[江苏]江苏省电子口岸有限公司2011招聘

江苏省电子口岸有限公司是由江苏省贸促会和南京海关、江苏检验检疫局、江苏海事局相关实体共同投资，联合组建的有限责任公司。公司承担江苏省电子口岸平台的建设和运营工作，因工作需要，现诚聘以下职位：

一、招聘岗位及人数

（一）办公室副主任（1人）

40周岁以下，本科以上学历，中共党员，八年以上同等职位工作经验。精通行政管理工作，善于处理复杂事务，能承受较大的工作压力；负责对重要文稿和信息的起草、发布把关；工作责任心强，具备较强的书面和口头表达能力及沟通能力，英语四级以上。

（二）文秘（1人）

35周岁以下，中文或行政管理相关专业，本科以上学历，三年以上相关岗位工作经验；文笔佳、擅长公文写作；亲和力好，责任心强，良好的团队协作能力和执行力；具备较强的书面和口头表达能力及沟通能力，英语四级以上。

（三）行政前台（1人）

25周岁以下，大专以上学历，一年以上前台工作经验；熟悉办公室行政事务，工作积极主动，责任心强；形象气质佳，良好的书面和口头表达能力及沟通能力，英语四级以上。

（四）驾驶员（1人）

35周岁以下，20万公里以上安驾经历；综合素质佳、工作积极主动、责任心强、能吃苦耐劳；中共党员、部队退转、给领导开过车者优先。

（五）财务主管（1人）

40周岁以下，会计学相关专业本科以上学历，十年以上财务管理工作经验，具备高级会计师职称；精通国家财税法律规范，有较强的财务预算、核算、分析能力；能主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导跟踪和控制；有较强的书面和口头表达能力及沟通能力。

（六）会计（1人）

35周岁以下，本科以上学历，五年以上相关工作经验，中级以上职称；能熟练运用财务软件和数据库；熟悉银行结算业务和报税流程；工作责任心和原则性强，具有较强的表达与沟通能力，英语四级以上。

（七）技术副总监（1人）

40周岁以下，计算机或相关专业本科以上学历，八年以上相关工作经验；熟练掌握大型信息系统技术架构，精通J2EE或.NET平台，对IT领域的现行技术和产品标准有深入的了解；具备大中型数据中心建设经验，有较强的组织、计划与管理能力；英语四级以上，有较强的书面和口头表达能力及沟通能力。

（八）项目经理（1人）

40周岁以下，计算机或相关专业本科以上学历，八年以上相关工作经验；有较强的项目开拓和管理能力，组织协调和应变能力；熟练掌握J2EE或.NET开发设计，精通UML、架构设计和编码；英语四级以上，具备较强的表达与沟通能力。有PMP证书者优先。

（九）软件开发（2人）

30岁以下，计算机或相关专业本科以上学历，三年以上相关工作经验；熟悉基于Web的应用程序开发，熟练掌握J2EE或.NET开发设计，以及Oracle、MSSQL等数据库；具有较强的表达与沟通能力，英语四级以上。

（十）运维副经理（1人）

40周岁以下，计算机或相关专业本科以上学历，八年以上相关工作经验；有大型网络体系结构设计、规划建设、运维管理和信息系统安全管理经验；有较强的组织、计划与管理能力；英语四级以上，有较强的书面和口头表达能力及沟通能力。

（十一）系统集成工程师（1人）

30岁以下，计算机或相关专业本科以上学历，三年以上相关工作经验；有大型机房管理，小型机维护经验者优先；具有较强的表达与沟通能力，英语四级以上。

（十二）网络维护（2人）

30岁以下，计算机或相关专业本科以上学历，三年以上相关工作经验；熟练掌握主流操作系统的安装、配置和管理；具备良好的安全管理技能，以及诊断网络故障并提出解决方案的能力；具有较强的表达与沟通能力，英语四级以上。

（十三）客户服务（1人）

35周岁以下，本科以上学历，两年以上相关工作经验。熟练操作办公软件，能耐心倾听客户投诉，可操作相关培训与售后咨询业务；协调和处理问题能力强，具备较好的表达与沟通能力，英语四级以上。

（十四）市场副经理（1人）

市场营销或管理类相关专业，本科以上学历，五年以上市场营销管理工作经验；有IT行业从业背景，对该领域发展有深刻理解者优先考虑；具备较强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，英语四级以上。

（十五）市场拓展（1人）

35周岁以下，本科以上学历，五年以上市场拓展工作经验；有较强的公关能力和沟通能力；有一定的计算机软硬件知识，及IT行业销售经验；具备较强的表达能力及沟通能力，英语四级以上。

二、相关待遇

（一）工作地点：南京

（二）提供行业内有竞争力的薪资待遇；

（三）良好的发展机遇：可直接参与政府项目开发，承担极具挑战性的研发任务，多层次的人才培养平台；

（四）完善的福利保障。

三、报名

（一）报名时间

4月 15 日 至  4月 30 日

（二）报名方式

有意者请将个人简历及照片电邮至： hr_jseport@

（请在邮件主题中注明应聘岗位+姓名，不要重复投递简历。）

（三）报名注意事项

本次招聘仅接受电子邮件申请。应聘人员如需参加有关初试或测评，本单位会通过电话或短信的方式告知。

四、资格审查

所有应聘人员经初步筛选后决定是否入围，入围人员将于招聘结束一周内接到面试通知。其他人员恕不一一通知。