- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：集美大学
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招聘职位：
一、市场顾问：
| 岗位名称 | 岗位编号 | |||
| 所在部门 | 猎头部 | 岗位定员 | ||
| 直接上级 | 总经理 | 直接下级 | ||
| 本职： 完成公司既定的工作任务 | ||||
| 职责与工作任务: | ||||
| 职 责 一 | 职责表述：客户的寻访与签定 | 工作时间百分比：80％ | ||
| 工作 任务 | 收集、整理及分析目标行业/同行业信息，评估潜在商机并撰写相应方案，快速开发潜在客户 | 频次：每天 | ||
| 频次：每天 | ||||
| 频次：每天 | ||||
| 职 责 二 | 职责表述：建立客户档案 | |||
| 工作 任务 | 建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系 | 频次：每天 | ||
| | | |||
| | | |||
| 职 责 三 | 职责表述：品牌建设 | 工作时间百分比：10％ | ||
| 工作 任务 | 通过各种营销手段进行公司品牌经营活动，提高公司知名度及品牌形象 | 频次：1-2次/月 | ||
| 做好客户和人才之间的协调工作，帮助人才顺利度过保用期 | 频次：1-2次/季度 | |||
| | | |||
| 管理权力： | ||||
| 权限一： 对公司客户开发的建议权 | ||||
| 权限二： 对公司猎头操作流程的建议权 | ||||
| 工作协作关系： | ||||
| 内部协调关系 | 总经理 | |||
| 外部协调关系 | 企业、求职者等相关机构 | |||
| 所需记录文档： 工作计划、总结、日报表等 | ||||
| 任职资格： | ||||
| 教育水平 | 专科以上学历 | |||
| 专业 | 不限 | |||
| 经验 | 1年以上人力资源行业或其他行业3年以上工作经验 | |||
| 知识 | 营销学、人力资源、心理学等方面的知识 | |||
| 技能技巧 | 人际沟通、组织、协调、团队协作（抗压能力强、热情主动的性格） | |||
| 培训经历 | 营销技巧、招聘技巧等培训等 | |||
| 工作条件及其它 | ||||
| 使用工具设备 | 计算机、一般办公设备（电话、手机、Internet/Intranet网络） | |||
| 工作环境 | 开放式办公 | |||
| 工作时间特征 | 正常节假日、需要时出差 | |||
| 备注： 其他未罗列的事项以公司制定的岗位任务、各项规章制度及内部约定俗成为准 | ||||
二、人才顾问：
| 岗位名称 | 岗位编号 | |||
| 所在部门 | 人事代理及整体招聘部 | 岗位定员 | ||
| 直接上级 | 总经理 | 直接下级 | ||
| 本职： 完成公司下达的工作任务 | ||||
| 职责与工作任务: | ||||
| 职 责 一 | 职责表述：开发人事代理及整体招聘客户及后续跟踪服务 | 工作时间百分比：40％ | ||
| 工作 任务 | 根据公司制定的计划进行有效的客户开发 | 频次：每天 | ||
| 频次：每天 | ||||
| 频次：每天 | ||||
| 职 责 二 | 职责表述：完成项目人员招聘计划 | |||
| 工作 任务 | 根据项目的招聘计划，利用已开发的渠道进行人员的招聘 | 频次：3-4次/月 | ||
| 与用人单位沟通，将招聘到的合适人员输送到企业中 | 频次：3-4次/月 | |||
| 定期跟踪人员在职情况，及时补充流失人员 | 频次：2-3次/月 | |||
| 控制招聘成本，保证投入产出在公司规定的范围值内 | 频次：每周 | |||
| 职 责 三 | 职责表述：完成公司交办的其他工作 | 工作时间百分比：35％ | ||
| 管理权力： | ||||
| 权限一： 对公司渠道开发的建议权 | ||||
| 工作协作关系： | ||||
| 内部协调关系 | 总经理 | |||
| 外部协调关系 | 职介、劳动部门、学校、劳务机构等 | |||
| 所需记录文档： 工作计划、总结、日报表等 | ||||
| 任职资格： | ||||
| 教育水平 | 本科以上学历 | |||
| 专业 | 人力资源、市场营销相关专业 | |||
| 经验 | 1年以上人力资源行业或3年以上其他行业工作经验 | |||
| 知识 | 营销学、人力资源、心理学等方面的知识 | |||
| 技能技巧 | 人际技能（沟通、组织、协调）、团队协作 | |||
| 培训经历 | 营销技巧、招聘技巧等培训等 | |||
| 工作条件及其它 | ||||
| 使用工具设备 | 计算机、一般办公设备（电话、手机、Internet/Intranet网络） | |||
| 工作环境 | 开放式办公 | |||
| 工作时间特征 | 正常节假日、需要时出差 | |||
| 备注：其他未罗列的事项以公司制定的岗位任务、各项规章制度及内部约定俗成为准 | ||||
联系方式：
招聘负责人：唐小姐
联系电话：0592-5177456-0
Email：kfq@
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