- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：厦门理工学院
说明：
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公司介绍 北京冠维立林电子科技有限公司
北京冠维立林电子科技有限公司是一家集安全防范设备的销售，系统技术咨询，系统工程安装、调试和技术服务为一体的高科技公司，作为厦门立林智能网络有限公司和厦门冠维电子科技有限公司在京设立的独立法人公司，负责品牌推广、产品销售、技术支持和售后服务等一条龙服务。
公司主营业务包括：
1、设备销售：厦门立林集团公司自主研发生产的全系列安防产品，产品包括立林LINET品牌停车场及门禁系统、立林LEELEN品牌可视对讲系统、网络智能家居控制系统、总线制报警系统和Guardway（冠维）品牌数字化网络监控系统及产品。
2、工程施工：建筑智能化总包与施工、安防工程总包、设计、施工
公司正申办ISO9001质量体系认证，中国安防协会安防施工一级资质，建设智能化设计与施工二级资质，消防工程设计与施工二级资质。
厦门立林智能网络有限公司(Xiamen LINET Co.,Ltd.) 位于厦门华夏工业中心，是厦门立林集团关系企业，集科研开发、生产、销售为一体的高科技公司。本着一贯的专业精神和对塑造产业精品的执着，公司不断推出LINET智能停车管理系统和一卡通等系列产品，用自己的核心技术和创新精神阐释了对智能停车管理与一卡通应用的深刻理解，在中国日渐成熟的安防市场，LINET精雕细刻的机电一体化产品，面向用户的技术和服务受到广泛的好评和认同。
LINET LN6800智能停车管理系统包括出入口控制、智能道闸、自动收费/POS收银系统、图像对比及车牌识别系统、停车引导系统、系统管理软件等功能模块，综合智能卡与纸票的双重便利，为城市停车管理提供了一个高度智能化、人性化的综合服务平台。同时，我们在小区智能管理系统集成及其它弱电系统集成领域，拥有成熟而完备的技术解决方案、先进的产品设备和丰富的工程设计施工经验，专业范围涵盖小区智能化系统、监控报警、门禁系统、智能停车场管理、建筑物自动控制、智能综合布线、广播和背景音乐等弱电系统工程的咨询、规划、设计、施工、安装、调试和维修维护，为现代建筑提供完整的智能化解决方案。
联系电话： 010-88434102 88434202-608
职 位 需 求：
北京冠维立林电子科技有限公司作为一家高速发展的企业，每年均有人才需求，请贵校予以录入档案。
应届生职位：助理类
工作地点：北京
1、 助理类招聘包括销售助理、商务助理：财务助理、业务经理助理、经理助理、技术员、工程项目经理助理。
2、 人数：3-5名
3、 薪酬标准：助理类薪酬标准执行《北京冠维立林电子科技有限公司综合人员薪酬级别表》，工资标准级别2000元/月左右，参照公司制度与个人能力综合核定。.
4、 员工福利：
1) 公司为每位正式员工提供社保。
2) 公司为每位员工提供住宿。
3) 公司为每位员工提供火车硬卧标准的来回车费的报销（每年一个来回，二个单次）
4) 员工生日，公司赠送一本书。
5) 每年组织一次体检活动。
6) 每个国家法定节假日发放过节费（元旦，五一，中秋，十一）。
职 责：
销售助理：协助业务经理执行销售合同、进行一些相对简单的销售服务、配套工作，经过半年到一年的时间锻炼，根据本人意愿，可转换为正职的销售经理。
经理助理、商务助理：协助公司经理处理日常事务，负责协调、执行公司经理安排的日常工作；安排联络拜访客户的时间、地点、人物、预期效果。经过半年到一年的时间锻炼，根据本人意愿，可转换为适合自身职业规划的职位。
财务助理：协助财务部的出纳或会计处理财务部日常事务，经过半年到一年的时间锻炼，根据本人意愿，可转换为适合自身职业规划的职位。
业务经理助理：负责配合销售经理，作好厦门立林科技集团安防产品销售、市场推广、建立和发展营销渠道、客户管理。，经过半年到一年的时间锻炼，根据本人意愿，可转换为正职的销售经理。
职位要求：
1 、年龄 21~28 岁之间，男女均可。
2 、普通话标准，口齿清晰，思维敏捷。
3 、有较强的沟通能力，语言表达能力强。
4 、有责任感，具有团队协作精神。
2 、普通话标准，口齿清晰，思维敏捷。
3 、有较强的沟通能力，语言表达能力强。
4 、有责任感，具有团队协作精神。
5、
以下正式为公司员工正式职位，供参考；可从以下职位中选择，年薪从5万—20万：
