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录入：songzhiliang http:[点击查看] 2011-4-22 人气：3 |
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就 业 推 荐 信 息
2011年【第16期】
广东格兰仕集团有限公司，创立于1978年，由7人创业的手工作坊，发展为今天拥有5万多员工定位于“百年企业 世界品牌”的国际化企业，在顺德、中山拥有国际领先的微波炉、空调、生活电器及日用电器研究和制造中心，在香港、首尔、北美等地都设有分支机构。通过与世界200多个国家和地区的广泛经贸交流，2010年销售额达400多亿元。
坚持“伟大，在于创造”的企业理念和“努力，让顾客感动”的经营宗旨，格兰仕正在加速向世界级品牌、国际一流企业进军。因此，需招聘大批机械、机电、电子、数控、制冷、模具等方面的技术操作工及技能型人才；诚邀富有理想、充满激情的您加盟格兰仕，与格兰仕5万多员工一起努力、一起奋斗！
招聘要求：
1、学历：具有中专、技校或职高毕业证书或学校学历证明；
2、年龄：18周岁及以上；
3、证件：必须持有本人真实、有效的身份证原件（且必须与本人情况一致）；
4、身高：符合机台（或设备）安全操作要求；
5、体能素质：不影响集团员工团体健康且符合岗位作业要求；
6、其它：无不良行为习惯，服从公司调配及管理。
薪资：
1、每年中秋、厂庆（9月28日）、春节等享有公司特殊节假日福利补贴；
2、春节后开工第一天每人发放开工利是；
3、工龄奖（春节后发放）：工作满6个月-2年者，享有30元/月；2-3年为60元/月;3年以上为90元/月。
4、工资：二班倒作息为主，一班倒、三班倒为辅;实行综合计件工资制，各工种月人均综合收入大致如下:
普通装配工约2000左右-3000元/月；注塑工约2000-3200元/月；冲压技工约2400-3500元/月； 电子碰焊技工约2000-2600元/月； 机械加工类约2000-3500元/月；喷涂枪手约2500-3500元/月。
工资主要构成：计件工资 新员工补贴 岗位补贴 节假日加班补贴等，具体根据个人劳动技能、技术水平、工作业绩、勤奋程度等分配收入；节假日另享有各类补贴，如厂庆补贴、中秋补贴、工龄补贴、开工利是等。
四、福利：
1、饮食 (新入职员工第1个月中餐和晚餐全部免费):
①每天中餐、晚餐可享受公司的就餐补贴2元/餐；夜班者另有夜宵补贴；
②根据天气情况不定期煲凉茶；每月定期煲糖粥；
2、住宿：免费提供住宿,室内配有风扇、独立洗手间等，冷热水到户，约6-10人/间,水电费人均分摊；
3、医疗：仅收挂号费2元/次,即可享受公司免费提供的一般性的医疗保健；
4、保险：公司将为全体员工购买社会保险或商业保险。
5、文体：
① 卡拉OK室、电视室每晚免费开放；
② 图书室、桌球室、乒乓球室、棋牌室等康乐设施每个工作日免费开放；另有篮球场、足球场等配套设施；
③厂区有邮政代办点、自助银行、员工购物商场、发廊、水果店等配套设施为员工提供生活便利；
④ 公司定期或不定期举行各类文体比赛，比如篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等；
⑤ 每逢父亲节、母亲节、中秋节、“三八”、“五四”、“厂庆”等时节，公司都举办各类文娱活动，向全体员工及其家属送上格兰仕的美好祝福；更为员工搭建自由发挥的舞台；
⑥ 每月举办员工集体庆生晚会，为员工送上生日的祝福和礼物。
6、 文化：公司自办发行《格兰仕人》报纸和《格兰仕》杂志，员工可踊跃向编辑部投稿，编辑部将刊登出其中优秀的文章，并有相应的稿费进行鼓励；
7、 激励机制：
① 公司经常开展各类工装技改、消防演习、劳动竞赛等活动, 并设有丰厚奖品/奖金；
② 每月评选优秀员工，并设有专项奖金；
③ 每年评选一次全公司的先进员工，并根据等级设不等金额的丰厚的激励奖金；
④ 公司可根据员工平时表现，直接从生产第一线将优秀的员工提拔为基层管理人员；
⑤ 广大员工可以通过公司每月的内部招聘竞聘上岗，以获得个人提升及发展；
⑥ 公司内部经常组织各类技术工种类培训，可边工作边报考各类技能证。
以上薪酬福利、工作时间、要求等公司可以根据生产经营实际情况，在不同阶段予以相应调整。
五、入职报到准备：
1、公司免费提供工作服；
2、身份证原件及复印件3份，小1寸彩照5张，学历证原件及复印件1份。
六、招聘说明：
1、公司在员工招聘过程中不以任何名义向应聘者或学校等机构收取任何形式的费用，应聘者在进入公司前所发生的一切劳务费用与公司无关。
2、欢迎各学校或劳动服务单位直接与本公司来电或邮件洽谈招聘事宜。
3、本招聘简章仅为说明使用，不构成法律上的要约或者要约邀请.
联系人：集团人事行政部招聘经理 陈小姐 电话：0757-23612464；13424632695； 邮箱：ad01@；qiaoqiaofeng@；
公司网址：ww***.cn[点击查看]； 传真：0757-23612686；
联系地址：广东省佛山市顺德区容桂大道南25号； 邮编：528305
招生就业处
2011-4-22
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