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[北京]北京博诺威医药科技发展有限公司2011校园招聘

(全职,发布于2011-04-22) 相关搜索
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北京博诺威医药科技发展有限公司2011年校园招聘
    博诺威致力于成为中国医药行业的投资风险规避平台。通过向医药企业、研发机构提供立项评估、项目管理、临床研究与注册、上市药物再评价、学术推广外包、新药投融资管理等专业技术服务,帮助合作伙伴准确预测并有效降低新医药产品投资风险和市场推广投资风险,协助研发者解决资金等研发瓶颈,孵化项目使其尽早上市。
博诺威成立于2003年,现有员工百余名,其中硕士以上学历20余人,另有数十名各领域国内知名专家学者担任长期顾问。公司下设医学注册部、风险评估部、国际事务部、市场客服部、学术支持部、质控稽查部、数据管理与统计中心、人事行政部等业务部门,并在全国设有10个办事处。
    博诺威拥有符合ICH-GCP和中国GCP要求的完善可行的中英文SOP、遍布全国的合作医院网络及超过200个临床研究项目成功操作经验,项目涵盖药品、医疗器械、大样本临床科研课题,涉及内、外、妇、儿、肿瘤、骨伤等20余临床科室、近60个适应症。
近年来,随着药品审评要求日趋严格,新药临床研究风险也不断增大。博诺威多年来与国家药监部门及各领域审评专家保持良好的沟通渠道,实时掌握各领域审评趋势,精准把握审评态势。利用自身专业优势,整合多方资源,合理设计临床试验方案,严格把控临床操作每个环节,确保在最短时间内高质量的完成临床试验工作,力求将新药临床研究风险降低为零,确保企业资金的合理投入与产出。
七年来,博诺威始终根据每个客户的需求,认真分析和准确把握每个项目的不同特点并提出有针对性的超乎客户期望的个性化整体解决方案,以高质量、高效率的服务满足不同客户的多样化需求。
随着公司业务的迅速扩大,博诺威需要更多的有识之士加入,公司业绩的增长会带给员工职位和福利的提高,期待天津中医药大学的优秀毕业生的加入博诺威!
   

一、天津中医药大学校园招聘会时间表

时间

内容

 

 

   2011/05/10

1   1:00PM1:30PM

迎接同学入场,发放宣传册和应届毕业生应聘登记表

简单说明校园招聘会时间安排、招聘岗位和人数

(博诺威公司HR张旭)

   2011/05/10

     1:30PM3:30PM

讲解CRO定义和发展前景

博诺威公司简介和招聘职位要求

答疑解惑

(主讲人公司副总经理辛毅)

   2011/05/10

    3:30PM5:30PM

两轮面试,与面试合格人员确定来京面试时间 (老师、张旭)

招聘会地点:天津中医药大学南院教学楼405教室,请同学们安排好时间,踊跃参加。

二、校园招聘会的招聘岗位、任职要求和招聘人数

1、主要招聘岗位(也是此次校园招聘的主要目的):学术专员

招聘人数:4人
岗位职责:
1、 负责临床试验方案、研究病历、CRF、知情同意书、患者日记卡、研究者手册的撰写、审核及修订;参与方案制定全过程,参加方案讨论会。
2、 负责总结报告撰写、审核及修订;参与总结报告定稿全过程,参加总结会。
3、根据项目要求,与临床医学专家进行方案设计相关的沟通和拜访。
4、负责药物临床学术推广计划的制定。
5、协助部门主管为市场部、临床部、中保部提供学术支持。
6、协助其他部门查阅中、外文献等,提供文献及并对文献进行述评。
7、对公司其他部门工作给予充分的支持和配合。
岗位要求:
1、临床专业、肿瘤相关专业、器械临床研究专业硕士以上学历应届毕业生,有临床相关工作经验者优先;有临床科研项目课题相关经验者优先;
2、良好的英文检索、英文翻译能力; 良好的应用文写作基础;
3、较强的沟通、协调能力; 乐观开朗、能承受压力,并接受工作需要的必要的加班; 
4、善于和乐于持续地学习,并主动提高自己的能力进行再学习; 
5、有集体荣誉感和团队合作精神,有较强的责任心;
6、熟练掌握Office等常用办公软件操作;善于通过互联网等各种媒体收集和整理信息。

2、临床监察员

计划招聘人数:5人
职位描述:
1. 负责新药临床试验当地医院的调研筛选、协调、监查与质量控制、进度督促、报告、(基地与科室)文件管理;
2.检查并报告试验进度和质量、病例报告表填写、试验用药品使用、药品不良反应等各方面情况,发现问题、分析问题、提出解决方案并实施;定期归纳并提交监查报告;
3.与临床医生沟通并共同协商解决出现的问题;协调研究项目负责人、临床医生、辅助科室、临床基地、制药企业、患者等各方关系;
4.必要时招募、管理受试者。
要求:
1.临床专业本科及以上学历背景,有临床监查工作经验者优先;
2.适应经常出差,接受工作需要的必要的加班;
3.较强的沟通、协调能力;乐观开朗、主动积极,能承受压力,能独立思考和解决问题;
4.具有团队精神,善于与同事合作,责任心强;
5.善于和乐于持续地学习,能尽快地掌握具体工作中所需的专业知识和技能;
6.有亲和力、身体健康、形象好、气质佳;口齿清楚,能说标准的普通话;
7.熟练掌握Office等常用办公软件操作;善于通过互联网等各种媒体收集和整理信息;
8.能阅读英文医学文献,能用英文撰写商务书信。
 

三、薪资待遇、福利、户口和档案

1、薪资待遇:
(1)学术专员:3000元 700元租房补助和通讯费补助
(2)CRA:2000元 800元租房补助和通讯费补助
2、福利:
(1)公司提供五险一金。
(2)通过校园招聘方式入职的同学,公司每月给予600元租房补助,提供补助时间为1年。
(3)学术专员每月100元通讯补助。
(4)CRA每月200元通讯补助。
(5)公司提供午餐。
(6)出差补助70元——110元每天。
(7)员工用自己笔记本出差,一个月累计超过3天,享受电脑补助140元每月。
3、户口:公司未有解决户口的指标。
4、档案:通过签署三方协议,可以将档案转移到北京国际人才中心。

四、要求

1、参会学生要求:
学术支持岗位:
(1)       在本科或硕士期间主修临床医学专业(非药学)的硕士应届毕业生;
(2)       在本科或硕士期间主修肿瘤和器械临床研究的硕士应届毕业生;
(3)       CRA:主修药学或临床医学的本科以上毕业生,喜欢出差或组织沟通能力很强的学生;
(4)       请参会所有学生携带碳素笔。
    有意愿加入的同学给我公司发简历:zhangxu@,
 

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微笑,昂首阔步,作深呼吸,嘴里哼着歌儿。倘使你不会唱歌,吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。如此一来,你想让自己烦恼都不可能。[戴尔?卡内基]