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[全国]星火教育2011校园招聘

(全职，发布于2011-05-04) 相关搜索
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星火教育2011年校园招聘简章
加入时间：
 2011/5/4 17:23:51
浏览次数：
【1】
文章来源：
 招生与就业指导处
发布者：
lzb
星火教育2011年校园招聘简章
-----有能力就有舞台！
公司简介
     星火教育科技有限公司，是华南地区最专业、最具影响力的中小学课外教育培训机构之一。作为引导教育模式的提出者和倡导者，2003年星火教育即以百年育人的愿景踏入教育行业，致力于传播先进教学理念思想，帮助学生和家庭获得更多更好的教育和发展机会。
     目前星火教育开展了 “一对一个性化辅导”、“承诺班辅导”和“精品班辅导”等培训项目，每年我们帮助数以万计的中小学生考上了梦想的中学和大学，星火教育成为他们梦想起航的地方。拥有一支专业、敬业、优秀的教师团队，这成为提供优质教学服务的保障。
在未来两年内，星火教育将以高速的发展全面布局华南地区，为社会提供更好、更优的教育服务。我们诚邀各类英才加入星火教育，让我们一起激情工作，快乐生活！
 
薪酬福利：
     1. 提供极具市场竞争力的薪资，教师类职位年薪4万---5万；每年进行2次教师级别评选活动，将有相应待遇提升的机会；
     2. 办理养老、医疗等五项社会保险和住房公积金（五险一金）；
     3. 免费提供工作地点附近的小区住房（水电费自付）；
     4. 每年1-2次免费集体旅游；
     5. 丰富团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、文体活动、年终奖等）； 
     6. 工作满一年，每年有7-10天带薪年休假；
     7. 凡在公司工作满一年以上者，向公司提出申请， 公司将为优秀员工办理入户东莞的手续；
职业发展规划：
     人才是企业的核心资源，我们一直努力为员工建立多重的职业发展通道，员工可以根据个人的特质及意愿，选择最适合自己的职业发展通道。
专职教师体系：初级教师→二级教师→一级教师→高级教师→特级教师→金牌教师
     教 学 管 理 体系：教师→科研组长→教学主管→教务主任→教学总监→副校长
     业务管理人才体系：专员→主管→副主任→主任→总监→副校长
招聘岗位
     专职教师（100人）：语文5人；数学35人；英语35人；物理/化学/生物/地理/历史/政治  共25人
     主要职责：
     1．据教务部的教学安排，负责本学科学生的授课和功课辅导；
     2．根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流；对学生进行教学引导和心理疏导工作；
     3．培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；
     4．与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；
     5．积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。
     任职要求：
     1．本科学历，具有教学经验或家教辅导经验；

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 招生与就业指导处
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     2．具备扎实的理论基础，普通话标准；
     3．热爱教育行业，工作认真负责、有耐心，具备良好的沟通表达能力；
     4．擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导；
     5．能教初中、高中数学者优先考虑；
 
     试讲主要考察您作为教师角色，如何在讲台上发挥，让学生为您精彩的讲解折服。我们重视教师对题目讲解的能力，对知识点、重难点、考点的掌握，以及您基于教学理念下的成为一个优秀教师的潜质。
 
教师类岗位需试讲10-15分钟，试讲内容如下
     语文：以讲解初中或高中文言文为主
     数学：以讲解中考题或高考题为主
     英语：以讲解初中或高中某个语法知识点为主
     文科综合：以讲解中考题或高考题为主
     理科综合：以讲解中考题或高考题为主
 
学习管理师  20名
     工作职责：
     1. 建立学生档案，跟踪记录学生全程的学习状况，做好对孩子的回访记录，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决；
     2. 协调学生与授课老师间的关系，与家长保持良好的沟通，提高教学管理满意度，减少家长投诉，保证正常的教学秩序，避免退费；
     3. 负责把学生的辅导培训效果与家长沟通；收集学生家长反馈的信息，以提升公司的服务水平；
     4. 协助课程顾问促成客户的续费报名工作；宣传教学文化，营造积极、向上、轻松、愉快的教学氛围；
     任职要求：
     1．对学生心理相当了解，善于学生管理和学生思想教育工作；
     2．具备较强的亲和力，细心，有耐心，有班主任工作经验者优先；
     3．协调沟通能力好，条理性强，应变能力强；
     4．练操作办公室常用软件；
     5．能讲广东话或有同行业工作经验者优先，女性优先；
 
教务专员  5名
     主要职责：
     1、 负责录入教师基本信息，与教师进行深入沟通，对各老师的教学风格做到全面了解；
     2、 根据新学员的学习情况和特点，安排适合的教师及上课时间段，保证课程安排的合理性；
     3、 及时解决处理学生的临时调申请；
     任职要求：
     1、专科或以上学历。有相关教务教学经验者优先；
     2、有较好的语言表达能力，工作条理性强；
     3、工作仔细认真、细致；
     4、能够熟练操作电脑和办公软件；
     5、能讲广东话或有同行业工作经验者优先，女性优先；
 