副总经理兼工程总监岗位职则
一、岗位总则：
1、 除业务关系由总经理负责外，工程公司的其它工作由工程总监全面负责，工程公司的工作人员绩效由工程总监负责考核、评估；
2、 参与公司重大经营决策的讨论和制定，协助公司的经营管理工作。
二、岗位职则：
工程公司层面的工作职责包括但不仅限于：
1、 制定工程公司愿景；
2、 制定工程公司发展战略及主轴方向；
3、 逐步建立工程公司文化体系；（分阶段）
4、 明细3年、5年、10年公司发展规划；
5、 建设工程公司专业团队，负责项目经理、设计工程师等专业人员的招聘、培训、考核；
6、 负责工程公司的绩效标准制定、考核；
7、 负责工程公司的制定激励奖金标准及发放。
日常工作职责包括但不仅限于：
1、 配合公司总经理做好项目开发的工作、前期洽谈、商务谈判工作售前工作；
2、 独立带领工程公司业务人员、设计人员、项目经理等相关人员，做好工程投标、标书设计、工程预算等售中工作；
3、 独立带领工程公司项目经理、施工队等工程人员，做好工程施工、工程管理、成本控制、工程进度回款、工程验收等工作；
4、 配合公司总经理做好客户最高领导的客户关系维护工程；独立带领冠维立林公司的项目经理，做好甲方项目公司经理及以下专业工程师、相关的人员客户关系维护与协调工作，定期拜访甲方各级人员，做好日常宴请、关系维护等工作。
工程部项目经理岗位职责
一、 负责工程项目日常管理工作。
二、 负责制定工程项目部门规章制度及部门人员培训和指导考核工作。
三、 制定工程施工计划，及时协调解决工程施工中的材料采购、安装等问题，确保工程保质、保量、按时完成。
四、 全面负责工程施工的二次设计，施工，自检，验收工作。
五、 负责疑难工程的诊断，主持重大质量事故的处理工作。
六、 定期检查，收集，分析各相关数据，压缩工程成本，降低施工费用。
七、 向工程总监、总经理报告本部工作情况，包括改进措施等。
八、 完成领导交办的其他工作。
设计工程师岗位职责
一、 阅读招标文件和图纸，明确客户的各项要求。
二、 究工程图纸，确定系统的控制难点及范围，确定顾客要求的可行性。
三、 堪察施工现场，对与图纸不相符的地方做详细记录。
四、 将客户要求和方案设计原则相结合，确定设备器材选型、配置和数量、价格等。
五、 将客户的要求阅述清楚；对系统的特点客户的使用效果、所选设备特点进行详细说明。同时，应用各种工具，保证方案设计标书制作准确、新颖、美观。
六、 按项目要求完成CAD图纸绘制、出图。
七、 按项目要求完成工程及设备预算编制。
八、 协助市场部相关人员的方案制作工作。
九、 完成公司领导交办的其他工作。
第一章 综合部岗位职责说明
综合管理部经理岗位职责
一、全面负责公司办公室工作。
二、督促公司各种管理制度的实施，参与修订规章制度，定期收集请假单、采购单、周计划表、出差申请表，并装订存档。
三、组织建立人事档案、制订完善员工培训方案，实施员工培训计划，对公司业务所需资料讲行分类管理，按制度办理好收发、借阅手续。
四、协调公司与总公司、与各办事处的关系。
五、制定公司培训计划，具体负责计划的实施。并定期总结培训效果。整理、修订培训资料。
六、负责公司的办公用品、考勤、来访客户接待工作，对公司财产进行分类管理，审批本部门员工费用、借款、请假手续。
七、参与广告策划及布展等工作。
八、完成领导交办的其他事项。
文员兼接待员岗位职责
一、 负责公司文件的起草﹑打印工作。
二、负责公司考勤管理工作。
三、负责办公设备保管维护工作。
四、负责公司会议会前准备及会后清理工作。
五、负责公司公共卫生维持监督工作。
六、负责公司电话接转、传真收发工作。
七、负责访客接待和通报工作。
八、负责宣传资料和档案保管工作。
九、完成领导交办的其他工作。
第二章 财务部岗位职责说明
财务部经理岗位职责
一、 负责公司的财务核算。
二、 协调公司与工商税务银行等部门的关系。
三、 定期出具财务报表。
四、 审核、监督业务活动情况。
五、 规范财务制度。
六、 财务信息分析评估。
七、 税收筹划、资本运作。
八、 每月5日前提供完整的业务人员考评资料，便于各部门进行业绩考评。
九、 公司交办的其它事项
商品会计岗位职责
一、负责商品进出库管理、
二、登记保管《库存商品明细帐》、
三、每月进行库房盘点并出具库存商品盘点表；
四、负责产品的订货、开单；
五、总公司发货协调；
六、计算产品成本；
七、零库存管理；
