[芜湖]芜湖市鸠江区人才交流服务中心2011招聘

芜湖市鸠江区人才交流服务中心招聘简章

    因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员21名。
    一、招聘原则
    坚持公开、平等、竞争、择优原则
    二、招聘岗位及招聘条件
    1、鸠江区市容局协管员20名，要求：20-35岁（1976年1月1日-1991年12月31日之间出生）‘男性，高中以上，身高170cm以上，双眼裸眼视力不低于4.9，五官端正。共产党员、退伍军人以及有计算机、法律、驾驶特长者优先。本市户口（不含三县）。
    2、鸠江区住建委工程管理人员1名，25-40岁（1971年1月1日-1986年12月31日之间出生），男性，大专以上，工业与民用建筑专业（相关专业），从事该专业实践经验3年以上，具有相应的执业资格。
    三、招聘程序
    （一）报名
    现场报名：应聘者于5月5日至5月6日（上午8：30－11：30，下午2：30－4：30）携身份证、户口簿、学历证书等有效证件原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片2张前往鸠江区人力资源市场（鸠江区检察院向北100米），经资格审查合格后，予以报名。报名时需缴纳考试费80元。

    招考职位数与报考人数的比例应不低于1:4（特殊情况可放宽到1:3），比例不足取消或减少招聘计划，并提前通知报名者，报考者可在接到通知后2日内改报其它相应职位，逾期视同自动弃权。
    （二）考试
    考试采取笔试与面试相结合的方法。
    1、笔试： 笔试成绩按百分制计算，从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试。
    2、面试： 面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成为考试总成绩。
    中共党员报考市容协管员的，考试总成绩加五分；退伍军人以及具有计算机、法律、驾驶特长者（凭相关证件）报考市容协管员的，考试总成绩各加3分，可累计加分。
    （三）体检和考核
    根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。
    体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体验标准；因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
    （四）公示和聘用
    对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。
    用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。
    四、聘用待遇：基本工资 绩效工资
    市容协管员1100元/月；工程技术人员2660元/月。按有关规定办理五险。工资水平将会根据区政府统一安排予以适时调整。
    五、时间安排
    招聘工作总体时间安排如下：
    5月3日公布招聘公告，5月上旬完成报名（确认），5月中旬完成笔试、5月下旬完成面试，6月上旬完成体检、考核、公示和聘用手续。
    六、监督
    实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

                                    鸠江区人才交流服务中心
                                    二〇一一年四月二十七日

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