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[杭州]杭州荣意汽车配件有限公司2011招聘

(全职,发布于2011-04-29) 相关搜索
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杭州荣意汽车配件有限公司
时间:2011年4月29日   作者:就业指导中心   浏览:

 
招聘单位基本情况
 
 
 
 
单位性质:
私营
员工人数:
50
营业执照:
330104000010242
注册资金:
100
单位地址:
杭州市勾运路37号ww***com[点击查看]
邮政编码:
31000
传    真:
0571-56465321
联系电话:
0571-86465701
联 系 人:
林雪春经理
电子邮箱:
 
网    址:
 
QQ/MSN:
 
 
 
招聘单位简介
 杭州荣意汽车配件有限公司,杭州市汽车用品商会常务理事,杭州市机动车配件经销协会常务理事,华东三省各大保险公司指定报价网络成员。
  荣意公司成立于1996年6月6日,主营汽车配件零售与批发,及自主品牌开发,在多年的经营中,公司注重团队建设、以人为本、信誉第一、实现系统化信息管理、从一家零售型小店发展成批发、零售兼营的连锁性管理企业,在浙江,江苏设有多家独资公司。公司紧跟政策,脉搏市场形势,业绩连年翻翻,目前在国内同行业同车型中已经名列前茅;尤其是自主品牌产品远销中东及欧洲市场,以货优价惠倍受国外友人的好评。
 
岗    位:
人事助理
人    数:
1
性    别:
不限
年    龄:
25 到 45 岁
学    历:
大专及以上
职    称:
无职称
工作方式:
合同
是否应届:
已工作优先
工    龄:
不限
工作地点:
余杭区
户    口:
不限
外语要求:
英语
程    度:
良好
月    薪:
1500 到 2000 元/月
 
 
发布日期:
2011年4月28日
到期日期:
2011年5月30日
招聘类型:
网上招聘
其他要求:
1、及时更新员工通讯录,对员工的电子档案进行及时更新,以及整理汇总各类人事档案资料
2.整理到期劳动合同,办理续签手续。办理入职、离职相关手续,跟踪员工异动手续办里,跟踪转正人员通知、相关手续,后续事宜办理
3.负责公司考勤情况统计,
4.负责办公用品的采购、发放与管理。维护好公司办公设备的正常运作
5.负责来客的接待和公司传真、发放工作。负责总经理办公室日常卫生。
6.协助经理建设与完善公司制度工作和三会(晨会.周会.每月员工大会)的召开。
7.协助人力资源经理做好公司的招聘工作,制定招聘计划,组织招聘活动
8.协助经理做好公司的培训工作
9.负责完成上级领导交办的的其他相关工作
岗    位:
人事经理
人    数:
1
性    别:
年    龄:
25 到 40 岁
学    历:
大专及以上
职    称:
无职称
工作方式:
合同
是否应届:
已工作优先
工    龄:
不限
工作地点:
余杭区
户    口:
不限
外语要求:
 
程    度:
精通
月    薪:
2500 到 4000 元/月
 
 
发布日期:
2011年4月28日
到期日期:
2011年5月30日
招聘类型:
网上招聘
 
 
其他要求:
1.负责根据公司年度经营战略提出年度人力资源部门工作目标,拟定部门的年度、月度工作计划及部门费用预算并贯彻执行。
2.负责公司劳动人事方面日常管理制度、程序的建立健全工作,保证公司劳动人事管理工作合法合理和稳定规范。
①负责公司的岗位设置、工作分析及岗位说明书的制定、修订落实工作。
②负责为重大人事决策提供建议和信息支持,合理配置人才,合法规避用工风险。
③负责公司招聘录用体系的建立健全工作,负责公司招聘活动的组织与实施工作。
④负责公司绩效管理体系的建立健全工作,以及员工工作绩效考核的组织实施。
⑤参与公司薪酬福利政策的制定,负责建立健全工资、奖金、社会保险等薪酬福利管理体系,负责公司日常薪酬福利制度的组织实施。
3.负责做好员工关系、氛围营造和员工文化活动的组织实施等工作。
4.制定公司中长期人才激励政策,形成具体人才激励制度并负责组织实施。
5.负责公司的人力资源统计、调查分析等相关工作。
6.负责公司内部日常工作的管理、协调。
7.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训的组织实施。
8.负责完成上级领导交办的的其他相关工作。
来源:浙江中医药大学就业网 | 关闭

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