八、主管交办的其它事项。
出纳岗位职责
一、负责办理公司的资金收、支及保管；
二、日清日结编制《资金收支表》；
三、《应收应付明细帐》的登记催收工作；
四、往来单位对帐；
五、客户及业务员信用度考核；
六、负责开具发票及工资计算事宜；
七、会计资料（收据、对帐单、交货单）保管；
八、主管交办的其它事项。
仓管员岗位职责
一、建立仓库商品帐（卡）、日清日结；
二、保管实物；
三、定期盘点出具报表；
四、关注存货量保持最低库存量；
五、零库存管理；
六、保持物品的合理摆放及库房的清洁及安全；
七、主管交办的其它事项。
第三章 市场部岗位职责说明
助理岗位职责
一、 协助总经理管理市场部工作，组织业务员填报公司规定的日程安排表、客户跟踪表，组织业务员填报客户对帐单并及时收集交财务部。
二、 组织业务人员调查客户的详细情况，建立客户档案。
三、 组织业务人员认真登记填写应收帐款明细帐，督促货款回收工作。
四、 督促业务员按照公司ABC客户管理办法进行客户拜访、跟踪等，做好客户维护和服务工作。
五、 收集整理市场信息，了解同行业务进展情况，协调公司与同行的关系。
六、 了解公司产品概况，指导新业务员开展业务工作。
七、 协助展会策划与组织工作，协调展会顺利召开。
八、 协助公司的广告宣传、形象策划工作。
九、 配合营销人员做好重点客户的营销计划和拜访工作。
十、 对客户提出的培训需求及时反馈综合管理部，配合综合管理部开展培训工作。
十一、 完成领导交办的其他的工作。
业务员岗位职责
一、 搜集客户信息，建立客户档案，努力开拓市场。
二、 了解公司产品基本原理，基本功能，了解新产品的性能及行业新动向。
三、 积极参加公司的各类培训，努力提高个人素质。
四、 严格遵守公司的日常管理制度和市场管理制度。
五、 团结协作，不断提高团队凝聚力。
六、 收集客户意见，及时反馈至相关部门并予以准确回复。
七、 定期拜访客户，跟踪了解客户业务动态。
八、 完成领导交办的其它工作。
第四章 客户服务中心岗位职责
经理岗位职责
一、 负责制定产品开发规划和组织实施。
二、 负责公司报修、送修、技术支持等流程设计和监督执行。
三、 负责公司产品二次开发及安装调试指导工作。
四、 负责制定公司产品技术培训计划。
五、 负责库房退换货产品返修和元器件管理等政策。
六、 负责公司技术资料拟订、收集保管工作。
七、 负责督导公司小区档案建立和管理工作。
八、 负责协调与总公司开发部门关系，技术了解掌握新品技术动态和技术变更。
九、 负责公司产品使用情况、故障信息收集等工作，建立客户反馈档案。
十、 安排分类建立客户档案，不定期进行走、回访，以提高用户的满意率，提高市场的美誉度。
管理员岗位职责
一、 解答客户简单技术咨询。
二、 负责报修、送修、调试指导登记并监督流程执行。
三、 负责客户回访。
四、 负责元器件订购、管理。
五、 负责送修设备管理。
六、 负责公共工具管理。
七、 负责技术部档案、技术资料管理。
技术主管岗位职责
一、 负责公司每有一次技术交底。
二、负责产品设计方案审核确认。
三、负责工程调试指导安排。
四、负责协调与公司开发部门关系，掌握新品技术动态。
五、负责调试元器件向管理员订购。
六、负责监督执行技术支持流程。
七、负责技术支持组日常管理。
八、 完成领导交办的其它工作。
维修主管岗位职责
一、 每天分派维修工作，检查维修及流程执行情况。
二、管理小区档案信息并负责维修洽谈工作。
三、落实、执行、检查维保协议履行情况。
四、负责维修元器件订购。
五、收集整理客户反馈信息。
技术员岗位职责
一、 审核并协助制作配置方案。
二、 根据客户要求对产品系统进行二次开发。
三、 新小区调试技术指导。
四、 展板及展厅安装调试。
五、 开展客户培训。
六、 收集整理客户反馈信息。
七、 编制调试施工技术规范。。
八、 完成领导交办的其他事项。
维修员岗位职责
一、 负责处理报修、送修工作。
二、依据规定执行上门服务规范，填写服务凭证和表单。
三、执行公司保修和收费规定。
四、收集整理客户档案交管理员。
五、协调与各小区物业关系，协助维保洽谈工作。
六、收集整理客户反馈信息。
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休息并非无所事事，夏日炎炎时躺在树底下的草地，听着潺潺的水声，看着飘过的白云，亦非浪费时间。[约翰?罗伯克] www.yingjiesheng.com@