市场专员  5名
     主要职责：
     1、 具体跟进整个市场特别是重点业务和项目的招生宣传工作；
     2、 建立并维护与初高中学校、名师等合作伙伴的良好关系；
     3、 分析、处理学校的招生发展情况，并协助制定相应的拓展计划；
 
     任职要求：
     1、善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强；

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 招生与就业指导处
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     2、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作；
     3、良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；
     4、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神。
     待遇：底薪（1500--2000） 业绩提成
 
咨询师  10名
     工作职责：
     1、负责分析学员客户需求， 产品与服务咨询；完成或超额完成业绩目标；
     2、负责公司热线接听咨询电话的及客户约访、客户接待咨询；及协议谈判签署工作；
     3、根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。
     4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；与教务部、授课部进行部门间协调配合工作，以确保教学的通畅；
     任职要求：
     1、积极向上，乐观开朗；善于与人交流，表达清晰、反应敏锐，亲和力强；
     2、有较强的沟通及商务谈判能力；
     3、有较强的销售技巧、方案推介技巧和营销意识；
     4、能洞察客户心理，掌握客户需求，充满激情，能承受工作压力
人事专员  3名
     主要职责：
     1.协助人事主管，编制月度岗位招聘计划，完善招聘体系，完成招聘任务；配合其他业务部门工作；
     2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
     3.负责管理人力资源相关文件和档案；
     4.缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
     5.完成上级交给的其它事务性工作；
     任职要求：
     1. 本科学历，人力资源或相关专业；
     2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家人事法规政策，并能实际操作运用；
     3. 工作细心，责任心强，有较强的沟通、有团队协作精神；
     4.  能熟练使用办公软件和设备；
 
以上职位工作地点为：东莞、佛山
     应聘者可将个人简历及相关资料发至xinghuo_edu@并注明姓名和应聘职位，申请我们的相关职位，我们将联络合适的候选人。欢迎您及您的同学、朋友来我们公司进行面试。
面试地点：东莞
公司联系方式
总部地址：东莞市东城大道188号新华大厦16楼1号
公司网址：ww***com[点击查看]
邮    箱：xinghuo_edu@
联系电话：0769-33392766
联系人：   人事部    王老师18922983609    林老师18929108930
 

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     星火教育科技有限公司，是华南地区最专业、最具影响力的中小学课外教育培训机构之一。作为引导教育模式的提出者和倡导者，2003年星火教育即以百年育人的愿景踏入教育行业，致力于传播先进教学理念思想，帮助学生和家庭获得更多更好的教育和发展机会。
     目前星火教育开展了 “一对一个性化辅导”、“承诺班辅导”和“精品班辅导”等培训项目，每年我们帮助数以万计的中小学生考上了梦想的中学和大学，星火教育成为他们梦想起航的地方。拥有一支专业、敬业、优秀的教师团队，这成为提供优质教学服务的保障。
在未来两年内，星火教育将以高速的发展全面布局华南地区，为社会提供更好、更优的教育服务。我们诚邀各类英才加入星火教育，让我们一起激情工作，快乐生活！
 
薪酬福利：
     1. 提供极具市场竞争力的薪资，教师类职位年薪4万---5万；每年进行2次教师级别评选活动，将有相应待遇提升的机会；
     2. 办理养老、医疗等五项社会保险和住房公积金（五险一金）；
     3. 免费提供工作地点附近的小区住房（水电费自付）；
     4. 每年1-2次免费集体旅游；
     5. 丰富团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、文体活动、年终奖等）； 
     6. 工作满一年，每年有7-10天带薪年休假；
     7. 凡在公司工作满一年以上者，向公司提出申请， 公司将为优秀员工办理入户东莞的手续；
职业发展规划：
     人才是企业的核心资源，我们一直努力为员工建立多重的职业发展通道，员工可以根据个人的特质及意愿，选择最适合自己的职业发展通道。
专职教师体系：初级教师→二级教师→一级教师→高级教师→特级教师→金牌教师
     教 学 管 理 体系：教师→科研组长→教学主管→教务主任→教学总监→副校长
     业务管理人才体系：专员→主管→副主任→主任→总监→副校长
招聘岗位
     专职教师（100人）：语文5人；数学35人；英语35人；物理/化学/生物/地理/历史/政治  共25人
     主要职责：
     1．据教务部的教学安排，负责本学科学生的授课和功课辅导；
     2．根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流；对学生进行教学引导和心理疏导工作；
     3．培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；
     4．与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；
     5．积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。
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     1．本科学历，具有教学经验或家教辅导经验；

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