[北京]中国科学院过程工程所管理部门岗位2011招聘

中国科学院过程工程所管理部门岗位招聘启事

 

为适应知识创新工程三期“创新跨越、持续发展”的要求，建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，进一步改善管理队伍结构、提高管理工作水平，经所务会研究决定，现公开招聘科技开发处工作人员1名，诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!

(一) 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘；

(二) 从有利于优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展需要的角度，选拔德才兼备的优秀管理干部。

科技开发处工作人员1名

（一）岗位职责：

1、负责知识产权战略实施及专利分析；

2、协助负责专利的咨询、申请、授权、维持等管理工作；

3、分工负责院地合作及科技成果的转化与整合工作；

4、分工负责重大项目的组织策划工作；

5、处理本部门有关资料、数据的统计、上报和管理；

6、完成所领导、部门领导交办的其他工作。

（二）任职条件：

1、具有化工、环境、能源、生物、材料等理工科专业教育背景，硕士以上学位；

2、具有较强的社会联络、对外沟通、语言表达、组织协调能力；

3、具有高度的责任心、产学研合作的清晰思路以及较强的团队合作意识；

4、具有良好的中英文基础和计算机应用能力，一般应通过国家英语六级考试；

5、能出差，年龄一般在35周岁以下；

6、具有相关科研与管理工作经验者优先考虑。

（一）有意应聘者，请2011年5月15日前登陆过程所主页的“人才招聘”专栏，在线注册用户名后填写简历，并申请岗位。

未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩。

（二）初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩5分钟）。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况（2）工作业绩（3）对应聘岗位理解与认识（4）未来工作设想。请提前准备1-2份推荐信，于竞聘前3天提交。

（三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。

1、聘用人员按中科院和研究所现行人事制度管理；

2、执行过程工程研究所各项分配制度；

3、新进研究所人员实行人事代理制度，执行当前中央国家机关统一的住房政策。

北京市海淀区中关村北二条1号过程大厦449房间，人事教育处

邮编：100190