- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：东南大学
说明：
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北京天利经济文化发展公司（西藏人民出版社北京编辑发行部）招聘信息
发布时间：2011年05月04日 16:06
| 作者：就业指导中心
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北京天利经济文化发展公司（西藏人民出版社北京编辑发行部）是图书选题、策划、编辑、发行一体的公司，其主打的“天利38套”教辅书系已成为全国知名品牌，连续多年市场占有率保持领先。公司在保有高、中考、小考试题、家庭教育、社科类图书等优势项目同时，加大了对网站、报纸、期刊、音像出版等多元资源的整合力度，启动了食品、保健品、陶瓷等新项目的研发推广，大大增加了相关行业的用人需求。
欢迎熟悉图书行业、熟悉杂志相关市场的八方才俊加盟！天利公司将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、专业的教育培训、良好的晋升机会和全新的发展空间，并根据您的意愿安排朝阳区、顺义区和拉萨的工作岗位，我们期待您的加入!
另《教学考试》杂志社创刊，诚招各方人才。
《教学考试》办刊宗旨：反映中小学教学过程、方法与成果，总结学科教学经验，探索试题命制动向与技巧，开展试题评价和分析，介绍解题方法，服务中小学基础教育和素质教育。
一、副总
职位说明：协助公司总经理制定和实施公司战略与年度经营计划，协调公司各部门的工作。
职位要求：
1.30—40岁，本科以上学历；
2.五年以上中等规模企业的管理经验，具有统筹规划、内外协调能力和较强的执行和掌控能力；
3.能承受较大的工作压力；
4.有图书行业从业经验者优先。
二、总编辑 2人
职位说明：根据公司战略，制订长、中、短期工作计划；负责选题战略和选题规划的制定与实施；全面负责质量管理工作；把控的选题、策划、出片、印制等各项工作；负责出版各环节质量和出版流程的控制。
任职资格：
1.48岁以下，本科以上，相关专业；
2.五年以上杂志编辑及策划经验，3年以上主编经历；
3.具有很强的计划、组织、领导、协调能力，能够统筹杂志的内容、风格、营销、广告、发行等环节；
4.有丰富的出版资源和较强的策划能力，能够独立策划、出版优秀的教育、教辅类杂志产品；
5.了解熟悉杂志产品，有出版品牌杂志或图书成功案例者优先。
三、网络编辑 3人
四、发行总监 2人 （杂志、图书各一名）
职位说明：参与制定公司战略决策，建立健全营销组织，巩固和开拓目标市场，掌握整体销售情况，制定年度工作计划，根据市场情况做好产品调整，负责所属部门的分配及考核。
任职资格：
1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
2.主持制订公司营销管理工作有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；
5.管控公司营销目标的达成，掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；
7.负责组织市场各部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈，加强对合同的管理和风险管控；
8.制订营销系统年度、季度、月工作目标和工作计划，经批准后执行；
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；
7.负责组织市场各部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈，加强对合同的管理和风险管控；
8.制订营销系统年度、季度、月工作目标和工作计划，经批准后执行；
9.对营销团队的发展进行规划，负责对全体营销成员的培训养成教育。
五、杂志编辑 3人
职位要求：
1.中文、新闻、传媒等相关专业本科以上学历；
2.有相关工作经验；
3.良好的团队协作和组织沟通能力，有独特的创见和良好的栏目策划能力
4.热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守；
5.能承受较强的工作压力，有教育教辅类杂志经验者优先。
六、教辅图书编辑 10人
职位说明：从事初、高中教辅图书组稿、编辑、选题、策划、审稿工作。
1.承担中小学各学科图书的组稿、编审等工作并能保质保量完成；
2.参与图书选题策划及内文设计等工作；
3.建设作者队伍并保持队伍稳定。
职位要求：
1.35岁以下，师范类或重点院校毕业，相关专业，本科以上学历；
2.熟悉中小学教学体系及课程改革动态，对教辅图书有一定的认识；
3.两年以上本学科编辑经验，有策划或教师经历者优先；
4.诚信、踏实、细心。
急招英语、政治、数学、物理、化学等编辑。
七、社科编辑 2人
职位说明：从事社科类图书的选题、编辑、策划及作者队伍的开发与维护工作。
职位要求：
1.热爱文化事业，熟悉图书市场；
2.熟悉图书出版的基本流程，熟练使用各种办公软件；
3.一年以上图书编辑经验，具有扎实的编校基础；
4.具备良好的图书选题策划、编辑加工与审稿能力，一定的图书审美水平；
5.知识面广、文字功底深厚，有过生活类、传统文化类、旅游类、西藏类图书编辑经验者优先考虑；
6.良好的人际交往沟通能力、统筹能力；
7.面试时请携带有关证件，以及个人成功案例或作品。
八、平面设计 2人
职位说明：从事杂志的封面及内文设计工作。
职位要求：
1.全日制统招本科毕业，平面设计相关专业；
2.熟练掌握相关专业软件，手绘功底扎实；
3.有出版行业、杂志封面、杂志内页排版设计经验
九、图书/杂志排版 2人
工作描述：
1.负责图书/杂志的整体编排和制版工作；
2.图书/杂志网站的资料上传及管理。
岗位要求：
1.精通飞腾、InDesign等排版软件；
2.一年以上相关工作经验，有杂志排版经验者优先；
3.熟悉印刷制作及流程，能很好的与制版及印刷沟通；
