高能所纳米生物效应与安全性重点实验室博士后招聘启事
岗位一：
岗位数：2名
岗位职责：
纳米生物效应研究：应用生物学手段，从分子、细胞和机体水平，研究纳米材料和纳米药物诱导的生物学效应。
岗位要求：
1、博士毕业，年龄35岁以下；
2、专业背景：纳米生物学，生物化学，细胞生物学。
3、能够独立从事科学研究，具有较好的外语读、写能力；
应聘者须提供以下材料：
1、 个人简历（包括2篇代表性论文复印件）；
2、 学历、学位证书复印件；
3、 三位推荐人的姓名和联系方式。
有意应聘者，请通过电子邮件邮寄报名材料。
岗位二：
岗位数：2名
岗位职责：
① 用第一性原理方法和其他理论方法，研究石墨烯氧化物在不同还原试剂作用下的化学还原反应的机制；
② 用第一性原理方法和其他理论方法，研究还原后的石墨烯的结构和性质；
③ 优化反应条件，设计效率更高的还原反应方案。
岗位要求：
1、专业背景：理论和计算化学，有研究化学反应路径的经验；
2、责任心强，工作认真负责，积极主动；
3、道德品质佳，有良好的团队合作精神，爱岗敬业，具有较好的沟通协调能力；
4、能够独立从事科学研究，具有较好的外语听、说、读、写能力；
应聘者须提供以下材料（电子版也可）：
1、个人简历（已发表的论文清单）；
2、学历、学位证书和身份证复印件；
有意应聘者，请通过电子邮件邮寄报名材料到联系人邮箱，并提交以上证明材料。竞聘报告时间，另行通知安排。
岗位数：2名
岗位职责：
1、 运用有机化学的手段对纳米材料进行修饰；
2、 将新的纳米材料用于癌细胞检测，药物传输等化学生物学研究；
3、 参加科学交流会议，并将实验结果发表到高水平科学期刊；
4、 协助完成与所内及所外其他课题组的合作项目。
岗位要求：
1、 博士学历，年龄35岁以下，身体健康；
2、 专业：有机化学或材料化学；
3、 有独立的从事科学研究能力，具有较好的外语听、说、读、写能力；
4、 责任心强，工作认真负责，积极主动；
5、 道德品质佳，有良好的团队合作精神，爱岗敬业，具有较好的沟通协调能力。
6、 待遇按高能所有关规定执行。具有海外学习经历和工作背景的优先考虑。
应聘要求：
应聘者须提供以下材料：
1、 个人简历（包括学习教育经历、社会实践经历、已发表的论文清单，3-5篇代表性论文复印件）；
2、 2-3个推荐人姓名和联系方式；
3、 能够证明本人能力、水平的文件和材料(如成绩单、发表文章、获奖证书复印件等)。
有意应聘者，请通过电子邮件提交以上证明材料。竞聘报告时间，另行通知安排。
应聘者可登陆中科招聘网ww***.cn[点击查看]中的中科院招聘专区ww***.cn[点击查看]获取联系方式。
昆明动物所天然药物功能蛋白质组学实验室助理研究员和博士后招聘启事
“天然药物功能蛋白质组学实验室”隶属于中国科学院“动物模型与人类疾病机理”重点实验室。本实验室主要从传统药物识别功能分子，揭示发挥药效的物质基础，建立天然药物活性蛋白/多肽分子资源库，研发创新药物（so***.cn[点击查看]）。本实验室目前承担国家自然科学基金重点项目、国家杰出青年基金、973以及重大新药创制专项等科研项目，由于实验室发展的需要，现面向社会招聘助理研究员一名和博士后若干。
一、岗位职责
参与本实验室相关科研项目具体实施和管理
二、应聘条件
1．热爱科研事业，具有良好的科研道德和人品，责任心强，工作踏实，态度严谨。
2．具有生物化学、电生理学、药学或者免疫学相关专业博士学位。
3．具有较强的学习和管理能力，英语水平良好，有能力追踪国内外相关领域的最新进展。
4．有较强的独立工作能力和与人沟通能力，具备团队合作精神和良好的组织协调能力。
三、待遇
1．按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订合同。
2．基本工资和地方津贴补贴分别按国家和地方规定的标准执行，另根据工作职责和业绩按昆明动物研究所规定核发岗位和绩效津贴；同时享有国家、地方规定的福利待遇。
3．本实验室与美国NIH等实验室有长期合作关系，将有机会赴国外进行学习交流。
四、应聘程序
1．报名时间：自本通知发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘到适合人选为止。
2．应聘者须提供以下材料：
(1) 应聘申请书；
(2) 个人简历 (含近期免冠照片)；
(3) 学历、学位证书、身份证复印件；
(4) 其它有关材料 (如毕业论文、发表的论文和成果，曾任的岗位、职务证明和其它证明相关能力的材料等)。
3．有意者请将上述材料通过电子邮件或邮局寄到以下联系地址。通过初审，即通知面试。
五、联系方式
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兰州化物所文书与档案管理员招聘启事
中国科学院兰州化学物理研究所（简称兰州化物所）始建于1958年，经过50多年的发展，现已成为具有持续科技创新与发展能力，特色鲜明的国家“西部资源与能源化学与新材料高技术创新研究基地”。目前主要从事资源与能源、新材料、生态与健康等领域的科学研究工作。因管理工作需要，现面向所内外公开招聘文书管理员、档案管理员各1名。
一、岗位描述
文书管理员：负责上级文件的收文登记、传阅、督办、归档；负责所发文件的编号、打印、装订分发、归档；负责对外公函与介绍信的管理；负责文书档案的归档工作。
档案管理员：承担科研、基建、仪器设备、会计等综合档案的管理与借阅服务。
二、应聘要求
1、文秘、行政管理、化学、材料等相关专业毕业，硕士研究生及以上学历；
2、熟练掌握各种办公自动化软件的使用，外语良好；
3、中共党员、身体健康，年龄在30岁以下；
4、勤奋刻苦，顽强进取，忠诚敬业，善于沟通，乐于合作；
5、通过计算机三级及以上等级考试、大学英语六级统一考试（CET6）、在校期间表现优秀者，优先考虑。
三、应聘程序
1、应聘者请于2011年5月20日之前以电子邮件形式提交个人简历及相关证明材料（可直接递送）。
2、资格初步审查。
3、面试与笔试。
3、公开答辩或评审。
4、签订聘用合同并开始工作。
5、工作方式、待遇等按照国家及研究所相关规定执行。
四、联系方式
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