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崇左市江州区2011年编制外人才招聘
简 章
科学技术是第一生产力,经济发展人才是关键。为了缓解江州区目前人才紧缺现状,经江州区委、江州区人民政府同意,决定今年在编制外面向区内、外公开招聘88名各类专业人才,充实到工作一线,为当地经济社会发展提供有力的智力支持。为确保这次招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、编制外人才招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1976年4月30日至1993年4月30日期间出生)。属急需引进人才的,年龄可适当放宽。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。
二、招聘单位及招聘岗位条件(附后)
三、招聘方式
这次编制外人才招聘分两种方式进行:一是到各高校现场招聘;二是面向社会公开招聘。
(一)高校现场招聘方式
1.报名方法:
(1)提交材料。报聘人员根据个人所学专业及岗位条件要求进行报名,每人只能报聘一个单位的一个岗位。报名时需提交本人身份证、学历证明。提供的证件均为原件,同时提供复印件各一份,另交近期一寸同底免冠彩色照片2张。
(2)填写报名登记表。通过资格初审后,报聘人员填写《崇左市江州区编制外人才招聘报名登记表》(以下简称《报名表》)一式二份。报聘人员要如实填写《报名表》,并如实提交有关信息和材料。凡提交有关信息和材料与实际不符,或弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。
2.谈话面试。报聘人员与招聘小组(或用人单位)直接进行谈话面试,双方确定聘用意向。
3.考核。江州区编制外人才招聘工作领导小组对每一个岗位的报聘人员进行考核,并根据面试结果拟定聘用人员。
4.体检。由编制外人才招聘工作领导小组组织拟聘用人员进行体检,体检费自理。体检参照2010年颁布的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用。
5.合同签订。应聘人员体检合格后,由用人单位与应聘人员签订劳动合同。劳动合同期限暂定为三年,试用期为六个月。
(二)面向社会公开招聘方式
面向社会公开招聘,实行网上报名和现场报名相结合的方式进行。
1.网上报名方法:应聘人员可直接登陆“崇左百事通网”(网址:WW***com[点击查看])进行网上报名。报聘人员根据个人所学专业及岗位条件要求,填写《崇左市江州区编制外人才招聘报名登记表》(以下简称《报名表》),每人只能报聘一个单位的一个岗位。报名时,上传本人身份证、学历证明,由招聘办公室直接进行网上资格审查。资格审查通过后,由招聘办公室负责通知应聘人员进行面试,面试时间另行通知。面试时需提交身份证、学历证明原件进行核验。《报名表》由应聘人员自行下载打印,面试时一并提交(一式两份)。
2.现场报名方法:
(1)现场报名地点:崇左市江州区人力资源和社会保障局
(2)现场报名时间:2011年5月4日至
(3) 提交材料。报聘人员根据个人所学专业及岗位条件要求进行报名,每人只能报聘一个单位的一个岗位。报名时需提交本人身份证、学历证明。提供的证件均为原件,同时提供复印件各一份,另交近期一寸同底免冠彩色照片2张。
(4)填写报名登记表。通过资格初审后,报聘人员填写《崇左市江州区编制外人才招聘报名登记表》(以下简称《报名表》)一式二份。报聘人员要如实填写《报名表》,并如实提交有关信息和材料。凡提交有关信息和材料与实际不符,或弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。
3.谈话面试。报名结束后,由招聘工作领导小组另择时间组织应聘人员进行谈话面试,确定聘用意向。谈话面试时间另行通知。
4. 考核。江州区编制外人才招聘工作领导小组对每一个岗位的报聘人员进行考核,并根据面试结果拟定聘用人员。
5. 体检。由编制外人才招聘工作领导小组组织拟聘用人员进行体检,体检费自理。体检参照2010年颁布的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用。
6. 合同签订。应聘人员体检合格后,由用人单位与应聘人员签订劳动合同。劳动合同期限暂定为三年,试用期为六个月。
四、引进人才的待遇及管理
应聘人员的工资福利待遇,定为1800元/月(含社会保险费单位及个人缴纳部分),今后视物价上涨情况逐步提高。新引进人才全部由用人单位按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,与聘用人员签订劳动合同,并按单位的规章制度进行管理,双方按合同条款履行各自的权利和义务。一旦发生争议,可以向崇左市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁或协商解决。
五、本简章未尽事宜由江州区2011年编制外人才招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话: 0771-7834402
联 系 人: 赖 锋
崇左市江州区2011年编制外人才
招聘工作领导小组办公室(代)
二〇一一年五月四日