[四川]叙永县2011选聘高中教师宣讲会 宜宾学院专场

4月25日9:00叙永县2011年公开选聘高中教师公告

叙永县2011年公开选聘高中教师公告

根据工作需要，我县将在全日制普通高校师范类本科及以上毕业生中，通过考核、择优选聘高中教师30名。现将有关事宜公告如下：
一、选聘范围、对象及条件
(一)招聘范围、对象：
全日制普通高校师范类本科及以上毕业生(含2011年应届毕业生)。
(二)招聘条件：
1、遵守国家法律、法规，热爱教育事业，品行端正，无违纪违规行为和不良表现。
2、身体健康，年龄在28周岁以下(即1983年6月30日及以后出生)。
3、服从工作分配，自愿到我县学校任教五年以上。
4、在高校学习期间曾获院系表彰的优秀学生(毕业生)、优秀学生干部、优秀党员，在同等条件下优先。具备研究生学历者直接考核聘用，额满为止。
二、选聘名额及学科(见附件1)
三、选聘程序和办法
（一）报名方式：
报名时间于2011年4月6日起至5月5日止(工作日)。县人社、教育部门和学校将组织专人到相关高校进行宣传，符合条件的毕业生，可具备自荐书等相关资料在现场登记报名；也可凭毕业证（2011届毕业生凭就读学校出具的证明材料）、教师资格证、身份证原件及复印件、获奖情况等相关材料，直接到叙永县教育
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局人事股报名。报名时应提交由本人填写的《叙永县公开选聘中小学教师报名资格审查表》一份（见附件2）。
（二）资格审查：
报名截止后，由县人社局、教育局、选聘学校对报名人员进行资格审查。根据应聘人员报名人数和所选聘学科名额确定面试考核人员，并由教育局直接通知本人。若各学校各学科报考人数小于或等于选聘名额的3倍，则直接进行面试考核；若各学校各学科报考人数超过选聘名额的3倍，则通过组织学科专业知识考试，按所选聘名额的3倍确定参加面试考核人选，即根据文考成绩从高分到低分依次确定参加面试考核人选。（考试时间、地点临时通知）
若出现报名人数不足选聘学科名额时，则相应调减或者取消该学科名额，空出名额调整到其他学科选聘或调整到公开招考中小学教师名额中使用。
（三）面试考核：
面试内容以教师基本素养、所报岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主，并采用试讲的方式进行，实行量化评分确定面试成绩。面试将在2011年5月10—15日期间进行，具体时间及地点另行通知。
（四）确定拟聘人选：
根据各学科面试成绩，从高分到低分确定拟聘人选，并进行公示，公示无异议后由学校、教育局签定《就业协议书》，约定相关事宜。
（五）体检：
体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2010年修订后的意见）执行，体检将安排在应届生毕业后进行，具体时间另行通知。
（六）聘用：
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经考核签约、体检合格的拟聘用对象，参加县上统一组织的新教师岗前培训、完善相关档案转递手续后，直接聘用到学校任教，并按规定程序办理聘用手续 (2011年应届毕业生于2011年7月31日前持毕业证、报到证到叙永县教育局进行毕业证书审查)。
1、被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，确定人事关系。超过规定的时间不到用人单位报到的，取消其聘用资格。因体检不合格或本人放弃聘用出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。
2、新参加工作的聘用人员实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除其聘用合同；试用期间和试用期满后其工资福利待遇按国家有关政策规定执行。
四、相关要求
（一）坚持公开、公平、公正的原则，接受社会及有关部门的监督。
（二）严格选聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。
（三）应聘人员应认真阅读《公告》后如实填写相关信息，对报名所填情况的真实性负责，不得隐瞒有关情况或提供虚假材料，否则造成的一切损失由本人承担。
咨询电话：0830—6222240，0830—6223978。
监督电话：0830—6234179。
附件1：叙永县2011年考核选聘高中教师职位及学科名额表
附件2：叙永县公开选聘中小学教师报名资格审查表
叙永县人力资源和社会保障局 叙永县教育局
二○一一年三月三十日