据自己的专长挑选到最能发挥自己才能的岗位,实现自己的人生价值。 |
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