[安徽]合肥经济技术开发区人才劳务市场2011招聘

为适应开发区人力资源发展需要，加大企业服务力度，合肥经济技术开发区人才劳务中心所属的人才劳务市场拟面向社会公开招聘人力资源主管、网络运营主管。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争和择优的原则。

二、招聘岗位及人数

人力资源主管和网络运营主管各1人，共计2人。

三、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

2、热爱开发区事业，身体健康，年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生）的公民；

3、人力资源主管要求本科以上（含本科）学历，人力资源、法律或经济管理类专业，有一定文字编辑组织能力，两年以上人力资源管理从业工作经验。具备全国、省市认可的人力资源类资格证书优先。

4、网络运营主管要求本科以上（含本科）学历，计算机或管理类专业，会网页图片制作，熟练使用fireworks,熟悉基本网页制作技术，会使用Dreamweaver，有一定文字编辑组织能力，两年以上人才网站管理或人力资源管理工作经验，同时具备人才网络管理和人力资源管理双重工作经验者优先。

四、报名方式

报考人员报名时需携带本人有效身份证、学历证书、学位证书、工作经历证明及招聘职位要求的相关材料原件及复印件，近期免冠同底1寸照片3张。报名人员须如实填写报名表，招聘单位负责对报名资格进行审查并做出是否接受报名的答复，经审查合格者现场发放准考证。报名人数与拟招聘职位数须达到3：1的比例，比例不足取消招聘。

报名时间：即日起至2011年4月21日，上午9：00——12：00，下午2：00——5：00。

报名地点：合肥经济技术开发区人才劳务中心（繁华大道与莲花路交叉口明珠商务科创中心2号楼1层）。

联系电话： 3812611焦老师、3818879张老师。

五、招聘程序

1、笔试。笔试考一门《综合知识》，主要内容为综合常识、写作、职业能力测试、专业知识等内容；笔试时间、地点以准考证为准。

应聘人员可于2011年4月25日上午10：00后登陆合肥经济技术开发人才中心网ww***.cn[点击查看]查询。

2、面试。按招聘岗位数，依据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。最后一名成绩相同者，一并进入面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。面试采取结构化面试方式。面试具体时间、地点见4月25日公告。

3、体检、考核。考试总成绩按100分计算。根据考生总成绩（笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检、考核的人员。总成绩分数相同时，按面试成绩确定。体检标准参照国家招录公务员体检标准的有关规定执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。对体检合格者主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考核。

4、公示。对通过体检、考核的拟聘用人员在合肥经济技术开发区人才中心网向社会公示，接受社会监督，公示时间为一周。

六、聘用手续及待遇

(一)公示期满后，公示无异议即办理聘用手续，试用期按《劳动合同法》相关规定执行。

(二)聘用人员实行合同管理，工资、保险、公积金等福利待遇按合同约定执行。聘用人员执行合肥经济技术开发区人才劳务市场同岗位工资待遇。

责任编辑：cam