4.能够独立负责整本图书/杂志的排版。
十、网站美工 2人
职位说明：
1.从事教育资讯网站的网页设计制作；
2.具体负责如网站的整体架构设计；配合内容进行网页的设计与制作；
3.制作频道、专题网页模板；设计、制作、整理图片素材，建设素材库。
职位要求：
1.熟悉 Macromedia Dreamweaver 、 Macromedia Fireworks 等制作工具，熟悉 HTML 语言，了解网站制作的基本流程，具备一定的 SEO 知识；
2.熟悉网页配色，有一定的美术功底，熟练使用 DIV 及 CSS 样式；
3.熟悉 SQL 数据，熟悉 语言，有一定的编程经验；
4.两年以上工作经验，以上三条均符合者优先。
1.从事教育资讯网站的网页设计制作；
2.具体负责如网站的整体架构设计；配合内容进行网页的设计与制作；
3.制作频道、专题网页模板；设计、制作、整理图片素材，建设素材库。
职位要求：
1.熟悉 Macromedia Dreamweaver 、 Macromedia Fireworks 等制作工具，熟悉 HTML 语言，了解网站制作的基本流程，具备一定的 SEO 知识；
2.熟悉网页配色，有一定的美术功底，熟练使用 DIV 及 CSS 样式；
3.熟悉 SQL 数据，熟悉 语言，有一定的编程经验；
4.两年以上工作经验，以上三条均符合者优先。
十一、发行人员 5人
职位说明：负责公司图书、杂志的发行。
职位要求：
1.专科以上学历，相关专业；
2.三年以上图书、杂志发行经验，肯吃苦；
3.在图书以及杂志市场客户管理方面有丰富的经验。
十二、电话约稿/电话销售 2-3人
职位描述及应聘要求
1、热爱编辑工作，对杂志有较大兴趣。
2、大专以上学历，有电话营销工作经验者可适当放宽学历条件。
3、口齿清晰，思维敏捷，善于与人沟通。
4、学习能力强，适应能力强，能承受较大的工作压力。
5、积极、主动，有较强的执行力和责任心。
6、良好的表达能力与沟通能力。
4、学习能力强，适应能力强，能承受较大的工作压力。
5、积极、主动，有较强的执行力和责任心。
6、良好的表达能力与沟通能力。
十三、人力资源经理 2人
职位说明：从事企业的人事管理、综合计划与协调管理工作。
职位要求：
1.40岁以下，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2.五年以上人事行政管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.优秀的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力及责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
十四、记者 2人
职位要求：
1、大学本科以上学历，专业不限，中文、新闻、社会等相关专业优先；
2、有知名媒体从业经验，擅长调查类报道者佳；
3、有新闻敏感，能够从小事件挖掘出大新闻；
4、文字功底深厚，语言表达能力强；
5、能够承受较大工作强度，适应出差采访，责任心强
十五、市场 /推广部经理 2人
招聘要求：
1、市场营销、广告、传播相关专业本科以上学历，3年以上工作经验，2年以上市场策划、市场推广工作经验，具有杂志行业工作背景优先；
2、熟悉公司产品及市场同质产品的市场行情，具备良好的组织策划能力，熟悉渠道销售市场运作模式，市场推广活动的策划组织；
3、能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作，熟悉市场推广运作的各种方式；
4、有组织规模推广会相关工作经验，大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；
5、独立工作能力和团队合作精神，具有较强的表达、理解与公关能力；
有经验或者熟悉杂志编辑流程（本科以上学历）。
2、熟悉公司产品及市场同质产品的市场行情，具备良好的组织策划能力，熟悉渠道销售市场运作模式，市场推广活动的策划组织；
3、能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作，熟悉市场推广运作的各种方式；
4、有组织规模推广会相关工作经验，大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；
5、独立工作能力和团队合作精神，具有较强的表达、理解与公关能力；
有经验或者熟悉杂志编辑流程（本科以上学历）。
十六、市场/推广专员 3人
职位说明：与相关媒体联络沟通，维护合作关系，推广公司产品和业务，策划文案的撰写。
职位要求：
1.大学专科以上学历；
2.沟通能力强，性格开朗；
3.思维活跃、文笔优秀、书面及语言表达能力强，沟通意识佳；
4.具备良好的独立创意及执行能力，能根据公司的经营策略，撰写各类营销策划方案；
5.有教师、学校资源或相关从业经验者优先。
十七、审核专员 2人
职位要求：
1、正规院校财会、审计或其他财务相关专业毕业，大专以上及以上学历。
2、工作主动性强，能按时按质完成工作。
3.工作经验不限，有会计师事务所经历优先。
4、工作认真踏实，能吃苦，有较强责任心，沟通能力、团队协作能力强。待遇从优有意者请投简历速与我们联系。
5.年龄30岁以下，女性。
十八、文员/内勤 5人
职位说明：
1.协助处理部门日常事务；
2.负责部门资料管理；
3.负责部门办公用品管理。
职位要求：
1. 财务、金融、管理、营销等相关专业毕业，专科以上学历，有内勤工作经验者优先；
2.踏实诚恳，吃苦耐劳，思维敏捷，有良好的沟通能力；
3.熟练使用电脑。
十九、印制人员 2人
职位要求：
1.45岁以下，男女不限；会开车者优先；
2.大专以上学历，5年以上出版社或印厂印制工作经验。
3.工作地点：北京朝阳
面试地址：北京市朝阳区东土城路8号林达大厦A座13层。
电话：010-51655511-873、826
网址：
联系人：何老师
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任何的限制，都是从自己的内心开始的。
