[全国]海航集团扬子江快运航空有限公司招聘飞行学员 南京航空航天大学专场宣讲会

2011年度飞行学员招聘信息

一、实施目的与原则

随着扬子江快运的高速发展与机队规模的不断阔大，近来对高素质飞行员的需求越来越紧迫，为了满足公司的发展需要，本次招聘坚持公开公正、择优录取的原则，通过合理高效的招聘程序，拟引进一批身心健康、积极向上的飞行学员，提高公司飞行员的综合素质，为公司的发展补充新鲜血液。

二、招聘行程

三、招聘计划

⑴   招聘条件

①男性，1984年1月1日（含）以后出生。

②2010年或2011年应届国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历毕业生及往届国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历毕业生且热爱飞行事业，性格开朗、积极向上并具有较强的团队协作和中、英文沟通能力。专业不限。

③英语达到四级（CET-4）水平，听说读写能力良好（CET-4水平要求达到英语四级标准分数线425分以上，或托福580分以上，或雅思6.0以上，含已通过CET-4级考试，尚未领取证书者）。

④身体健康，体型匀称。

⑤身高172厘米（含）-187厘米（含），体重在标准范围内（详见应聘人员身体自测标准）。

⑥单眼裸眼视力C字表0.5（含）以上，无视力矫正手术史。无斜视、色盲、色弱、腋臭、口吃、纹身、传染病及精神病和癫痫病史。体格检查按照民航总局2006年10月16日发布的MH/T 7013—2006《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》执行。

⑦无犯罪记录证明，背景调查按照民航总局民航发［2007］117号《民用航空背景调查规定》执行。

⑵应聘人员身体自测标准

①男性身高172厘米（含）--187厘米（含）。

②体质指数（BMI）不应大于24或小于18.5。〔体质指数＝体重（kg）/身高2（cm）〕

③任何一眼的裸眼视力高于C字表0.5（含）。未做过激光矫正手术或OK镜矫正；无色盲、色弱、斜视；无较重的砂眼或倒睫。

④无骨骼与关节疾病或畸形；无“O”型或“X”型腿；无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；无慢性肠胃道疾病；无耳朵流脓、听力差、经常耳鸣症状；无传染病史、精神病家族史、癫痫病史；无颜面五官明显不对称；无晕车、晕船；无口吃、口齿清楚、发音准确；无肾炎或血尿、蛋白尿；无肺结核；无肝炎或肝脾肿大，无HbsAg阳性。

四、招聘小组

    ⑴小组成员

组长：肖鹏 （联系方式：xiaop@/021-68356635）

组员：孙文、钟旭、柯桂田

（具体招聘人员根据招聘行程与工作时间进行具体安排）

(2)主要职责

①结合集团招聘工作要求，落实、实施本企业的2011年飞行学员招聘方案；

②负责执行2011年飞行学员招聘工作管理要求，提升人才引进整体素质水平，保证人才引进质量；

③负责定期向招聘领导小组及本企业分管领导汇报2011年飞行学员招聘工作进展情况；

④负责协调本公司2011年飞行学员招聘所需的人力、物力；

⑤完成公司领导交办的2011年飞行学员招聘的相关工作。

五、招聘流程

    ㈠招聘流程安排:

投递简历/现场报名-资格审核 → 英语测试-综合面试 → 空勤体检初检-空勤体检复检 → 安排报到并入职

㈡网络简历投递说明：

应聘者可与参加现场招聘会前将简历投至海航集团人才社区（），或直接点击以下链接地址：

hr***com[点击查看]接受简历筛选，将通知合格者参加现场招聘时间、地点。

    ㈢现场招聘：

    按照2011年飞行学员招聘方案要求，此次招聘过程将在全国六大城市进行，由招飞办提前将招聘信息发布至六大城市各高校，随后集中进行招聘测试及空勤体检。

六、注意事项与材料准备

㈠宣传准备：

根据方案确定的招聘城市，由招飞办体检将飞行学员招聘信息发布至招聘所在城市各高校。

㈡笔面试试题准备：

笔面试试题由招飞办统一于招聘前期提前准备好笔试试题、参考答案与评分标准。

㈢招聘小组准备相应数量的应聘登记表。

㈣实施细则：

①招飞办负责提前与相关高校就业部门取得联系，落实具体招聘宣讲时间等细节，并将招聘信息提取通过海航集团人才社区和校园就业网站对外发布；

②招聘小组借助宣传资料对公司基本情况、职业发展前景、薪酬福利待遇、招聘面试流程等信息进行详细讲解，力争全方位展示公司软、硬件实力，提高应聘人员的竞聘热情。

③及时筛选海航人才社区应聘扬子江快运职位的简历，按条件进行笔试、面试确定录取人员，后安排录取人员进行体检，得出体检结果后上报公司领导并报引进公文，安排入职报到。

七、其他

    以上实施方案需配合扬子江快运的整体方案实施，必要时将进一步进行调整。

扬子江快运飞行部

招飞办公室