- 工作地点：其它
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| 2011年上思县公开招聘事业单位工作人员简章 |
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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）的有关规定，结合我县实际，决定面向防城港市公开招聘事业单位工作人员共26名。为了确保此次公开招聘工作顺利进行，特制订本简章。
一、 招聘的单位、名额、具体任职条件及方式
（一）招聘的基本条件：
1、拥护中华人民共和国宪法。
2、思想政治素质好，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，遵纪守法，作风正派。
3、生源地或常住户口为防城港市的国家承认学历的大专毕业以上人员；
4、具有正常履行职责的身体条件，心理素质好，年龄在40周岁以下（1971年4月30日后出生）。
5、未曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职或在上一年度中央及地方
机关招考过程中未被公务员主管部门认定实施考试作弊行为的人员。
（二）招聘单位、人数及具体任职条件：
1、上思县土地储备整理中心1名。要求大专以上文化，土建类专业。
2、上思县征地拆迁办2名。要求大专以上文化，法学类或土建类相关专业。
3、上思县文化稽查大队1名。要求大专以上文化，法学类专业。
4、上思县体校1名。要求大专以上文化，体育类专业。
5、上思县土壤肥料工作站1名。要求大专以上文化，农业类相关专业。
6、上思县环卫站1名。要求大专以上文化，土建类专业。
7、上思县环卫站3名。要求大专以上文化，专业不限。
8、上思县在妙镇建设站1名。要求大专以上文化，土建类专业。
9、上思县在妙镇农技推广中心（农业站）1名。要求大专以上文化，专业不限。
10、上思县思阳镇水利站1名、农技推广中心（农机站）1名。要求大专以上文化，专业不限。
11、上思县叫安乡水产畜牧兽医站1名、建设站1名。要求大专以上文化，专业不限。
12、上思县华兰乡水产畜牧兽医站1名、农技推广中心（农机站）1名。要求大专以上文化，专业不限。
13、上思县平福乡水产畜牧兽医站1名、农技推广中心（农机站）1名。要求大专以上文化，专业不限。
14、上思县南屏乡建设站1名、农技推广中心（农机站）1名。要求大专以上文化，专业不限。
15、上思县那琴乡建设站1名、农技推广中心（农机站）1名。要求大专以上文化，专业不限。
16、上思县公正乡水利站1名、水产畜牧兽医站1名。要求大专以上文化，专业不限。
（三）招聘方式：
此次公开招聘采用笔试、面试、考核等方式进行。
二、招聘的程序
（一）报名和资格审查
1、报名
（1）报名方式：现场报名。
（2）报名时间：自简章发布之日起至2011年5月5日。
（3）报名地点：上思县人力资源和社会保障局（县城团结西路中国石化加油站对面往西30米）一楼人才交流服务中心，联系电话：0770—8512384。
（4）报名要求：
①报名者报名时提供本人户口簿、身份证、毕业证、学历学位证书原件和A4纸复印件，验原件留复印件。同时，交县级以上出具的计生证明，近期小2寸同底免冠正面彩照4张（在照片后面写上姓名），通过资格审查初审后，由报考人员填写《上思县公开招聘事业单位工作人员登记表》。
②2011年普通高校应届毕业生报名，持本人身份证、学生证和学校出具的毕业生就业推荐表。以上所提供的证件均为原件，同时提供A4复印件各一份。另交近期小2寸同底免冠正面彩照4张（在照片后面写上姓名），通过资格审查初审后，由报考人员填写《上思县公开招聘事业单位工作人员登记表》。
③凡报考者提供情况不实，一经发现即取消考试资格。
④报名考试收费96元，其中报名费10元，考试费86元。
2、资格审查
报名后，由上思县人力资源和社会保障局组织人员对报考人员进行资格初审。经审查符合招聘人才基本条件的发放准考证, 持准考证参加笔试。2011年5月14日前完成资格审查。
（二）笔试
1、开考比例：招考职位数与报考人数的比例应达到1∶3才予开考。达不到1：3比例的岗位需要开考的，由2011年上思县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组讨论，并报防城港市人力资源和社会保障局批准同意后方能开考；
2、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。笔试时间拟定5月中旬，具体时间及地点以通知为准，笔试内容为《公共基础知识》。
（三）面试
1、笔试结束后，经过划定合格分数线，岗位数与参加笔试人数达到1：3比例的岗位按1：3的比例从高分到低分确定面试人选，达不到1：3比例的岗位由2011年上思县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组讨论，并报防城港市人力资源和社会保障局审核同意后确定面试人选。
2、面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。面试总分100分，60分以上（含60分）为合格。面试结束时，当场公布成绩。
3、面试时间拟定5月下旬，具体时间及地点以通知为准。
（四）考核
面试结束后，依据笔试成绩 面试成绩的综合总分数从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定考核人选。考核时，要采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现和廉政、综治、计生方面表现等。对考核不合格者取消其录用资格，并在报考同一职位参加面试的其他人员中从高分到低分依次递补。
（五）体检、公示和聘用
考核结束后，由人事部门负责组织拟聘人员到县级医疗机构进行体检。体检合格的，对拟聘人员进行公示，公示期7天。在考核、体检中如出现不合格人员，从应聘人员中按高分到低分依次递补人员进行考核、体检和公示。
应聘人员一经聘用，即按照干部人事管理权限办理相关手续。有关工资福利、入编、聘用管理等按桂人口发[2006]22号和上级有关文件规定办理。
上思县人力资源和社会保障局
二〇一一年四月二十日
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