[北京]中国科学院过程工程研究所|中国科学院办公厅

过程工程所管理部门岗位招聘启事

为适应知识创新工程三期“创新跨越、持续发展”的要求，建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，进一步改善管理队伍结构、提高管理工作水平，经所务会研究决定，现公开招聘科技开发处工作人员1名，诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!

一、招聘原则

(一) 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘；

(二) 从有利于优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展需要的角度，选拔德才兼备的优秀管理干部。

二、招聘岗位及人数

科技开发处工作人员1名

三、岗位职责及任职条件

（一）岗位职责：

1、负责知识产权战略实施及专利分析；

2、协助负责专利的咨询、申请、授权、维持等管理工作；

3、分工负责院地合作及科技成果的转化与整合工作；

4、分工负责重大项目的组织策划工作；

5、处理本部门有关资料、数据的统计、上报和管理；

6、完成所领导、部门领导交办的其他工作。

（二）任职条件：

1、具有化工、环境、能源、生物、材料等理工科专业教育背景，硕士以上学位；

2、具有较强的社会联络、对外沟通、语言表达、组织协调能力；

3、具有高度的责任心、产学研合作的清晰思路以及较强的团队合作意识；

4、具有良好的中英文基础和计算机应用能力，一般应通过国家英语六级考试；

5、能出差，年龄一般在35周岁以下；

6、具有相关科研与管理工作经验者优先考虑。

四、招聘程序

（一）有意应聘者，请2011年5月15日前登陆中科招聘网ww***.cn[点击查看]中的中科院招聘专区ww***.cn[点击查看]按要求申请岗位。

未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩。

（二）初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩5分钟）。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况（2）工作业绩（3）对应聘岗位理解与认识（4）未来工作设想。请提前准备1-2份推荐信，于竞聘前3天提交。

（三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。

五、聘后管理

1、聘用人员按中科院和研究所现行人事制度管理；

2、执行过程工程研究所各项分配制度；

3、新进研究所人员实行人事代理制度，执行当前中央国家机关统一的住房政策。

办公厅公开招聘工作人员启事

中国科学院是国务院直属事业单位。根据工作需要，中国科学院办公厅面向社会公开招聘工作人员1名，自即日起受理报名，竭诚欢迎符合条件的人士应聘。

一、招聘岗位及人数

综合处业务助理1名。

二、岗位工作职责及任职条件

（一）工作职责

承担厅文书管理工作；承担厅综合秘书工作；协助处长做好厅务日常工作；参与重要会议、重要活动的筹办；完成领导交办的其他工作。

（二）应聘条件

1. 品德优良，作风端正，责任心强，吃苦耐劳；

2. 热爱综合管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，有较强的进取精神和团队合作意识；

3. 具有一定的文字、口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

4. 具有综合管理岗位工作经历者优先。

5. 拥有北京市户口，硕士及以上学历，年龄一般不超过30周岁。应届毕业生可不受户口限制。

三、招聘办法及要求

（一）自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2011年5月5日（以收到报名表为准）。

（二）报名应聘者须提供以下材料电子版：填写应聘申请表（见附件）；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等）。请将材料电子版发送到中科招聘网ww***.cn[点击查看]中的中科院招聘专区ww***.cn[点击查看]指定邮箱，不接受纸质材料。

（三）通过资格审查的应聘人须接受相关材料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等原件）的查验，并参加岗位竞聘，报告15分钟，答辩5分钟，报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点另行通知。

未通过资格审查者将不通知参加竞聘，报名材料恕不退回。

四、聘后管理

（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构管理。

（二）执行中国科学院机关的各项分配制度。